民警請(qǐng)假休假管理制度VIP

民警請(qǐng)假休假管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)民警隊(duì)伍管理，規(guī)范民警請(qǐng)假休假行為，保障公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公安機(jī)關(guān)全體在職民警。（三）基本原則1.確保工作原則：請(qǐng)假休假應(yīng)在不影響公安機(jī)關(guān)正常工作秩序的前提下進(jìn)行，不得因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或出現(xiàn)漏洞。2.統(tǒng)籌安排原則：根據(jù)工作任務(wù)和人員情況，合理安排請(qǐng)假休假，避免出現(xiàn)人員過(guò)度集中請(qǐng)假休假的情況。3.分級(jí)管理原則：按照民警職務(wù)層級(jí)，實(shí)行分級(jí)審批管理，確保審批流程規(guī)范、高效。二、請(qǐng)假類(lèi)型及期限（一）病假1.民警因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療時(shí)，可請(qǐng)病假。2.病假期限根據(jù)病情確定，一般不超過(guò)[X]天。如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明及休假建議，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)，但累計(jì)病假期限不得超過(guò)[規(guī)定上限天數(shù)]。（二）事假1.民警因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假時(shí)，可請(qǐng)事假。2.事假期限一般不超過(guò)[X]天，特殊情況需延長(zhǎng)的，應(yīng)提前申請(qǐng)并說(shuō)明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)，但累計(jì)事假期限不得超過(guò)[規(guī)定上限天數(shù)]。（三）年假1.民警連續(xù)工作滿[X]年以上的，享受帶薪年假。2.年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定：工作已滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年的，年休假[X]天。3.年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，確因工作需要無(wú)法安排的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以跨1個(gè)年度安排。（四）婚假1.民警本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假。2.婚假期限為[X]天，符合晚婚條件（男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚）的，增加婚假[X]天。（五）產(chǎn)假1.女民警生育子女，可請(qǐng)產(chǎn)假。2.產(chǎn)假期限為[X]天，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。3.女民警懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（六）陪產(chǎn)假1.男民警符合國(guó)家規(guī)定生育子女的，可請(qǐng)陪產(chǎn)假。2.陪產(chǎn)假期限為[X]天。（七）喪假1.民警的配偶、父母、子女、配偶父母死亡，可請(qǐng)喪假。2.喪假期限為[X]天，如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。三、請(qǐng)假流程（一）填寫(xiě)申請(qǐng)表民警請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)《民警請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類(lèi)型、期限、事由等信息。（二）審批1.一般民警請(qǐng)假：[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；[X]天以上至[X]天的，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批；[X]天以上的，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)局長(zhǎng)審批。2.科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假：[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批；[X]天以上至[X]天的，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)局長(zhǎng)審批；[X]天以上的，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。（三）備案請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，由所在部門(mén)將《民警請(qǐng)假申請(qǐng)表》復(fù)印件交政工部門(mén)備案。四、請(qǐng)假期間的工作交接（一）工作交接內(nèi)容1.未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況。2.正在處理的案件或事項(xiàng)的相關(guān)資料及注意事項(xiàng)。3.涉及的文件、檔案、設(shè)備等的存放位置及使用方法。（二）交接方式1.采取面對(duì)面交接的方式，由請(qǐng)假民警向接替人員詳細(xì)介紹工作情況，并提供相關(guān)資料。2.交接過(guò)程應(yīng)形成書(shū)面記錄，雙方簽字確認(rèn)。（三）交接監(jiān)督所在部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督，確保交接工作完整、準(zhǔn)確，不影響工作的正常開(kāi)展。五、休假管理（一）休假計(jì)劃申報(bào)民警應(yīng)提前[X]天向所在部門(mén)申報(bào)休假計(jì)劃，所在部門(mén)根據(jù)工作情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排。（二）休假期間的工作要求1.休假民警應(yīng)保持通訊暢通，如遇緊急情況需要返回工作崗位的，應(yīng)及時(shí)服從安排。2.休假民警不得從事與公安機(jī)關(guān)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得泄露工作秘密。（三）休假情況統(tǒng)計(jì)政工部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)民警休假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，定期通報(bào)各部門(mén)民警休假情況。六、特殊情況請(qǐng)假處理（一）緊急突發(fā)事件請(qǐng)假因緊急突發(fā)事件需要請(qǐng)假的，可先電話向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（二）異地處理個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假民警因在異地處理個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，除按照正常請(qǐng)假流程審批外，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如車(chē)票、機(jī)票、住宿證明等。七、違規(guī)處理（一）未按規(guī)定請(qǐng)假1.民警未按規(guī)定請(qǐng)假擅自離崗的，按曠工處理。2.曠工期間扣發(fā)相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)等處分。（二）請(qǐng)假理由不實(shí)1.經(jīng)查實(shí)請(qǐng)假理由不實(shí)的，責(zé)令其立即返回工作崗位，并給予批評(píng)教育。2.情節(jié)嚴(yán)重的，按曠工處理，并追究相關(guān)責(zé)任。（三）逾期不歸1.請(qǐng)假期滿后未按時(shí)返回工作崗位且未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠工