聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生管理制度

聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生的管理工作，確保聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目的順利實(shí)施，提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參與公司與高校、科研機(jī)構(gòu)等聯(lián)合開展的學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目的所有學(xué)生及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.協(xié)同育人原則：公司與合作方共同承擔(dān)學(xué)生培養(yǎng)責(zé)任，充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，協(xié)同開展教學(xué)、實(shí)踐等培養(yǎng)環(huán)節(jié)。2.質(zhì)量第一原則：以提高學(xué)生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力為核心，嚴(yán)格把控培養(yǎng)過程，確保培養(yǎng)質(zhì)量。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范學(xué)生培養(yǎng)流程和相關(guān)人員行為。二、聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目管理（一）項(xiàng)目合作協(xié)議1.公司與合作方應(yīng)簽訂詳細(xì)的聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、課程設(shè)置、實(shí)踐安排、考核評(píng)價(jià)等內(nèi)容。2.合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方審核、批準(zhǔn)后生效，并嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。（二）項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃1.根據(jù)合作協(xié)議，制定聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃，明確各階段的工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。2.實(shí)施計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司相關(guān)部門備案，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。（三）項(xiàng)目監(jiān)督與評(píng)估1.建立聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.每年對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析項(xiàng)目實(shí)施效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。三、學(xué)生選拔與錄取（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.合作高校應(yīng)按照公司提出的選拔標(biāo)準(zhǔn)，推薦符合條件的學(xué)生參與聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫?。（二）選拔程序1.合作高校發(fā)布聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目選拔通知，組織學(xué)生報(bào)名。2.學(xué)生提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等。3.合作高校對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查和綜合考核，確定入選學(xué)生名單。4.入選學(xué)生名單報(bào)公司審核批準(zhǔn)后，由合作高校發(fā)放錄取通知書。（三）錄取通知1.錄取通知書應(yīng)明確學(xué)生的培養(yǎng)專業(yè)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)期限、報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)等信息。2.學(xué)生應(yīng)按照錄取通知書要求按時(shí)報(bào)到，如有特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，應(yīng)提前向公司和合作高校請(qǐng)假。四、學(xué)生培養(yǎng)與管理（一）培養(yǎng)方案1.根據(jù)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目目標(biāo)和學(xué)生專業(yè)特點(diǎn)，制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)要求、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)、考核方式等內(nèi)容。2.培養(yǎng)方案應(yīng)經(jīng)公司和合作高校共同審核批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）課程教學(xué)1.課程教學(xué)由合作高校教師和公司導(dǎo)師共同承擔(dān)，雙方應(yīng)明確各自的教學(xué)任務(wù)和職責(zé)。2.公司導(dǎo)師應(yīng)參與課程教學(xué)大綱的制定，指導(dǎo)學(xué)生課程學(xué)習(xí)，解答學(xué)生專業(yè)問題。3.合作高校應(yīng)按照培養(yǎng)方案要求，認(rèn)真組織課程教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。（三）實(shí)踐教學(xué)1.實(shí)踐教學(xué)是聯(lián)合培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)特點(diǎn)，制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，明確實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)基地、實(shí)踐教學(xué)時(shí)間等。2.公司應(yīng)為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，安排學(xué)生到公司相關(guān)部門或崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)踐，指導(dǎo)學(xué)生將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作。3.合作高校應(yīng)與公司共同指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐過程的管理和考核。（四）學(xué)生管理1.學(xué)生在聯(lián)合培養(yǎng)期間，應(yīng)遵守公司和合作高校的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.公司和合作高校應(yīng)共同做好學(xué)生的思想政治教育、安全教育、心理健康教育等工作，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。3.