2025勞動(dòng)合同簽訂陷阱有哪些

2025勞動(dòng)合同簽訂陷阱有哪些勞動(dòng)合同書(shū)本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同簽訂日”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，甲方同意錄用乙方并提供勞動(dòng)崗位，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，具體工作內(nèi)容以甲方的崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表的形式明確。3.2如果乙方的工作崗位屬于特殊工時(shí)制度（如綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制），則需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并與乙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得無(wú)故拖欠。工資支付時(shí)間為每月日。4.3乙方的加班工資、節(jié)假日工資、帶薪年假工資等按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不得無(wú)故拖延或停止繳納。第六條勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)。6.2乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，如因乙方違反安全操作規(guī)程造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自變更協(xié)議簽訂之日起生效。7.2任何一方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。若乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前日通知甲方。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條其他約定8.1乙方承諾遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方承諾在合同期內(nèi)不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作，如違反本條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。8.3甲方承諾在乙方離職后年內(nèi)，不得以不正當(dāng)手段挖走乙方的客戶或商業(yè)伙伴。8.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期