勞動合同模板附加協(xié)議書

勞動合同模板附加協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本附加協(xié)議書。一、協(xié)議背景甲乙雙方在履行勞動合同過程中，就[具體事項]達成補充約定，以完善雙方的勞動關(guān)系管理，確保雙方權(quán)益得到充分保障。二、標的物或服務(wù)具體描述[詳細描述協(xié)議所涉及的標的物或服務(wù)內(nèi)容]例如，若協(xié)議涉及項目合作，則需明確項目名稱、目標、任務(wù)范圍、預期成果等；若涉及特定崗位的工作內(nèi)容調(diào)整，則需詳細說明新的工作職責、工作要求、工作地點等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞動合同的約定履行義務(wù)，包括但不限于按時完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度等。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。2.義務(wù)按照勞動合同及本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照勞動合同及本協(xié)議的約定提供勞動條件、支付勞動報酬及福利待遇等。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，并有權(quán)拒絕甲方的違法違規(guī)要求。在勞動合同及本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，享有休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利等權(quán)利。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，享有職業(yè)發(fā)展、培訓學習等機會。2.義務(wù)按照勞動合同及本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排和管理。如因自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照勞動合同約定的工資標準執(zhí)行，具體為[工資數(shù)額及支付方式，如月薪[X]元，每月[具體日期]以貨幣形式支付]。2.根據(jù)甲方的績效考核制度，乙方的績效獎金與工作業(yè)績掛鉤，具體發(fā)放標準為[詳細說明績效獎金的計算方式及發(fā)放條件]。3.若乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)公司的獎勵政策給予額外的獎金或其他獎勵。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作用品和設(shè)備，并根據(jù)實際情況為乙方提供職業(yè)健康檢查等福利。五、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照勞動合同約定執(zhí)行，一般為[具體工作時間，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時]。2.如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準，具體計算方式為[詳細說明加班工資的計算方法]。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自休假的，按照曠工處理。六、培訓與服務(wù)期（一）培訓內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相關(guān)的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓的具體內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等]。（二）服務(wù)期約定1.乙方同意，如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期為[具體服務(wù)期限，如[X]年]。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應按照甲方的要求認真參加培訓，并保證將所學知識和技能應用到工作中。如乙方違反服務(wù)期約定，提前解除勞動合同的，應按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。培訓費用的計算方式為[詳細說明培訓費用的構(gòu)成及計算方法]。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。3.乙方應采取必要的措施保護甲方的保密信息，如妥善保管相關(guān)資料、文件，不擅自復制、傳播等。（二）競業(yè)限制1.如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為[具體補償標準，如乙方離職前月工資的[X]%]。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)等。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照勞動合同及本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應按照協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照勞動合同及本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度等，甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應按照協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議作為勞動合同的附加協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，按照勞動合同的約定執(zhí)行；勞動合同與本協(xié)議約定不一致的，以本協(xié)議為準。2.本