聘用醫(yī)師協(xié)議書

聘用醫(yī)師協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘醫(yī)師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________醫(yī)師資格證書編號(hào)：________________醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號(hào)：________________鑒于甲方擬聘用乙方為醫(yī)師，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意接受甲方的聘用，為甲方提供醫(yī)療服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及服務(wù)內(nèi)容（一）聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任______科室醫(yī)師，負(fù)責(zé)該科室的日常醫(yī)療工作。（二）服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范及甲方的規(guī)章制度，為患者提供專業(yè)、安全、有效的醫(yī)療服務(wù)。具體包括但不限于：對(duì)患者進(jìn)行診斷、治療，制定個(gè)性化的治療方案；書寫病歷、病程記錄、醫(yī)囑等醫(yī)療文書，確保醫(yī)療記錄的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；參與科室的查房、會(huì)診、病例討論等醫(yī)療活動(dòng)；遵守醫(yī)療操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療安全；根據(jù)甲方的安排，承擔(dān)一定的教學(xué)、科研任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為甲方樹(shù)立良好的醫(yī)療形象。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.乙方的正常工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的排班制度執(zhí)行。2.因工作需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，即______。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供醫(yī)療服務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)決定是否調(diào)整乙方的薪酬待遇、工作崗位等。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬待遇。為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保乙方能夠正常開(kāi)展醫(yī)療工作。負(fù)責(zé)組織乙方參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障醫(yī)療工作的順利開(kāi)展。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。按照本協(xié)議約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗或從事與本協(xié)議約定無(wú)關(guān)的工作。不斷學(xué)習(xí)和掌握新的醫(yī)療知識(shí)和技能，提高自身業(yè)務(wù)水平，積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的醫(yī)療信息、經(jīng)營(yíng)狀況等機(jī)密內(nèi)容。積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)，服從甲方的工作安排和調(diào)配，不得無(wú)故拒絕或拖延。按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地書寫醫(yī)療文書，妥善保管醫(yī)療檔案資料。四、薪酬待遇及福利待遇（一）薪酬待遇1.甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月基本工資為_(kāi)_____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、患者滿意度等考核指標(biāo)確定，具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效考核得分×績(jī)效工資基數(shù)?？?jī)效工資基數(shù)為_(kāi)_____元。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方在甲方工作期間，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所產(chǎn)生的醫(yī)療技術(shù)成果、學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，或用于與甲方利益相沖突的其他用途。六、保密條款（一）保密信息范圍1.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息、醫(yī)療數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方內(nèi)部管理信息、工作流程、客戶資料等也屬于保密信息范疇。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議約定無(wú)關(guān)的任何目的。3.在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密限制。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)發(fā)展需求和甲方的業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展意愿，為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。2.乙方應(yīng)按照甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己的能力和業(yè)績(jī)，積極爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范或甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任；未經(jīng)甲方書面同意，擅自離崗、脫崗連續(xù)超過(guò)______天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)______天；違反保密義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；其他嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的行為。3.若甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇；未為乙方提供必要的工作條件，嚴(yán)重影響乙方正常工作；違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益；其他嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的行為。4.乙方提前______天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清薪酬待遇、工作交接等事宜。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足未支付的薪酬。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、服務(wù)內(nèi)容等條款，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款等。2.若乙方違反保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除本協(xié)議或未按照本協(xié)議約定提前通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除與終止等事宜，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