俱樂部臨時(shí)工合同范本

俱樂部臨時(shí)工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方俱樂部擔(dān)任臨時(shí)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____個(gè)月。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期滿前____天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方俱樂部擔(dān)任臨時(shí)工，具體工作崗位為____，主要負(fù)責(zé)____________________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方俱樂部所在地，即____________________。甲方因工作需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)完成工作任務(wù)。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的周期進(jìn)行計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)符合法定標(biāo)準(zhǔn)。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本單位的休假制度安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下第____種方式向乙方支付工資：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資，每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.計(jì)件工資：甲方根據(jù)乙方完成的工作量計(jì)算工資，計(jì)件單價(jià)為每件____元。甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.其他工資形式：____________________（如按日、周、月等固定金額支付工資，應(yīng)明確具體金額）（二）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前____天書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括但不限于____（如工作餐、工作服、住宿等，應(yīng)詳細(xì)列舉）。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否發(fā)放其他福利待遇，如獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套、工作服等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.合同期滿或因其他原因終止合同的，甲方應(yīng)在終止合同后____天內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自