2026年高考作文素材積累之作家劉楚昕：用文學(xué)擺渡走出生命“泥潭”

一、時(shí)代人物5月27日，湖北荊州青年作家劉楚昕創(chuàng)作的小說《泥潭》榮獲第二屆漓江文學(xué)獎(jiǎng)虛構(gòu)類獎(jiǎng)。當(dāng)劉楚昕站在美麗的漓江邊發(fā)表獲獎(jiǎng)感言時(shí)，其感人至深的愛情故事、直面苦難的頑強(qiáng)意志打動(dòng)了在場(chǎng)的所有人。伴隨著滴滴雨水，所有人潸然淚下。1991年出生的劉楚昕，在文學(xué)的道路上跋涉已久。13歲便開始投稿的他，十余年間屢遭退稿，卻從未放棄對(duì)文學(xué)的熱愛。博士期間，他遇到了初戀女友，愛情的甜蜜與創(chuàng)作的熱情相互交織，一切看似都在朝著美好的方向發(fā)展。然而，命運(yùn)卻在此時(shí)露出了殘酷的一面，女友被癌癥無情奪去生命，巨大的痛苦像潮水般將他淹沒。在這至暗時(shí)刻，女友留下的信件“希望你在痛苦中寫出偉大的作品”，成為他在黑暗中摸索的一絲微光，支撐他直面苦難，繼續(xù)完成文學(xué)作品的創(chuàng)作?？嚯y遠(yuǎn)非痛苦的“絞肉機(jī)”，而是生命的“磨刀石”。正如劉楚昕所言：“人的一生會(huì)經(jīng)歷很多痛苦，但回想起來都是傳奇?！笨嚯y是人生漫漫旅途中不可磨滅的一部分，它或許以戰(zhàn)爭(zhēng)的形式出現(xiàn)，讓山河破碎、家園崩塌；或許以疾病的面貌降臨，奪走愛人的生命，讓活著的人慘淡無味；抑或隱藏在生活的瑣碎與艱難之中，慢慢消磨人們的意志。然而，正是這些痛苦的經(jīng)歷，鑄就了我們堅(jiān)韌不拔的品格，成為成長(zhǎng)道路上磨礪意志的“磨刀石”。劉楚昕的創(chuàng)作歷程長(zhǎng)達(dá)十余年，期間經(jīng)歷了愛情的消逝、事業(yè)的蹉跎，但他始終沒有停下手中的筆。他用文字告訴我們，苦難并非毫無價(jià)值，當(dāng)我們勇敢地直視它，苦難便有可能成為人生的寶貴財(cái)富。情感是文學(xué)的靈魂，是檢驗(yàn)文學(xué)作品的試金石。真情實(shí)感使文章具有真實(shí)性、感染力和獨(dú)特性，賦予文字以生命和力量，讓讀者能夠從字里行間感受作者的真誠(chéng)和用心，產(chǎn)生情感共鳴。信息時(shí)代，許多文學(xué)作品追求新奇的形式、華麗的辭藻，卻忽視了最根本的情感表達(dá)。劉楚昕用《泥潭》提醒每一位創(chuàng)作者，只有源自生活、發(fā)自內(nèi)心深處的情感，才能真正打動(dòng)讀者。他在頒獎(jiǎng)臺(tái)上用發(fā)顫的聲音講述與女友的往事，讓無數(shù)人為之動(dòng)容。這種情感共鳴，不是來自于巧言造句，而是源于對(duì)苦難真實(shí)而深刻的感悟。“世間無限丹青手，一片傷心畫不成”，這恰是劉楚昕人生的真實(shí)寫照。他在苦難的泥潭中掙扎，如今終于上岸，而他所創(chuàng)作的文學(xué)作品也如同擺渡之舟，載著他的痛苦與情感，駛向讀者的內(nèi)心深處，給予人們慰藉和力量。盡管世事無常，勇敢的人們?nèi)匀贿x擇直面苦難、笑看人生；盡管真情可貴，善良的人們?nèi)匀辉敢庀嘈艕矍椤⒆非笥篮?。素材卡片——用文學(xué)擺渡走出生命“泥潭”的作家劉楚昕湖北荊州青年作家劉楚昕創(chuàng)作的小說《泥潭》榮獲第二屆漓江文學(xué)獎(jiǎng)虛構(gòu)類獎(jiǎng)。13歲便開始投稿的他，十余年間屢遭退稿，卻從未放棄對(duì)文學(xué)的熱愛。他在苦難的泥潭中掙扎，如今終于上岸，而他所創(chuàng)作的文學(xué)作品也如同擺渡之舟，載著他的痛苦與情感，駛向讀者的內(nèi)心深處。二、時(shí)文閱讀（一）勿在“向上社交”中迷失自我一段時(shí)間以來，“向上社交”受到不少人的追捧?！叭绾巫尨罄杏涀∧恪薄叭酱蛉敫叨巳ψ印钡仍掝}頻頻被熱議，更成為一些博主的流量密碼。將社交異化為對(duì)成功者的單向攀附，符合人際關(guān)系的本真嗎？又該如何理性看待？一正常的社交，是人們?cè)诮涣骰?dòng)中實(shí)現(xiàn)信息的傳達(dá)、思想的碰撞與情感的聯(lián)結(jié)?？僧?dāng)前某些平臺(tái)上盛行的所謂“向上社交”，常常裹挾著“成功學(xué)”的功利邏輯，一定程度上折射出一些人社交觀念的扭曲?！翱焖倌嬉u”成核心賣點(diǎn)。通過精準(zhǔn)拿捏年輕人對(duì)成長(zhǎng)的渴望，將正常的社交行為簡(jiǎn)單劃分為“無效社交”與“有效社交”，認(rèn)為結(jié)識(shí)成功人士的“向上社交”是最有效的社交路徑之一，可快速實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的“彎道超車”甚至是階層跨越。