蕭山教師錄用協(xié)議書

蕭山教師錄用協(xié)議書?甲方（錄用單位）：名稱：[錄用單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被錄用教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方?jīng)Q定錄用乙方為蕭山地區(qū)教師，乙方愿意接受該錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方被甲方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用崗位及相關(guān)信息1.錄用崗位：乙方被錄用擔(dān)任[具體學(xué)科及年級]教師崗位，負(fù)責(zé)教授[所授學(xué)科課程]，并承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)及學(xué)校安排的其他教育教學(xué)相關(guān)工作。2.工作地點(diǎn)：甲方學(xué)校位于蕭山地區(qū)[具體學(xué)校地址]。3.工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校規(guī)定的工作時間，實行[具體工作時間制度，如每周五天工作制，每天工作時間為[X]小時等]。甲方可根據(jù)學(xué)校實際教學(xué)安排進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，合理安排乙方的教學(xué)任務(wù)及其他工作，并對乙方的工作進(jìn)行考核和評價。按照國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。在乙方未能勝任工作或違反學(xué)校規(guī)定等情況下，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本地區(qū)教育部門相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、教材教具等。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)，并依法支付乙方工資、獎金、福利待遇等。工資待遇按照甲方學(xué)校同類崗位教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果發(fā)放。福利待遇包括但不限于[列舉具體福利待遇，如五險一金、帶薪年假、寒暑假等]。按照國家規(guī)定組織乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)、進(jìn)修費(fèi)用根據(jù)實際發(fā)生情況，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。尊重乙方的人格和合法權(quán)益，保障乙方在工作中依法享有的各項權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，獲取相應(yīng)的工資報酬、福利待遇及工作條件。要求甲方按照國家規(guī)定組織參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。對甲方的工作安排、考核評價等提出合理意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方或相關(guān)部門提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、教育部門相關(guān)規(guī)定及甲方學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，教書育人。按照本協(xié)議約定的崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)及其他工作任務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，精心備課、授課，認(rèn)真批改作業(yè)，做好教學(xué)輔導(dǎo)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、進(jìn)修、教研活動及會議等，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方要求，每年參加[X]次專業(yè)培訓(xùn)或教研活動，并認(rèn)真撰寫培訓(xùn)心得或教研成果。愛護(hù)甲方學(xué)校的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備及其他財產(chǎn)，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在工作期間或離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。三、工作報酬及福利待遇1.工資待遇：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的教學(xué)工作表現(xiàn)、學(xué)生成績提升情況、家長及學(xué)生評價等因素進(jìn)行考核發(fā)放。2.獎金：甲方根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果及乙方個人工作表現(xiàn)，發(fā)放年度獎金。年度獎金數(shù)額根據(jù)學(xué)校當(dāng)年效益及乙方考核得分確定，一般為乙方月工資的[X]倍至[X]倍。3.福利待遇甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方享有寒暑假，寒暑假時間按照甲方學(xué)校統(tǒng)一安排執(zhí)行。寒暑假期間，乙方工資按照基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方學(xué)校因政策調(diào)整、學(xué)校發(fā)展等原因，需要對乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整的。乙方因自身原因，如健康狀況、個人發(fā)展等需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的，但應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方學(xué)校規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方學(xué)校造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方個人原因無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、福利待遇等的。未按照國家規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，嚴(yán)重影響乙方工作的。本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。甲方學(xué)校因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。本協(xié)議約定的其他終止情形。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、福利待遇等，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并及時足額支付所欠款項。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如擅自離職、泄露甲方機(jī)密信息、違反教師職業(yè)道德規(guī)范等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的教學(xué)工作延誤損失等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如雙方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)按照違約行為給對方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時長，如[X]年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長，如[X]年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，