煙草職工教育培訓(xùn)工作做法與體會(huì)-模板

煙草職工教育培訓(xùn)工作做法與體會(huì)

煙草職工教育培訓(xùn)工作做法與體會(huì)

為了不斷提高××*煙葉公司的干部、職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，適應(yīng)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及體制深化改革的需要，打造一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍和專業(yè)化職工隊(duì)伍，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，搶抓新的發(fā)展機(jī)遇，加快向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)和提供智力支持，××*煙葉公司這兩年狠抓職工教育培訓(xùn)工作，取得了可喜的成績(jī)。

一、主要做法

1、明確指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指針，以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)正規(guī)化”為目標(biāo)，堅(jiān)持職工教育培訓(xùn)創(chuàng)新，引進(jìn)現(xiàn)代人力資源管理觀念，加強(qiáng)培訓(xùn)工作，全面提高干部、職工的政治覺悟和知識(shí)水平，提高綜合素質(zhì)，努力打造一支政治上堅(jiān)定、思想上先進(jìn)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)，業(yè)務(wù)上精湛，步調(diào)上一致的干部職工隊(duì)伍。

2、制定培訓(xùn)規(guī)劃

⑴總體目標(biāo)

按照公司黨組用三年時(shí)間，打造一支全新的干部職工隊(duì)伍的要求，制定切實(shí)可行的職工教育培訓(xùn)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要達(dá)到省局（公司）“四好班子”建設(shè)先進(jìn)水平，做到學(xué)習(xí)、自律、廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力和凝聚力；干部職工隊(duì)伍建設(shè)要達(dá)到適應(yīng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)發(fā)展要求，做到學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)、守紀(jì)、敬業(yè)、鉆研，以此做為××*煙葉公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展最基礎(chǔ)的人才保證。

⑵具體目標(biāo)

①領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。班子廉政團(tuán)結(jié)、決策高效，認(rèn)真執(zhí)行黨和上級(jí)的各項(xiàng)方針政策，具有駕馭現(xiàn)代煙草的能力。

②建立和諧、競(jìng)爭(zhēng)的干部職工管理機(jī)制。人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分發(fā)揮每個(gè)人的內(nèi)在潛能。

③完善教育培訓(xùn)體制。通過規(guī)范化的各級(jí)各類培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，做到每人都有立身之本、一技之長。強(qiáng)化培訓(xùn)管理職能，增加培訓(xùn)的針對(duì)性和目的性，更新培訓(xùn)觀念，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定。

④加強(qiáng)干部職工思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)法制觀念。用先進(jìn)的思想教育職工，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，使干部職工思想覺悟不斷提高，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。

⑤深入開展以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型為載體的文化建設(shè)，內(nèi)涵豐富，特點(diǎn)鮮明。文明單位建設(shè)達(dá)到省級(jí)文明單位標(biāo)兵水平。

⑥培養(yǎng)自律、節(jié)儉、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和講寬容、講互助、講團(tuán)結(jié)、講和諧的風(fēng)氣。

3、完善保證措施

⑴轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清職工培訓(xùn)的重要性和必要性。

職工教育培訓(xùn)工作是現(xiàn)代各項(xiàng)管理工作中最基礎(chǔ)、最重要的一項(xiàng)專業(yè)性工作?，F(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上人才的競(jìng)爭(zhēng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展都是從人的培養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)開始的，現(xiàn)代的培訓(xùn)已經(jīng)成為關(guān)乎實(shí)力與潛力、生存與發(fā)展的一項(xiàng)工作。沒有先進(jìn)的培訓(xùn)理念，不引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，的管理只能在低水平徘徊。因此，做好職工的培訓(xùn)工作是促進(jìn)現(xiàn)代生存與發(fā)展的第一加油站。

⑵科學(xué)規(guī)劃、完善制度，加速職工教育培訓(xùn)進(jìn)程。

在現(xiàn)有職能部門基礎(chǔ)上，明確職責(zé)，加大管理力度，確定專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作，積極制定科學(xué)有效的年度教育培訓(xùn)計(jì)劃、中長期教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃及教育培訓(xùn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。徹底轉(zhuǎn)變和糾正培訓(xùn)工作可做可不做、應(yīng)付了事的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，對(duì)于重視程度不高或是完不成培訓(xùn)任務(wù)的部門或個(gè)人，嚴(yán)厲處罰，絕不姑息。

⑶制定政策，獎(jiǎng)懲分明，健全教育培訓(xùn)工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

通過各種激勵(lì)政策，鼓勵(lì)職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高文化知識(shí)水平和專業(yè)技能水平，變過去的培訓(xùn)只是一種任務(wù)為一種獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”，進(jìn)一步樹立不斷學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中做好工作，讓職工自覺認(rèn)識(shí)到不學(xué)習(xí)就要落伍，就要被淘汰。