一些社交課程直接將“三步搞定大佬對(duì)接資源項(xiàng)目”“跟對(duì)人：向上管理核心策略”等作為賣點(diǎn)，渲染“不會(huì)向上社交就會(huì)被淘汰”的恐慌情緒，販賣不切實(shí)際的成功幻想，讓不少人陷入“越學(xué)越焦慮，越焦慮越盲目”的惡性循環(huán)?！凹记芍辽稀睘槌Ｒ娞茁?。在一些社交話題的討論中，“技巧至上”“完成社會(huì)化訓(xùn)練”似乎成為顯學(xué)，鼓吹“會(huì)來事兒比會(huì)干事重要”，將所謂的“人情世故”等同于社交能力。如圍繞領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)大咖等目標(biāo)群體，精心設(shè)定社交攻略：學(xué)術(shù)會(huì)議上如何通過“精心提問”吸引專家注意，職場(chǎng)中怎樣利用領(lǐng)導(dǎo)朋友圈動(dòng)態(tài)“制造互動(dòng)機(jī)會(huì)”，連稱呼用語等開場(chǎng)話術(shù)都有標(biāo)準(zhǔn)化模板，這些都將本應(yīng)真誠(chéng)的人際交往變成了充滿表演性質(zhì)的技巧博弈?！百Y源置換”是慣用話術(shù)。在所謂“向上社交”的話語體系中，不少自稱知識(shí)博主和社交課程導(dǎo)師的人，都在反復(fù)強(qiáng)調(diào)要學(xué)會(huì)“向上管理”，誤導(dǎo)年輕人無底線迎合對(duì)方喜好、輸出情緒價(jià)值，通過展示所謂“成長(zhǎng)潛力”來換取成功人士的資源傾斜。在這種畸形的社交觀念影響下，有年輕人盲目追逐“資源置換”的砝碼，陷入“三觀”錯(cuò)位的困境，迷失了前行的方向。二古人說的“蓬生麻中，不扶而直”，揭示了環(huán)境對(duì)個(gè)體潛移默化的重要影響。其本意是指要通過融入積極向上的環(huán)境，在耳濡目染中修正行為軌跡、練就扎實(shí)本領(lǐng)，最終實(shí)現(xiàn)理想、創(chuàng)造價(jià)值?！跋蛏仙缃弧钡某踔员緫?yīng)是鼓勵(lì)人們與優(yōu)秀的人建立更多連接，從而彌補(bǔ)“信息差”，找準(zhǔn)“坐標(biāo)系”，激發(fā)內(nèi)驅(qū)力。這種基于學(xué)習(xí)與進(jìn)步的社交，本質(zhì)上是對(duì)自我提升的主動(dòng)追求，彰顯著積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是值得鼓勵(lì)和提倡的。比如，對(duì)于很多大學(xué)生來說，通過向經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教考研規(guī)劃，或是與行業(yè)人士交流職業(yè)方向等，有助于突破信息壁壘、少走彎路；職場(chǎng)新人通過請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和前輩處理復(fù)雜問題的思路，也有益于夯實(shí)自身能力。然而，某些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上鼓吹的所謂“向上社交”，讓社交完全變了味。一味鼓吹“機(jī)遇決定論”，過分夸大了社交資源的重要性，同時(shí)將“向上”窄化為對(duì)頭銜與資源的無限索取，容易令人陷入“攀附式社交”的誤區(qū)。其實(shí)，建立在明顯差異之上的社交關(guān)系，本身就難以長(zhǎng)久維系。為了保持這段關(guān)系，實(shí)現(xiàn)所謂的“向上管理”，有人不惜犧牲個(gè)人尊嚴(yán)，于是在無限度討好與迎合中陷入了誤區(qū)。無論什么時(shí)候，提倡與優(yōu)秀者同行都沒有錯(cuò)。對(duì)于大多數(shù)年輕人而言，向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)請(qǐng)教既是正確的態(tài)度，也是成長(zhǎng)中的重要一步。但我們更應(yīng)明白：社交只是助力而非捷徑，真正的成長(zhǎng)，始于對(duì)自身定位的清醒認(rèn)知，成于腳踏實(shí)地持續(xù)努力。“向上社交”帶來的視野拓展與認(rèn)知提升，必須扎根于個(gè)人的躬身實(shí)踐和篤行不怠。三那么，對(duì)我們每個(gè)人來說，應(yīng)該怎樣找到屬于自己的成長(zhǎng)節(jié)奏？