學(xué)生應(yīng)定期向公司導(dǎo)師和合作高校導(dǎo)師匯報(bào)學(xué)習(xí)和實(shí)踐情況，接受導(dǎo)師的指導(dǎo)和考核。五、導(dǎo)師管理（一）導(dǎo)師職責(zé)1.公司導(dǎo)師職責(zé)指導(dǎo)學(xué)生制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。參與課程教學(xué)大綱的制定，指導(dǎo)學(xué)生課程學(xué)習(xí)，解答學(xué)生專業(yè)問題。指導(dǎo)學(xué)生開展實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。定期與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，提出改進(jìn)意見和建議。協(xié)助合作高校做好學(xué)生的思想政治教育和管理工作。2.合作高校導(dǎo)師職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)生在高校期間的課程教學(xué)和學(xué)業(yè)指導(dǎo)。參與聯(lián)合培養(yǎng)方案的制定，確保課程教學(xué)與公司實(shí)踐需求相結(jié)合。指導(dǎo)學(xué)生開展科研活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的科研能力和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。與公司導(dǎo)師保持密切聯(lián)系，共同做好學(xué)生的培養(yǎng)工作。對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，向公司反饋學(xué)生的培養(yǎng)情況。（二）導(dǎo)師選拔與聘任1.公司導(dǎo)師應(yīng)具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)能力和責(zé)任心。2.合作高校導(dǎo)師應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)需求。3.導(dǎo)師選拔由公司和合作高校共同組織，經(jīng)審核批準(zhǔn)后聘任，聘期一般為聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目期限。（三）導(dǎo)師考核與激勵(lì)1.建立導(dǎo)師考核機(jī)制，定期對(duì)導(dǎo)師的工作表現(xiàn)和指導(dǎo)效果進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括導(dǎo)師的指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量、學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量、教學(xué)科研成果、學(xué)生滿意度等方面。3.對(duì)考核優(yōu)秀的導(dǎo)師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的導(dǎo)師進(jìn)行誡勉談話或解聘。六、學(xué)生考核與評(píng)價(jià)（一）考核方式1.學(xué)生考核分為課程考核和綜合考核。2.課程考核由合作高校教師按照課程教學(xué)大綱要求進(jìn)行，考核方式包括考試、考查、作業(yè)、論文等。3.綜合考核由公司導(dǎo)師和合作高校導(dǎo)師共同組織，考核內(nèi)容包括學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神、綜合素質(zhì)等方面。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.課程考核成績(jī)按照百分制評(píng)定，60分及以上為合格。2.綜合考核成績(jī)由課程考核成績(jī)、實(shí)踐考核成績(jī)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)成績(jī)等組成，按照一定比例計(jì)算得出。3.綜合考核成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，方可獲得聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目結(jié)業(yè)證書。（三）評(píng)價(jià)反饋1.考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)生，讓學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐情況，明確改進(jìn)方向。2.公司和合作高校應(yīng)根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，總結(jié)學(xué)生培養(yǎng)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培養(yǎng)工作。七、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)與處分（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在聯(lián)合培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)品等。3.優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、實(shí)踐能力突出、創(chuàng)新精神較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高等方面。（二）處分1.對(duì)違反公司和合作高校規(guī)章制度的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。2.處分方式包括警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。3.學(xué)生受到處分后，應(yīng)認(rèn)真反思錯(cuò)誤，積極改正，表現(xiàn)良好的可申請(qǐng)解除處分。八、學(xué)生畢業(yè)與就業(yè)（一）畢業(yè)1.學(xué)生完成聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目規(guī)定的課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，考核評(píng)價(jià)合格，由合作高校頒發(fā)畢業(yè)證書。2.符合學(xué)位授予條件的學(xué)生，由合作高校授予相應(yīng)學(xué)位。（二）就業(yè)1.公司根據(jù)實(shí)際需求，優(yōu)先錄用聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。2.學(xué)生就業(yè)應(yīng)按照國家和地方有關(guān)就業(yè)政策及公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。九、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來源包括公司投入、合作方投入、學(xué)生繳納的費(fèi)用等。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照合作協(xié)議和相關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，?？顚Ｓ?。2.經(jīng)費(fèi)主要用于課程教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、導(dǎo)師指導(dǎo)、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)、設(shè)備購置、資料印刷等方面。3.公司應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)。（