2025餐廳雇傭合同模板

2025餐廳雇傭合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳擔任（職位）一事達成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿訂立本合同，共同遵守以下條款：第一章總則1.1合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。1.2工作內(nèi)容乙方同意在甲方餐廳從事（具體工作內(nèi)容）崗位的工作，具體內(nèi)容詳見附件《崗位職責說明書》。乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，完成本職工作。1.3合同期限本合同為年期限的固定期限勞動合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二章勞動報酬2.1基本工資甲方同意每月支付乙方基本工資人民幣元（大寫：元整）?；竟べY將根據(jù)乙方的崗位、技能和工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.2績效獎金乙方在完成本職工作的若達到甲方設(shè)定的績效考核標準，甲方將按照績效考核辦法支付相應的獎金。具體考核標準詳見附件《績效考核辦法》。2.3提成與額外報酬對于乙方在崗位工作中涉及的提成或其他額外報酬，具體比例和計算方式詳見附件《提成與額外報酬分配辦法》。2.4福利待遇甲方將為乙方提供以下福利待遇：（1）（具體福利，如社會保險、住房公積金、節(jié)假日補貼等）；（2）（具體福利）；（3）（其他福利）。2.5工資支付方式甲方應于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放）。甲方不得無故拖欠乙方的工資。第三章勞動時間和休息時間3.1工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班安排由甲方根據(jù)餐廳運營需要進行安排，并提前通知乙方。3.2休息與休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)和申請流程詳見附件《假期管理規(guī)定》。3.3加班如因工作需要乙方需加班，甲方應安排乙方調(diào)休或支付加班費。加班費的計算方式為基本工資的%（延長工作時間）、%（休息日加班）和%（法定節(jié)假日加班）。第四章社會保險和福利4.1社會保險甲方應為乙方繳納國家規(guī)定的基本社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2住房公積金甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（甲方部分）和%（乙方部分），具體繳納方式詳見附件《住房公積金繳納辦法》。4.3其他福利甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利，包括但不限于職業(yè)培訓、健康檢查等。第五章勞動紀律和規(guī)章制度5.1遵守規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，直至解除合同。5.2考勤管理乙方應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。遲到、早退或曠工的處理辦法詳見附件《考勤管理制度》。5.3保密義務乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和ConfidentialInformation（機密信息），未經(jīng)甲方書面同意，不得向外泄露。5.4知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間產(chǎn)生的任何創(chuàng)意、設(shè)計、工作成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于其他商業(yè)用途或轉(zhuǎn)讓給第三方。5.5職業(yè)道德乙方應遵守職業(yè)道德，不得進行任何損害甲方利益或聲譽的行為。第六章勞動合同的變更、解除與終止6.1合同變更如需變更本合同，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前日通知乙方解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同；（5）乙方因病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同終止合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。甲方應在合同終止后日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)并支付應結(jié)算的工資和福利。第七章違約責任7.1甲方違約責任如甲方無故拖欠乙方工資或違反國家勞動法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。7.2乙方違約責任如乙方違反本合同的約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。7.3經(jīng)濟補償金本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為乙方在甲方工作期間的月平均工資的倍。第八章爭議解決8.1協(xié)商雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁調(diào)解不成的，雙方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1通知本合同履行過程中，任何一方的通知應以書面形式送達對方，并以送達之日為準。地址以本合同所載明的為準。9.2合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3合同生效本合同自雙方簽