公司大群線上活動方案

公司大群線上活動方案一、活動主題“凝聚力量，共筑未來——[公司名稱]線上互動盛宴”二、活動目的通過舉辦線上活動，增強公司內(nèi)部員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協(xié)作能力，豐富員工的業(yè)余生活，營造積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、活動對象公司全體員工五、活動平臺公司內(nèi)部大群（如微信群、企業(yè)微信大群等）六、活動內(nèi)容模塊（一）線上知識競賽1.競賽主題：涵蓋公司業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)等方面，例如“公司業(yè)務(wù)知識大比拼”、“企業(yè)文化知多少”等。2.競賽規(guī)則題型設(shè)置：包括單選題、多選題、判斷題、簡答題等。答題方式：在規(guī)定時間內(nèi)，員工通過在群內(nèi)回復(fù)答案的方式參與答題。計分規(guī)則：答對一題得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯不扣分，根據(jù)最終得分評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。3.競賽流程準(zhǔn)備階段：提前確定競賽主題，準(zhǔn)備競賽題目，制作答題規(guī)則說明文檔，并在活動開始前在群內(nèi)發(fā)布。答題階段：按照預(yù)定時間開啟答題通道，員工在規(guī)定時間內(nèi)進行答題。統(tǒng)計階段：答題結(jié)束后，迅速統(tǒng)計員工得分情況。頒獎階段：根據(jù)得分評選出獲獎人員，在群內(nèi)公布獲獎名單，并頒發(fā)電子獎狀及獎品。（二）創(chuàng)意短視頻大賽1.大賽主題：圍繞公司發(fā)展歷程、團隊風(fēng)采、員工日常等主題，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)意，制作短視頻展示公司形象和員工精神風(fēng)貌，例如“我眼中的[公司名稱]”、“團隊的力量”等。2.參賽要求視頻內(nèi)容：積極向上，與公司相關(guān)，具有一定的創(chuàng)意和觀賞性。視頻時長：控制在[X]分鐘以內(nèi)。格式要求：支持常見視頻格式，如MP4等。3.評選規(guī)則評委組成：由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人等組成評審團。評選標(biāo)準(zhǔn)：從視頻內(nèi)容、創(chuàng)意、拍攝質(zhì)量、剪輯效果等方面進行綜合評分。4.大賽流程作品征集階段：發(fā)布大賽通知及要求，鼓勵員工積極創(chuàng)作并在規(guī)定時間內(nèi)將作品發(fā)送至指定郵箱或在群內(nèi)分享作品鏈接。作品展示階段：將征集到的作品整理后在群內(nèi)進行展示，供全體員工投票欣賞。評委評審階段：評審團對展示的作品進行打分評審。結(jié)果公布階段：根據(jù)投票和評委打分情況，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，在群內(nèi)公布獲獎名單，并展示獲獎作品。（三）線上團隊協(xié)作游戲1.游戲名稱：“齊心戰(zhàn)疫，共克時艱”（以當(dāng)前疫情背景為例，可根據(jù)實際情況調(diào)整）2.游戲規(guī)則分組方式：按照部門或員工興趣自由組合成若干小組，每組人數(shù)為[X]人左右。游戲任務(wù)：模擬疫情防控場景，各小組需在規(guī)定時間內(nèi)完成一系列任務(wù)，如物資調(diào)配、人員安置、疫情防控知識宣傳等。任務(wù)通過在群內(nèi)發(fā)布相關(guān)信息和要求來呈現(xiàn)。協(xié)作方式：小組內(nèi)成員通過群內(nèi)溝通協(xié)作，共同商討解決方案，完成各項任務(wù)。計分規(guī)則：根據(jù)各小組完成任務(wù)的速度、質(zhì)量以及團隊協(xié)作情況進行綜合評分，評選出優(yōu)秀團隊。3.游戲流程準(zhǔn)備階段：提前設(shè)計游戲任務(wù)，制定詳細(xì)的游戲規(guī)則說明，并在群內(nèi)發(fā)布分組信息。任務(wù)發(fā)布階段：按照預(yù)定時間依次發(fā)布游戲任務(wù)，各小組開始進行協(xié)作完成任務(wù)。過程監(jiān)督階段：活動組織者在群內(nèi)實時關(guān)注各小組任務(wù)完成進度，對出現(xiàn)的問題及時進行協(xié)調(diào)和解答?？偨Y(jié)頒獎階段：任務(wù)完成后，對各小組的表現(xiàn)進行總結(jié)評價，評選出優(yōu)秀團隊，在群內(nèi)公布獲獎名單，并頒發(fā)團隊獎勵。