酒店辭職申請協(xié)議書

酒店辭職申請協(xié)議書?甲方（酒店方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方酒店擔(dān)任[具體職務(wù)]，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職申請的提出與受理1.乙方于____年__月__日向甲方提交書面辭職申請，明確表示希望辭去在甲方酒店的工作。2.甲方在收到乙方辭職申請后，于____年__月__日進(jìn)行了受理，并與乙方就辭職相關(guān)事宜展開溝通協(xié)商。二、辭職時(shí)間與工作交接1.雙方一致同意，乙方的辭職生效日期為____年__月__日。2.自本協(xié)議簽訂之日起至辭職生效日期期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行其在甲方酒店的工作職責(zé)，按照酒店的規(guī)章制度和工作流程，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作的正常開展。3.在辭職生效日期前，乙方應(yīng)與甲方指定的工作交接人進(jìn)行全面、細(xì)致的工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)進(jìn)度說明，提供詳細(xì)的工作文檔、資料、數(shù)據(jù)等；所負(fù)責(zé)的客戶信息、供應(yīng)商信息、業(yè)務(wù)渠道等；使用的酒店資產(chǎn)，如辦公設(shè)備、鑰匙、門禁卡等，需進(jìn)行實(shí)物清點(diǎn)并簽字確認(rèn)；掌握的酒店內(nèi)部規(guī)章制度、操作流程、機(jī)密信息等，應(yīng)妥善交接，并承諾離職后不向任何第三方泄露。4.乙方應(yīng)在辭職生效日期前完成所有工作交接手續(xù)，并經(jīng)甲方工作交接人及相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。如因乙方未完成工作交接或交接不清導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、薪資與福利結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際出勤情況，在辭職生效日期后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付截至辭職前的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪資報(bào)酬。具體薪資結(jié)算明細(xì)如下：基本工資：____元；績效工資：____元（根據(jù)乙方離職前的績效考核結(jié)果核算）；獎(jiǎng)金：____元；補(bǔ)貼：____元。合計(jì)：____元。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及酒店規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至辭職生效日期當(dāng)月。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分，甲方將在支付薪資時(shí)予以代扣代繳。3.對(duì)于乙方在甲方酒店工作期間應(yīng)享有的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，如乙方在辭職時(shí)仍有未休部分，甲方應(yīng)按照酒店相關(guān)規(guī)定進(jìn)行折算并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：[詳細(xì)說明年假、病假等福利的折算及補(bǔ)償計(jì)算方式]。四、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方確認(rèn)在甲方酒店工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾離職后，將嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所指保密信息包括但不限于：酒店的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、營銷計(jì)劃、產(chǎn)品配方、技術(shù)工藝、內(nèi)部管理文件等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方酒店擔(dān)任的職務(wù)及所接觸的業(yè)務(wù)范圍，乙方同意在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所指競爭關(guān)系單位包括但不限于：與甲方經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)的酒店、餐飲企業(yè)、旅游服務(wù)公司等。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實(shí)際遭受的損失為準(zhǔn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定，按時(shí)完成工作交接手續(xù)；對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，追究乙方的違約責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向乙方支付薪資報(bào)酬、福利補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；為乙方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和證明文件；尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故拖欠或克扣乙方應(yīng)得的款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定，支付薪資報(bào)酬、福利補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；在工作交接過程中，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持；在遵守本協(xié)議約定的前提下，自主安排離職后的生活和工作。義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的辭職時(shí)間、工作交接要求、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等各項(xiàng)條款；配合甲方完成工作交接手續(xù)，確保交接工作的順利進(jìn)行；不得在離職后詆毀甲方的聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資報(bào)酬、福利補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作交接手續(xù)，或交接工作存在遺漏、錯(cuò)誤等情況，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額以甲方實(shí)際遭受的損失為準(zhǔn)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因處理糾紛產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按照本協(xié)議約定支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實(shí)際遭受的損失為準(zhǔn)。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因維權(quán)產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議