女職工產(chǎn)假協(xié)議書

女職工產(chǎn)假協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（女職工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為甲方女職工，因生育需要申請產(chǎn)假，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方產(chǎn)假期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、產(chǎn)假期限及待遇1.產(chǎn)假期限乙方享有[X]天的產(chǎn)假，自[預(yù)計產(chǎn)假開始日期]起至[預(yù)計產(chǎn)假結(jié)束日期]止。如實(shí)際分娩日期與預(yù)計日期不一致，以實(shí)際分娩日期為準(zhǔn)，產(chǎn)假相應(yīng)順延。2.產(chǎn)假待遇工資待遇：甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%發(fā)放產(chǎn)假期間的工資，即每月工資發(fā)放金額為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間按照甲方正常工資發(fā)放周期執(zhí)行。福利待遇：乙方產(chǎn)假期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，在產(chǎn)假期間履行必要的請假手續(xù)。有權(quán)對乙方產(chǎn)假期間的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付產(chǎn)假期間的工資及福利待遇。為乙方繳納產(chǎn)假期間的社會保險和住房公積金，確保乙方享受相應(yīng)的社會保障待遇。在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)工作需要和乙方身體狀況，為乙方安排合適的工作崗位。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受產(chǎn)假期間的工資待遇和福利待遇。有權(quán)在產(chǎn)假期間按照甲方規(guī)章制度，通過電話、郵件等方式與甲方保持必要的溝通，了解工作進(jìn)展情況。義務(wù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，在產(chǎn)假開始前提前[X]天向甲方提交產(chǎn)假申請，并辦理相關(guān)請假手續(xù)。在產(chǎn)假期間，配合甲方完成工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、工作流程、未完成事項(xiàng)、客戶信息等。交接過程應(yīng)形成書面記錄，雙方簽字確認(rèn)。在產(chǎn)假結(jié)束后，按照甲方要求及時返回工作崗位，履行工作職責(zé)。如因特殊原因需要延長產(chǎn)假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方書面同意。三、工作交接1.乙方應(yīng)在產(chǎn)假開始前[X]天內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度及相關(guān)資料。工作中涉及的各類文件、檔案、數(shù)據(jù)等。正在跟進(jìn)的客戶信息、業(yè)務(wù)聯(lián)系人及聯(lián)系方式。工作流程、操作規(guī)范及注意事項(xiàng)。其他與工作相關(guān)的重要事項(xiàng)。2.雙方應(yīng)對工作交接情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并形成書面交接清單。交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如因乙方未妥善完成工作交接，導(dǎo)致甲方工作受到影響或造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付產(chǎn)假期間的工資及福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前辦理請假手續(xù)或未按時返回工作崗位，每逾期一天，應(yīng)按照當(dāng)月工資的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的產(chǎn)假期間的工資及福利待遇。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未妥善完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用。五、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.若乙方在產(chǎn)假期間出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任的。其他因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的情形。3.若甲方在乙方產(chǎn)假期間出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方產(chǎn)假期間的工資及福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的。未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的。其他因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的情形。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及相關(guān)政策發(fā)生變化的，本協(xié)議相應(yīng)條款應(yīng)按照新的法律法規(guī)及政策進(jìn)行調(diào)整。甲方（蓋章）：__________________