醫(yī)保局財務(wù)人員管理制度

醫(yī)保局財務(wù)人員管理制度一、總則（一）目的為加強醫(yī)保局財務(wù)人員管理，規(guī)范財務(wù)人員行為，提高財務(wù)管理水平，確保醫(yī)?；鸢踩?、高效運行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于醫(yī)保局全體財務(wù)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度。2.職責(zé)明確原則：明確各財務(wù)人員崗位職責(zé)，確保工作有序開展。3.監(jiān)督制約原則：建立健全監(jiān)督機制，防范財務(wù)風(fēng)險。4.高效服務(wù)原則：以服務(wù)醫(yī)保工作為宗旨，提高工作效率和質(zhì)量。二、財務(wù)人員崗位職責(zé)（一）財務(wù)負責(zé)人1.全面負責(zé)醫(yī)保局財務(wù)管理工作，制定財務(wù)工作計劃和目標(biāo)。2.組織編制財務(wù)預(yù)算、決算，審核財務(wù)報表。3.負責(zé)財務(wù)制度的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。4.協(xié)調(diào)與財政、審計等部門的關(guān)系，保障財務(wù)工作順利進行。5.對重大財務(wù)事項進行決策和審批。（二）會計人員1.按照國家統(tǒng)一會計制度進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務(wù)報表。2.負責(zé)醫(yī)?；鸬馁~務(wù)處理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。3.審核原始憑證的真實性、合法性和完整性，對不符合規(guī)定的憑證予以退回。4.定期進行財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。5.負責(zé)會計檔案的整理、歸檔和保管。（三）出納人員1.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴格遵守現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度。2.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。3.保管庫存現(xiàn)金、有價證券和各種票據(jù)，確保資金安全。4.協(xié)助會計人員做好財務(wù)核算工作，定期核對賬目。5.負責(zé)工資、獎金等款項的發(fā)放。三、財務(wù)人員任職要求（一）基本條件1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備相應(yīng)的財務(wù)專業(yè)知識和技能，熟悉醫(yī)保財務(wù)政策。3.身體健康，能夠勝任本職工作。（二）學(xué)歷及資質(zhì)要求1.會計人員應(yīng)具備會計專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證書，具備初級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格。2.財務(wù)負責(zé)人應(yīng)具備會計專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證書，具備中級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格，且有[X]年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。3.出納人員應(yīng)具備會計專業(yè)中專及以上學(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證書。（三）其他要求1.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。2.具備良好的計算機操作技能，熟練使用財務(wù)軟件。四、財務(wù)人員招聘與錄用（一）招聘程序1.根據(jù)工作需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。2.通過公開招聘、內(nèi)部推薦等方式收集應(yīng)聘人員簡歷。3.對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。4.組織面試，對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進行評估。5.根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進行公示。6.公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。（二）錄用手續(xù)1.與錄用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.組織新員工入職培訓(xùn)，使其熟悉醫(yī)保局基本情況、財務(wù)管理制度和工作流程。3.為新員工安排工作崗位，明確崗位職責(zé)和工作要求。五、財務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃1.每年年初制定財務(wù)人員培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括財務(wù)法律法規(guī)、醫(yī)保財務(wù)政策、會計專業(yè)知識、財務(wù)管理技能等。3.培訓(xùn)方式采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等相結(jié)合的方式。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.內(nèi)部培訓(xùn)由財務(wù)負責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，外部培訓(xùn)可邀請專家學(xué)者或培訓(xùn)機構(gòu)進行授課。3.鼓勵財務(wù)人員參加在線學(xué)習(xí)平臺的課程學(xué)習(xí)，及時更新知識結(jié)構(gòu)。