員工主動解除合同范本VIP

員工主動解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因個人原因，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方提出主動解除勞動合同。經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同解除事項1.乙方確認(rèn)其自[入職日期]起與甲方建立勞動關(guān)系，并在甲方擔(dān)任[工作崗位]一職。2.雙方一致同意，自[解除日期]起，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系，乙方不再擔(dān)任甲方任何職務(wù)，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作交接事項乙方應(yīng)在解除勞動合同前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、正在處理的業(yè)務(wù)事項、保管的文件資料、工作中使用的工具設(shè)備等。乙方應(yīng)將工作交接的詳細(xì)情況以書面形式向甲方指定的人員進行匯報，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、進展情況、后續(xù)安排等信息。2.保密信息交接乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方應(yīng)在解除勞動合同后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)在解除勞動合同前，將其所掌握的保密信息全部歸還甲方，并簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確保密的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付工資、獎金、福利等報酬，并為乙方辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，并保證工作交接的準(zhǔn)確性和完整性。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方應(yīng)在解除勞動合同后的[X]個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公用品、鑰匙等。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟補償或辦理離職手續(xù)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接或泄露甲方的保密信息，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間的月平均工資的[X]倍。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上是一份員工