變賣設(shè)備發(fā)工資協(xié)議書

變賣設(shè)備發(fā)工資協(xié)議書?甲方（設(shè)備所有權(quán)方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工代表方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方因經(jīng)營困難等原因，為解決員工工資發(fā)放問題，擬變賣部分設(shè)備以獲取資金用于支付員工工資。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就變賣設(shè)備發(fā)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、設(shè)備基本情況及變賣安排1.設(shè)備清單甲方擬變賣的設(shè)備詳細(xì)清單如下：|設(shè)備名稱|型號規(guī)格|數(shù)量|購置時間|購置價格（元）|賬面價值（元）|備注||||||||||[設(shè)備1名稱]|[具體型號規(guī)格1]|[X1]|[購置日期1]|[購置金額1]|[賬面價值金額1]|[簡要描述設(shè)備狀況及特殊情況]||[設(shè)備2名稱]|[具體型號規(guī)格2]|[X2]|[購置日期2]|[購置金額2]|[賬面價值金額2]|[簡要描述設(shè)備狀況及特殊情況]||......|......|......|......|......|......|......|2.變賣方式甲方應(yīng)通過合法、公開、公平的方式變賣上述設(shè)備。變賣方式包括但不限于在專業(yè)的二手設(shè)備交易平臺發(fā)布變賣信息、委托有資質(zhì)的拍賣機構(gòu)進(jìn)行拍賣等。乙方有權(quán)對變賣過程進(jìn)行監(jiān)督，確保變賣行為符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。3.變賣價格甲方應(yīng)盡力爭取以合理的價格變賣設(shè)備，確保變賣所得價款能夠最大程度覆蓋員工工資。最終變賣價格以實際成交價格為準(zhǔn)，但不得低于設(shè)備的市場評估價值的[X]%（如雙方另行協(xié)商確定的價格低于此比例，需在協(xié)議中明確說明原因及相關(guān)責(zé)任承擔(dān)方式）。二、工資支付安排1.工資核算乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行工資核算，確保工資計算準(zhǔn)確無誤。工資核算應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等。核算后的工資明細(xì)應(yīng)在[具體日期]前提交給甲方審核確認(rèn)。2.工資支付甲方應(yīng)在收到變賣設(shè)備所得款項后的[X]個工作日內(nèi)，將款項支付至乙方指定的工資發(fā)放賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后的[X]個工作日內(nèi)，按照經(jīng)甲方審核確認(rèn)的工資明細(xì)向員工發(fā)放工資。發(fā)放工資時，乙方應(yīng)向員工提供工資發(fā)放清單，員工簽字確認(rèn)后作為支付工資的憑證。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的方式變賣設(shè)備。有權(quán)對乙方提交的工資核算明細(xì)進(jìn)行審核，如有異議，有權(quán)要求乙方進(jìn)行解釋和調(diào)整。在變賣設(shè)備過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在質(zhì)量問題或其他糾紛，有權(quán)要求相關(guān)方承擔(dān)責(zé)任或解決糾紛，以確保變賣工作順利進(jìn)行。義務(wù)確保擬變賣設(shè)備的所有權(quán)清晰，不存在任何抵押、質(zhì)押、查封等權(quán)利受限情況。如實向乙方提供設(shè)備的購置時間、購置價格、賬面價值等相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報。按照本協(xié)議約定的時間和方式支付變賣設(shè)備所得款項至乙方指定賬戶。配合乙方完成工資核算及發(fā)放工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)監(jiān)督甲方變賣設(shè)備的過程，確保變賣行為合法、公開、公平。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付變賣設(shè)備所得款項。在工資核算及發(fā)放過程中，如遇員工提出異議或糾紛，有權(quán)代表員工與甲方協(xié)商解決。義務(wù)負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行工資核算，確保工資計算準(zhǔn)確無誤，并按時提交給甲方審核。按照甲方支付的款項金額及經(jīng)審核確認(rèn)的工資明細(xì)，及時、足額地向員工發(fā)放工資。對工資核算及發(fā)放過程中的相關(guān)信息保密，不得泄露員工個人隱私及公司財務(wù)信息。配合甲方完成變賣設(shè)備的相關(guān)手續(xù)及文件的簽署等工作。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式變賣設(shè)備，導(dǎo)致工資無法按時支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資總額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е伦冑u設(shè)備所得款項不足以支付員工工資，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)補足差額部分，并按照未補足金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式組織工資核算或發(fā)放工資，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)放工資總額的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方原因?qū)е聠T工對工資發(fā)放產(chǎn)生異議或糾紛，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善解決，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。3.若甲方提供的設(shè)備存在權(quán)利瑕疵或虛假信息，導(dǎo)致乙方或員工遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于變賣設(shè)備所得款項返還、乙方及員工因此遭受的直接經(jīng)濟損失、違約金、律師費、訴訟費等合理費用。4.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)補足差額部分。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議