2025年人力資源管理師專業(yè)技能考核試卷：勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生管理試題

2025年人力資源管理師專業(yè)技能考核試卷：勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生管理試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、判斷題（每題1分，共10分）1.勞動保護(hù)是指國家為保障勞動者在生產(chǎn)和工作過程中的安全和健康所采取的一系列措施。2.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動保護(hù)用品分為個人防護(hù)用品和勞動防護(hù)設(shè)施。4.勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)和咨詢的權(quán)利。5.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6.事故隱患排查治理實行分級負(fù)責(zé)制度。7.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。8.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)和考核。9.勞動者有權(quán)對用人單位違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告。10.用人單位必須為勞動者建立健康檔案，并定期對勞動者進(jìn)行健康檢查。二、單項選擇題（每題2分，共20分）1.下列不屬于勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的范圍是：（）A.工作場所環(huán)境B.勞動防護(hù)用品C.勞動時間D.勞動報酬2.下列不屬于勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)內(nèi)容的是：（）A.勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)B.勞動防護(hù)用品的使用與維護(hù)C.事故應(yīng)急救援D.個人職業(yè)規(guī)劃3.下列不屬于勞動防護(hù)用品的是：（）A.安全帽B.安全帶C.護(hù)目鏡D.個人所得稅計算表4.下列不屬于事故隱患排查治理的原則是：（）A.預(yù)防為主B.安全第一C.整體推進(jìn)D.分散管理5.下列不屬于勞動安全衛(wèi)生檢查的內(nèi)容是：（）A.勞動防護(hù)設(shè)施的使用情況B.勞動者健康狀況C.事故隱患排查治理情況D.用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況6.下列不屬于勞動者在勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)利是：（）A.獲得勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得勞動防護(hù)用品C.參與事故應(yīng)急救援D.享有休息、休假權(quán)利7.下列不屬于用人單位勞動安全衛(wèi)生管理責(zé)任的是：（）A.提供勞動安全衛(wèi)生條件B.對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)C.依法參加社會保險D.定期對勞動者進(jìn)行健康檢查8.下列不屬于事故隱患整改要求的是：（）A.及時整改B.優(yōu)先整改C.責(zé)任到人D.公開透明9.下列不屬于用人單位勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度的是：（）A.內(nèi)部監(jiān)督檢查B.行政監(jiān)督檢查C.社會監(jiān)督檢查D.自我監(jiān)督檢查10.下列不屬于勞動安全衛(wèi)生事故處理原則的是：（）A.公正、公平、公開B.及時、有效、有序C.責(zé)任追究、整改落實D.事故報告、調(diào)查處理三、多項選擇題（每題2分，共20分）1.勞動安全衛(wèi)生管理的原則有：（）A.預(yù)防為主B.安全第一C.整體推進(jìn)D.分散管理E.科學(xué)發(fā)展2.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作用有：（）A.指導(dǎo)生產(chǎn)B.保護(hù)勞動者健康C.防止事故發(fā)生D.評價用人單位E.確保產(chǎn)品質(zhì)量3.勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)的內(nèi)容有：（）A.勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)B.勞動防護(hù)用品的使用與維護(hù)C.事故應(yīng)急救援D.個人職業(yè)規(guī)劃E.企業(yè)文化建設(shè)4.勞動安全衛(wèi)生檢查的內(nèi)容有：（）A.勞動防護(hù)設(shè)施的使用情況B.勞動者健康狀況C.事故隱患排查治理情況D.用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況E.用人單位內(nèi)部管理制度5.勞動安全衛(wèi)生事故處理的原則有：（）A.公正、公平、公開B.及時、有效、有序C.責(zé)任追究、整改落實D.事故報告、調(diào)查處理E.責(zé)任人免職、罰款6.勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度包括：（）A.內(nèi)部監(jiān)督檢查B.行政監(jiān)督檢查C.社會監(jiān)督檢查D.自我監(jiān)督檢查E.監(jiān)督檢查報告7.勞動安全衛(wèi)生事故報告的要求有：（）A.及時報告B.如實報告C.全面報告D.秘密報告E.督促整改8.勞動安全衛(wèi)生事故調(diào)查處理的程序有：（）A.事故報告B.事故調(diào)查C.事故處理D.事故責(zé)任追究E.事故整改9.勞動安全衛(wèi)生事故整改的要求有：（）A.及時整改B.優(yōu)先整改C.責(zé)任到人D.公開透明E.整改措施10.勞動安全衛(wèi)生事故責(zé)任追究的形式有：（）A.責(zé)任人免職B.罰款C.行政處分D.民事責(zé)任E.刑事責(zé)任四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述勞動安全衛(wèi)生管理的目標(biāo)和原則。2.解釋勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)的作用和內(nèi)容。3.描述勞動安全衛(wèi)生檢查的主要內(nèi)容和方法。4.說明勞動安全衛(wèi)生事故報告的程序和注意事項。5.列舉并解釋勞動安全衛(wèi)生事故處理的主要措施。五、論述題（10分）論述在人力資源管理中，如何有效實施勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生管理，以保障勞動者的安全和健康。六、案例分析題（15分）某企業(yè)發(fā)生一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的嚴(yán)重工傷事故，造成一名員工重傷。請分析該事故發(fā)生的原因，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施和建議。