園區(qū)員工通道管理制度VIP

園區(qū)員工通道管理制度總則一、目的為規(guī)范園區(qū)員工通道的使用和管理，確保員工的安全、有序通行，維護園區(qū)的正常秩序，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本園區(qū)內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時員工、外包員工等。三、管理原則1.安全第一原則：以保障員工的人身安全為首要目標，確保通道的暢通和安全。2.秩序優(yōu)先原則：維護園區(qū)內(nèi)的正常秩序，避免通道擁堵和混亂。3.公平公正原則：對所有員工一視同仁，嚴格按照制度執(zhí)行，不偏袒任何一方。4.便捷高效原則：在保障安全和秩序的前提下，盡量為員工提供便捷、高效的通道使用服務。四、管理機構及職責1.人事行政部負責制定和完善園區(qū)員工通道管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責對員工進行通道使用的培訓和教育，提高員工的安全意識和遵守制度的自覺性。負責對通道設施的維護和管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理通道設施的故障和安全隱患。負責對違反通道管理制度的行為進行調(diào)查和處理，維護制度的嚴肅性。2.安保部負責對園區(qū)員工通道的安全巡邏和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全事故和違規(guī)行為。負責對通道設施的安全檢查和維護，確保通道設施的安全可靠。負責對進入園區(qū)的外來人員和車輛進行登記和管理，控制人員和車輛的進出。3.工程部負責對園區(qū)員工通道的設施設備進行設計、安裝、維護和改造，確保通道設施的正常運行。負責對通道設施的技術支持和故障排除，及時解決通道設施的技術問題。通道使用規(guī)定一、入口與出口1.本園區(qū)設有多個員工入口和出口，員工應根據(jù)自己的工作地點和日常出行路線選擇合適的入口和出口。2.員工應在指定的入口和出口進出園區(qū)，不得隨意穿越其他區(qū)域的通道。3.外來人員和車輛應在指定的入口和出口進入園區(qū)，并按照安保人員的指示進行登記和檢查。二、通行時間1.員工的正常通行時間為工作日的上午8:00至下午6:00，節(jié)假日和休息日的通行時間另行通知。2.員工因工作需要在非通行時間進入園區(qū)，應提前向所在部門的負責人申請，并經(jīng)人事行政部批準后方可進入。3.外來人員和車輛的通行時間應按照安保人員的指示進行，不得擅自進入園區(qū)。三、通行方式1.員工應步行通過員工通道，不得騎自行車、電動車、摩托車等機動車輛進入園區(qū)。2.員工攜帶物品通過員工通道時，應遵守通道的寬度和承重限制，不得堵塞通道。3.外來人員和車輛進入園區(qū)時，應按照安保人員的指示行駛和停放，不得隨意停放車輛。四、門禁系統(tǒng)1.本園區(qū)設有門禁系統(tǒng)，員工應持本人的工作證或門禁卡通過門禁系統(tǒng)進入園區(qū)。2.員工應妥善保管自己的工作證或門禁卡，不得轉借他人使用。如發(fā)現(xiàn)工作證或門禁卡丟失或損壞，應及時向人事行政部申請補辦。3.門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，安保人員應及時通知工程部進行維修，并在維修期間采取臨時措施，確保通道的安全和暢通。五、特殊通道1.本園區(qū)設有殘疾人專用通道，為殘疾人提供便捷的通行服務。殘疾人應持本人的殘疾證通過殘疾人專用通道進入園區(qū)。2.本園區(qū)設有緊急疏散通道，用于在緊急情況下疏散人員。緊急疏散通道嚴禁堵塞和占用，員工應熟悉緊急疏散通道的位置和使用方法。通道設施管理一、設施維護1.工程部應定期對員工通道的設施設備進行維護和保養(yǎng)，確保通道設施的正常運行。2.員工發(fā)現(xiàn)通道設施存在故障或安全隱患時，應及時向安保人員或人事行政部報告，安保人員應立即通知工程部進行維修。3.工程部應在接到通知后的24小時內(nèi)對通道設施進行維修，確保通道設施的安全和暢通。如因特殊情況無法在24小時內(nèi)完成維修，應向人事行政部和相關部門說明情況，并采取臨時措施。二、設施改造1.如因園區(qū)規(guī)劃或業(yè)務發(fā)展需要，對員工通道的設施進行改造，應由工程部提出改造方案，并經(jīng)人事行政部和相關部門批準后方可實施。2.改造過程中，應采取有效的安全措施，確保員工的安全和正常通行。改造完成后，應及時清理施工現(xiàn)場，恢復通道的正常使用。三、設施標識1.工程部應在員工通道的顯眼位置設置標識牌，標明通道的名稱、通行方向、禁止事項等信息，方便員工使用。2.標識牌應保持清晰、醒目，如有損壞或模糊不清，應及時更換。違規(guī)行為及處理一、違規(guī)行為1.未經(jīng)許可擅自進入非工作區(qū)域的通道。2.在通道內(nèi)吸煙、亂扔垃圾、隨地吐痰等。3.堵塞通道、占用緊急疏散通道。4.違反門禁系統(tǒng)的使用規(guī)定，使用他人的工作證或門禁卡進入園區(qū)。5.騎自行車、電動車、摩托車等機動車輛進入園區(qū)。6.攜帶易燃易爆等危險物品進入園區(qū)。7.其他違反本管理制度的行為。二、處理措施1.對于輕微違規(guī)行為，安保人員應予以口頭警告，并責令其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的違規(guī)行為，人事行政部應根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，處罰措施包括但不限于罰款、警告、記過、停職、開除等。3.對于違反法律法