留職查看協(xié)議書

留職查看協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在工作中出現(xiàn)了[具體事由]，經(jīng)甲方研究決定，對乙方實行留職查看處理。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方留職查看事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、留職查看期限乙方留職查看期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、留職查看期間的工作安排及要求（一）工作崗位及職責(zé)1.乙方留職查看期間，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[具體崗位名稱]工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行該崗位的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方的崗位職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。（二）工作時間及考勤1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按照正常的工作時間上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。2.甲方有權(quán)對乙方的出勤情況進行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)積極配合。若乙方違反考勤制度，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。（三）工作表現(xiàn)及考核1.乙方在留職查看期間，應(yīng)積極改進工作表現(xiàn)，努力提升工作能力和業(yè)績。甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.考核周期為每月一次，甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價。若乙方在考核中連續(xù)[X]個月被評為不合格，或累計[X]個月被評為不合格，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方在留職查看期間的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否提前解除本協(xié)議或解除與乙方的勞動合同。有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方的違紀(jì)行為進行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。按照本協(xié)議約定，向乙方支付留職查看期間的工資待遇。在留職查看期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)乙方的原工作崗位或調(diào)整乙方的工作崗位。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和工作指導(dǎo)。有權(quán)在留職查看期滿后，根據(jù)甲方的決定，恢復(fù)原工作崗位或獲得新的工作崗位安排。有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，積極改進工作表現(xiàn)，提升工作業(yè)績。定期向甲方匯報工作進展情況，主動接受甲方的考核和監(jiān)督。在留職查看期間，不得從事與甲方利益相沖突的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。四、工資待遇及福利（一）工資待遇1.乙方留職查看期間的工資待遇按照甲方同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放，即每月工資為人民幣[具體金額]元。2.工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付至乙方工資賬戶。（二）福利待遇1.乙方在留職查看期間，享有與甲方其他員工同等的法定福利待遇，但不享受績效獎金、年終獎金等與業(yè)績掛鉤的獎勵性待遇。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。五、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.甲方將根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，并將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中。六、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在留職查看期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)、專有技術(shù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。（二）競業(yè)限制1.乙方在留職查看期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位；有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)是指與甲方的主營業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方離職前一年工資收入的[X]倍。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)采取以下措施：要求乙方立即改正違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費用等。根據(jù)乙方的違約情節(jié)輕重，扣除乙方留職查看期間的部分或全部工資作為違約金。提前解除本協(xié)議或解除與乙方的勞動合同，且乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方留職查看期間工資總額的[X]%。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在留職查看期間，若乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，甲方可提前解除本協(xié)議，恢復(fù)乙方的原工作崗位或調(diào)整乙方的工作崗位。3.若乙方在留職查看期間違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議或解除與乙方的勞動合同。4.留職查看期滿，若乙方達(dá)到甲方要求，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方的原工作崗位或根據(jù)實際情況為乙方安排合適的工作崗位；若乙方未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。5.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。