2025勞動合同參考格式

2025勞動合同參考格式勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要勞動力從事生產(chǎn)或經(jīng)營活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與工作地點1.1崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）職位，并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位說明書》。1.2工作地點乙方的工作地點為：（具體地址）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第二條勞動合同期限2.1合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。2.2試用期若為固定期限或無固定期限勞動合同，雙方同意約定試用期為個月，試用期工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，乙方經(jīng)考核合格，本合同正式生效；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。2.3續(xù)訂與終止本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。如不再續(xù)訂，本合同自期限屆滿之日起自動終止。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方承諾乙方的基本工資為元/月（計時工資）或元/小時（計件工資），具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容確定，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延。甲方應(yīng)當(dāng)提供乙方工資支付憑證，乙方有權(quán)查詢自己的工資支付情況。3.3加班工資乙方在法定工作時間以外的工作時間為加班，加班工資按照不低于正常工作時間工資的1.5倍、2倍或3倍計算。具體計算方式以甲方的《考勤管理制度》為準(zhǔn)。3.4獎金與福利乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核制度，享有獲得獎金及其他福利待遇的權(quán)利。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)、福利政策詳見附件《員工福利待遇協(xié)議》。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補休。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體假期天數(shù)和申請程序依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3加班審批乙方需要加班的，應(yīng)當(dāng)提前向直接上級申請批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為加班，甲方無需支付加班工資。第五條社會保險與勞動保護(hù)5.1社會保險甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。5.3職業(yè)病防治如乙方從事有毒有害或有職業(yè)病危害的工作，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1遵紀(jì)守法乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。6.2保密義務(wù)乙方承諾對在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3競業(yè)限制若乙方從事的工作性質(zhì)涉及甲方的核心業(yè)務(wù)或具有競爭性，雙方可另行約定競業(yè)限制條款，具體內(nèi)容詳見附件《競業(yè)限制協(xié)議》。6.4培訓(xùn)服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定乙方的培訓(xùn)服務(wù)期和違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1協(xié)商變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)雙方簽字蓋章后生效。7.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律，達(dá)到甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。（5）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除本合同。（6）因乙方的原因，導(dǎo)致本合同無法履行的，甲方可以解除本合同。7.3預(yù)告解除甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的，應(yīng)當(dāng)提前日向乙方通知解除勞動合同；乙方因個人原因需要解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。7.4終止情形本合同到期自然終止。如甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉，或者乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1解除補償符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金：（1）由甲方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除的；（2）甲方因經(jīng)濟困難裁員的；（3）本合同到期時，乙方因工受傷正在治療或醫(yī)療期未滿的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2補償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償按乙方在甲方的連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算，不滿一年的按一年計算，最高不超過十二個月工資。具體計算方式詳見附件《經(jīng)濟補償金支付辦法》。第九條違約責(zé)任9.1甲方責(zé)任甲方未按本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險，或者違反國家勞動法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。9.2乙方責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制條款或其他重要義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。第十條其他條款10.1爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2