⑷加大培訓(xùn)投入，創(chuàng)建良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境。

培訓(xùn)投入，是一種成本，也是一種財(cái)富的積累，從長期的經(jīng)濟(jì)效益來講，培訓(xùn)費(fèi)用一定會(huì)得到加倍的回報(bào)。公司黨組投入大量的人力、物力和財(cái)力來開展職工培訓(xùn)工作，投入專門的精力落實(shí)推進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作，在硬件設(shè)施上，裝修改造了學(xué)員公寓樓和學(xué)員餐廳，目前，公司已有容納0人的學(xué)員宿舍、60間及容納200人的多功能教室及餐廳，使其能夠與培訓(xùn)要求相配套；建成了具備遠(yuǎn)程教育功能的寬帶局域與日趨重要的信息技術(shù)培訓(xùn)相配套；配備臺(tái)球廳、乒乓球室等各種體育器材及活動(dòng)場(chǎng)所，新建200平方米的健身房，設(shè)施齊全，與培訓(xùn)學(xué)員的業(yè)余活動(dòng)要求相配套。

4、豐富培訓(xùn)形式

⑴行業(yè)培訓(xùn)

加強(qiáng)對(duì)外溝通與交流學(xué)習(xí)，創(chuàng)造職工接受新鮮事物的機(jī)會(huì)。今年公司共參人老部門主動(dòng)勤溝通、多協(xié)調(diào)，在公司內(nèi)部形成統(tǒng)一的教育培訓(xùn)工作整體，尤其是班主任老師盡職盡責(zé)，大膽管理，也是圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)的一個(gè)重要保證。

7、參加培訓(xùn)學(xué)員的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)有了長足的進(jìn)步。

在幾期的脫產(chǎn)培訓(xùn)中，我們一是聘請(qǐng)××*市預(yù)備役師教官對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行近一周的軍訓(xùn)活動(dòng)，使學(xué)員的組織紀(jì)律性，團(tuán)隊(duì)精神得以加強(qiáng)。二是聘請(qǐng)專家、教授為學(xué)員做職業(yè)道德教育專題講座，使學(xué)員明確了在新時(shí)期、新階段，新一代煙草一線的技術(shù)人員，應(yīng)該具備哪些職業(yè)道德，為更好地于煙農(nóng)打下良好的基礎(chǔ)。三是組織學(xué)員參觀革命紀(jì)念館，進(jìn)行愛國主義教育。四是結(jié)合當(dāng)前發(fā)生的重大事件，如四川汶川發(fā)生大地震，全國人民抗震救災(zāi)、眾志成城的感人事跡進(jìn)行愛國主義、民族凝聚力教育，使學(xué)員的散漫作風(fēng)得以改觀，對(duì)中華民族充滿希望，對(duì)煙草事業(yè)充滿信心。

8、存在問題

⑴個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不高，尤其是生產(chǎn)大忙季節(jié)，考慮眼前工作較多；有些學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)就是休養(yǎng)就是度假，對(duì)培訓(xùn)的目的和意義認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)上不夠認(rèn)真，態(tài)度上不夠端正。

⑵在授課安排上，應(yīng)縮短專業(yè)理論知識(shí)的授課時(shí)間，多增加實(shí)踐課和研討課，以確保授課質(zhì)量。

⑶建議年輕的專業(yè)課教師多到生產(chǎn)一線，掌握各個(gè)煙區(qū)的第一手資料，使得授課的內(nèi)容更加豐富。

⑷由于每期學(xué)員年齡層次不同，有些年齡稍大的學(xué)員有考試作弊現(xiàn)象，考務(wù)人員在監(jiān)考過程中有些放不下情面，今合應(yīng)加強(qiáng)考場(chǎng)紀(jì)律。

三、今后工作設(shè)想

1、強(qiáng)化培訓(xùn)，打造發(fā)展各類人才成長新平臺(tái)。

培訓(xùn)工作，是在職工作人員獲得新知識(shí)、新技能的重要途徑。從公司領(lǐng)導(dǎo)到基層工作人員，都要有針對(duì)性地參加各類培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)范、法規(guī)法紀(jì)，既做到全面提高，又有重點(diǎn)發(fā)展，在每個(gè)人綜合素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上構(gòu)建全新的發(fā)展團(tuán)隊(duì)組織。

2、明確政策，完善職工教育培訓(xùn)激勵(lì)新機(jī)制

根據(jù)公司黨組的統(tǒng)一部署，培訓(xùn)將同職工今后的上崗資格相銜接，同職工今后的職稱、技能等級(jí)相銜接。公司將總結(jié)目前的教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，補(bǔ)充完善有關(guān)政策，激勵(lì)廣大職工勤奮學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)評(píng)估新體系

隨著培訓(xùn)工作逐步規(guī)范化，要對(duì)每次培訓(xùn)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，肯定成績(jī)，找不出不足，以待今后改進(jìn)和糾正，通過培訓(xùn)實(shí)踐不斷完善職工教育培訓(xùn)管理體系及評(píng)價(jià)體系。

為完成省局（公司）黨組提出的新