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立財務(wù)人員職業(yè)發(fā)展通道，為財務(wù)人員提供晉升機會。2.根據(jù)財務(wù)人員的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能水平等，定期進行績效考核，為晉升提供依據(jù)。3.為財務(wù)人員提供參加學(xué)術(shù)交流、專業(yè)培訓(xùn)等機會，支持其職業(yè)發(fā)展。六、財務(wù)人員績效考核（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價財務(wù)人員工作表現(xiàn)。2.注重實績原則：重點考核財務(wù)人員的工作業(yè)績和工作成果。3.激勵約束原則：通過績效考核，激勵財務(wù)人員積極工作，約束其不良行為。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、財務(wù)報表編制質(zhì)量、醫(yī)?；鸸芾砬闆r等。2.工作能力：包括專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。3.工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊合作精神等。（三）考核方式1.定期考核：每季度進行一次定期考核，考核結(jié)果作為季度績效獎金發(fā)放的依據(jù)。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)、晉升晉級的依據(jù)。3.考核方式采用自評、上級評價、同事評價相結(jié)合的方式。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.績效獎金發(fā)放：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放季度績效獎金，考核優(yōu)秀的給予適當(dāng)獎勵，考核不稱職的扣減績效獎金。2.評先評優(yōu)：年度考核優(yōu)秀的財務(wù)人員可評為先進個人，給予表彰和獎勵。3.晉升晉級：將年度考核結(jié)果作為財務(wù)人員晉升晉級的重要依據(jù)，優(yōu)先晉升考核優(yōu)秀的人員。七、財務(wù)人員薪酬福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)1.財務(wù)人員薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。2.基本工資根據(jù)財務(wù)人員的學(xué)歷、職稱、工作年限等確定。3.績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，與工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等掛鉤。4.獎金根據(jù)醫(yī)保局年度工作目標(biāo)完成情況、財務(wù)工作表現(xiàn)等發(fā)放。（二）福利待遇1.按照國家規(guī)定為財務(wù)人員繳納五險一金。2.享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假。3.定期組織財務(wù)人員進行體檢。4.為財務(wù)人員提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升等機會。八、財務(wù)人員工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得違法違規(guī)操作。（二）保守工作秘密對醫(yī)保局財務(wù)信息、醫(yī)?；鹦畔⒌裙ぷ髅孛車栏癖Ｃ?，不得泄露給無關(guān)人員。（三）廉潔自律嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（四）遵守工作制度嚴格遵守醫(yī)保局財務(wù)管理制度和工作流程，按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。（五）服從工作安排服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，積極完成各項工作任務(wù)，不得推諉扯皮。九、財務(wù)人員離職交接（一）交接程序1.財務(wù)人員離職前，應(yīng)提前[X]天向財務(wù)負責(zé)人提出書面申請。2.財務(wù)負責(zé)人接到申請后，應(yīng)及時安排人員進行交接，并指定交接負責(zé)人。3.交接負責(zé)人應(yīng)與離職人員共同對財務(wù)工作進行全面清理，編制交接清單，明確交接事項。4.交接雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認，交接清單一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。（二）交接內(nèi)容1.會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等會計資料。2.醫(yī)?；鹳~戶信息、銀行存款余額調(diào)節(jié)表等財務(wù)資料。3.未完成的工作任務(wù)、待辦事項等。4.財務(wù)印章、票據(jù)、有價證券等。5.其他與財務(wù)工作相關(guān)的資料和物品。（三）監(jiān)交規(guī)定1.一般財務(wù)人員離職交接，由財務(wù)負責(zé)人監(jiān)交。2.財務(wù)負責(zé)人離職交接，由上級主管部門派人監(jiān)交。十、財務(wù)人員監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對財務(wù)人員工作進行檢查。2.財務(wù)負責(zé)人應(yīng)定期對會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等進行審核，確保財務(wù)信息真實、準(zhǔn)確、完整。3.定期對醫(yī)?；鸸芾砬闆r進行檢查，防范基金風(fēng)險。（二）外部監(jiān)督1.接受財政、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查。2.積極配合外部監(jiān)督檢查工作，如實提供財務(wù)資料和相關(guān)情