2025保潔公司員工合同模板

2025保潔公司員工合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要保潔服務(wù)，乙方愿意為甲方提供保潔服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方工作內(nèi)容為：（詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作地點3.1乙方工作地點為：。3.2因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第四條工作時間4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體作息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方同意按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定加班，并獲得相應(yīng)的加班報酬。第五條勞動報酬5.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。5.2乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)公司績效和利潤情況決定。5.3乙方加班的報酬按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的%。第六條社會保險6.1甲方按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方個人繳納部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。6.2社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體由甲乙雙方協(xié)商確定。第七條勞動保護7.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作安全。7.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度，防止發(fā)生事故。7.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受待遇。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方不得向甲方提供虛假信息，不得從事任何有損甲方利益和聲譽的行為。8.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以依據(jù)公司的規(guī)章制度進行處罰，直至解除合同。第九條合同的變更、解除9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，如一方提前通知對方解除合同，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。9.3任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。10.2乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金元，或按照約定的其他方式承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自簽訂之日起生效。第十二條附則12.1甲乙雙方可以在本合同的基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2任何關(guān)于本合同的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：