食堂工人合同協(xié)議書

食堂工人合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方食堂運(yùn)營(yíng)需要，乙方具備相應(yīng)勞動(dòng)能力及經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供食堂相關(guān)工作服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方食堂工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位乙方在甲方食堂擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位主要工作職責(zé)描述]。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，認(rèn)真做好食品加工、烹飪、供應(yīng)等工作，確保食品質(zhì)量和安全。保持食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔消毒，維護(hù)食堂設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。積極配合甲方完成臨時(shí)性或突發(fā)性的食堂工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。不定時(shí)工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方食堂運(yùn)營(yíng)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行代發(fā)]，發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及當(dāng)?shù)毓べY水平等因素，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。3.加班工資若乙方在工作期間加班，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平時(shí)加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如工作餐、工作服、節(jié)日福利等]。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，保障乙方依法享受各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作條件。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。乙方有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。七、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方依據(jù)本合同約定解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由。乙方依據(jù)本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在期滿前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽合同。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方對(duì)第三方的賠償費(fèi)用等。3.雙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，