本次試卷答案如下：一、判斷題答案及解析：1.對。勞動保護(hù)是指國家為保障勞動者在生產(chǎn)和工作過程中的安全和健康所采取的一系列措施。2.對。勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.對。勞動保護(hù)用品分為個人防護(hù)用品和勞動防護(hù)設(shè)施。4.對。勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)和咨詢的權(quán)利。5.對。勞動安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6.對。事故隱患排查治理實行分級負(fù)責(zé)制度。7.對。用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。8.對。用人單位應(yīng)當(dāng)定期對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)和考核。9.對。勞動者有權(quán)對用人單位違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告。10.對。用人單位必須為勞動者建立健康檔案，并定期對勞動者進(jìn)行健康檢查。二、單項選擇題答案及解析：1.C。勞動報酬屬于勞動關(guān)系的范疇，而非勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.D。個人職業(yè)規(guī)劃不屬于勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的內(nèi)容。3.D。個人所得稅計算表與勞動防護(hù)用品無關(guān)。4.D。分散管理不屬于事故隱患排查治理的原則。5.B。勞動者健康狀況不屬于勞動安全衛(wèi)生檢查的內(nèi)容。6.D。享有休息、休假權(quán)利屬于勞動者的基本權(quán)益，但不屬于勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)利。7.C。依法參加社會保險是用人單位的義務(wù)，但不屬于勞動安全衛(wèi)生管理責(zé)任。8.D。公開透明不屬于事故隱患整改要求。9.D。自我監(jiān)督檢查不屬于用人單位勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度。10.E。勞動安全衛(wèi)生事故責(zé)任追究的形式不包括責(zé)任人免職、罰款。三、多項選擇題答案及解析：1.A,B,C,D。勞動安全衛(wèi)生管理的原則包括預(yù)防為主、安全第一、整體推進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。2.A,B,C,D,E。勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作用包括指導(dǎo)生產(chǎn)、保護(hù)勞動者健康、防止事故發(fā)生、評價用人單位、確保產(chǎn)品質(zhì)量。3.A,B,C,D。勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、勞動防護(hù)用品的使用與維護(hù)、事故應(yīng)急救援、個人職業(yè)規(guī)劃。4.A,B,C,D。勞動安全衛(wèi)生檢查的內(nèi)容包括勞動防護(hù)設(shè)施的使用情況、勞動者健康狀況、事故隱患排查治理情況、用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。5.A,B,C,D。勞動安全衛(wèi)生事故處理的原則包括公正、公平、公開、及時、有效、有序、責(zé)任追究、整改落實。6.A,B,C,D。勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度包括內(nèi)部監(jiān)督檢查、行政監(jiān)督檢查、社會監(jiān)督檢查、自我監(jiān)督檢查。7.A,B,C。勞動安全衛(wèi)生事故報告的要求包括及時報告、如實報告、全面報告。8.A,B,C,D,E。勞動安全衛(wèi)生事故調(diào)查處理的程序包括事故報告、事故調(diào)查、事故處理、事故責(zé)任追究、事故整改。9.A,B,C,D。勞動安全衛(wèi)生事故整改的要求包括及時整改、優(yōu)先整改、責(zé)任到人、公開透明、整改措施。10.A,B,C,D,E。勞動安全衛(wèi)生事故責(zé)任追究的形式包括責(zé)任人免職、罰款、行政處分、民事責(zé)任、刑事責(zé)任。四、簡答題答案及解析：1.勞動安全衛(wèi)生管理的目標(biāo)是保障勞動者的安全和健康，預(yù)防事故發(fā)生，提高勞動生產(chǎn)率。原則包括預(yù)防為主、安全第一、以人為本、科學(xué)管理、責(zé)任到人。2.勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)的作用是提高勞動者的安全意識和自我保護(hù)能力，普及勞動安全衛(wèi)生知識，提高用人單位的安全生產(chǎn)管理水平。內(nèi)容通常包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施的使用與維護(hù)、應(yīng)急處理等。3.勞動安全衛(wèi)生檢查的主要內(nèi)容包括工作場所環(huán)境、勞動防護(hù)設(shè)施、勞動者健康狀況、事故隱患排查治理情況、用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況等。方法包括現(xiàn)場檢查、詢問、查閱記錄等。4.勞動安全衛(wèi)生事故報告的程序包括立即報告、詳細(xì)記錄、組織調(diào)查、提出處理意見、上報有關(guān)部門。注意事項包括及時、準(zhǔn)確、完整、保密。5.勞動安全衛(wèi)生事故處理的主要措施包括事故調(diào)查、責(zé)任追究、整改落實、賠償處理、宣傳教育等。五、論述題答案及解析：在人力資源管理中，有效實施勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生管理需要從以下幾個方面入手：1.建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，明確各級管理人員和勞動者的責(zé)任。2.加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。3.定期進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。4.完善勞動防護(hù)設(shè)施，確保勞動者在安全的工作環(huán)境中作業(yè)。5.建立事故應(yīng)急救援機(jī)制，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。6.加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。7.依法依規(guī)處理勞動安全衛(wèi)生事故，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、案例分析題答案及解析：1.事故原因分析：-設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致設(shè)備故障。-操作人員缺乏必要的操作技能和經(jīng)驗