（四）線上讀書分享會1.分享主題：根據(jù)公司文化和員工興趣，確定讀書分享主題，如“職場成長秘籍”、“經(jīng)典文學(xué)賞析”等。2.分享方式語音分享：員工提前錄制讀書心得語音，時長控制在[X]分鐘以內(nèi)，在群內(nèi)指定時間進行分享。文字分享：員工也可以通過文字形式在群內(nèi)分享自己的讀書感悟、收獲及推薦書籍等。3.互動環(huán)節(jié)提問交流：其他員工在分享后可在群內(nèi)提問，分享者進行解答，促進思想碰撞。投票評選：全體員工對分享的內(nèi)容進行投票，評選出最受歡迎的讀書分享者。4.活動流程主題發(fā)布階段：提前確定讀書分享主題，并在群內(nèi)發(fā)布活動通知，鼓勵員工選擇相關(guān)書籍進行閱讀和準(zhǔn)備。分享階段：按照預(yù)定時間，員工依次進行語音或文字分享。互動交流階段：分享結(jié)束后，開啟提問交流環(huán)節(jié)，員工積極互動。投票評選階段：根據(jù)投票結(jié)果，評選出最受歡迎的讀書分享者，在群內(nèi)公布名單并給予獎勵。七、活動組織與分工1.活動總策劃：[策劃人姓名]職責(zé)：負(fù)責(zé)整個活動方案的策劃與制定，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，把控活動整體進度和方向。2.題目準(zhǔn)備組：[題目準(zhǔn)備人姓名]及相關(guān)部門人員職責(zé)：負(fù)責(zé)線上知識競賽題目的收集、整理和審核，確保題目質(zhì)量和準(zhǔn)確性。3.短視頻評審組：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：對員工提交的創(chuàng)意短視頻進行評審打分，評選出優(yōu)秀作品。4.游戲組織組：[游戲組織者姓名]及相關(guān)部門人員職責(zé)：負(fù)責(zé)線上團隊協(xié)作游戲的設(shè)計、規(guī)則制定、分組安排以及活動過程中的組織協(xié)調(diào)工作。5.讀書分享會主持組：[主持人姓名]職責(zé)：負(fù)責(zé)讀書分享會的流程引導(dǎo)、互動環(huán)節(jié)組織以及分享內(nèi)容的記錄整理等工作。6.宣傳推廣組：[宣傳推廣人姓名]及相關(guān)部門人員職責(zé)：負(fù)責(zé)活動在公司大群內(nèi)的宣傳推廣工作，制作活動海報、發(fā)布活動通知、及時推送活動進展情況等。7.計分統(tǒng)計組：[計分統(tǒng)計人姓名]及相關(guān)部門人員職責(zé)：負(fù)責(zé)線上知識競賽、短視頻大賽、團隊協(xié)作游戲等活動的計分統(tǒng)計工作，確保結(jié)果準(zhǔn)確無誤。8.獎品物資組：[獎品物資負(fù)責(zé)人姓名]及相關(guān)部門人員職責(zé)：負(fù)責(zé)活動獎品、獎狀等物資的采購、準(zhǔn)備和發(fā)放工作。八、活動宣傳推廣1.在活動開始前[X]天，通過公司大群發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動主題、內(nèi)容、時間安排、參與方式及獎項設(shè)置等信息，吸引員工積極參與。2.制作活動海報，內(nèi)容包括活動主題、時間、主要內(nèi)容及參與方式等，在公司內(nèi)部辦公區(qū)域、線上平臺等進行展示，擴大活動知曉度。3.活動過程中，及時在群內(nèi)推送活動進展情況，如知識競賽題目更新、短視頻大賽作品展示、團隊協(xié)作游戲任務(wù)發(fā)布等，保持員工的參與熱情。4.鼓勵員工在朋友圈分享活動信息，擴大活動影響力，吸引更多員工關(guān)注和參與。九、活動預(yù)算1.獎品費用：[X]元包括知識競賽、短視頻大賽、讀書分享會等活動的獎品，如電子產(chǎn)品、書籍、辦公用品等。2.獎狀制作費用：[X]元為獲獎人員制作電子獎狀及印刷紙質(zhì)獎狀的費用。3.物資采購費用：[X]元如團隊協(xié)作游戲所需的道具、活動宣傳海報制作材料等。4.其他費用：[X]元如活動過程中的臨時費用支出、通訊費用等?？傤A(yù)算：[X]元十、活動效果評估1.設(shè)立專門的反饋渠道，如在線調(diào)查問卷、群內(nèi)討論等，活動結(jié)束后及時收集員工對活動的意見和建議，了解員工對活動內(nèi)容、組織形式、時間安排等方面的滿意度。2.根據(jù)活動參與人數(shù)、互動情況、作品質(zhì)量等指標(biāo)，評估活動的參與度和影響力。3.觀察活動對員工團隊協(xié)作能力、溝通能力、文化認(rèn)同感等方面的提升效果，為今后類似活動的舉辦提供參考依據(jù)。十一、注意事項1.活動期間，要求員工遵守活動規(guī)則，文明參與互動，不得發(fā)布與活動無關(guān)的不良信息。2.活動組織者要及時關(guān)注群內(nèi)動態(tài)，對員