以平等心態(tài)對(duì)待每一次連接。有心理學(xué)家認(rèn)為，真實(shí)性是建立深層關(guān)系的關(guān)鍵。也就是說，健康的人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)建立在平等真誠(chéng)的基礎(chǔ)之上。我們?cè)谂c領(lǐng)導(dǎo)或前輩交流時(shí)，不妨帶著問題而來，敞開心扉，真誠(chéng)表達(dá)自己在專業(yè)或工作方面的困惑或需求，讓交流回歸到思想碰撞、知識(shí)共享的目的。一些年輕人偏愛的讀書會(huì)、觀影會(huì)等基于興趣愛好的社交關(guān)系，往往就是去掉功利包裝的真實(shí)交流，非刻意“向上”。這種自然狀態(tài)下的社交，有時(shí)反而更容易在松弛交流中建立起人與人之間的連接，緩解焦慮情緒、收獲更多可能。把精力更多放在自己身上。熱衷于收集大咖微信號(hào)，卻很少用心鉆研專業(yè)學(xué)習(xí)，沉迷于各種應(yīng)酬，卻在核心業(yè)務(wù)上沒有長(zhǎng)進(jìn)，最終只會(huì)逐漸沉淪。每個(gè)人的個(gè)性和經(jīng)歷不同，社交形態(tài)也千差萬別。只要自然合理、有益身心，都是向上向好的方式。與其絞盡腦汁琢磨如何吸引大佬注意、獲得超額幫助，不如將更多注意力放在自我改進(jìn)上。學(xué)生時(shí)代優(yōu)異的專業(yè)成績(jī)、突出的科研成果，職場(chǎng)中積累的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用技能等，才是“更上一層樓”的真動(dòng)力，這比任何社交技巧都更管用。與同路人同行。人生前行之路漫長(zhǎng)，與其強(qiáng)行躋身所謂的“高階圈子”，不如與同齡人、同路人彼此分享，相互支撐。與這些人共建“不怕試錯(cuò)、彼此托底”的良性連接，比強(qiáng)行“向上社交”更靠譜也更有意義。像DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒在進(jìn)軍AI大模型領(lǐng)域時(shí)，組建了一支90后占比超過75%的“高算力”團(tuán)隊(duì)。一群年輕人互相激發(fā)、互相托舉，一起deepseek，成就了今天的DeepSeek。社交應(yīng)是每個(gè)人成長(zhǎng)過程中的自然收獲，是與世界、與他者、與更遼闊自我的溫柔相逢。放下對(duì)快速“向上”的執(zhí)念，在前行的道路上把自己腳下的路走穩(wěn)了，那些真正有共鳴、有價(jià)值的人，自會(huì)與我們不期而遇。（二）警惕“情緒價(jià)值”被濫用近年來，“情緒價(jià)值”一詞在社交平臺(tái)迅速走紅，成為引發(fā)熱議的熱點(diǎn)話題。比如，在親密關(guān)系中，常有人抱怨愛人“get不到自己的興奮點(diǎn)，提供不了情緒價(jià)值”；在職場(chǎng)中，有關(guān)“承擔(dān)情緒勞動(dòng)比工作本身更累”的話題引發(fā)共鳴；在社交網(wǎng)絡(luò)上，“遠(yuǎn)離提供不了情緒價(jià)值的人”等文章多如牛毛……對(duì)此，有人認(rèn)為，在這個(gè)快節(jié)奏、高負(fù)荷的時(shí)代，情緒價(jià)值理應(yīng)受到關(guān)注。但也有人認(rèn)為，情緒價(jià)值一旦濫用，貽害無窮，不少年輕人交朋友、找工作言必稱情緒價(jià)值，本質(zhì)上是逃避現(xiàn)實(shí)、向他人過度索取情感付出的體現(xiàn)。情緒價(jià)值被濫用了嗎？如何正確對(duì)待情緒價(jià)值？一所謂情緒價(jià)值，通常指的是一個(gè)人在與他人相處時(shí)，能夠帶給對(duì)方積極情緒的能力。如在婚姻關(guān)系中，夫妻雙方互相扶持、關(guān)心，使得彼此情感需求得到滿足；在朋友關(guān)系中，雙方分享快樂、分擔(dān)憂愁，讓聯(lián)系更為緊密；在工作關(guān)系中，和同事并肩作戰(zhàn)、共同解決棘手難題，贏得更多信任和支持；等等。值得注意的是，重視情緒價(jià)值雖無可厚非，但過度強(qiáng)調(diào)則可能落入“萬物皆可情緒價(jià)值”的陷阱，甚至導(dǎo)致有的人用寬容的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待自己、用苛刻的標(biāo)準(zhǔn)要求他人。比較典型的表現(xiàn)有以下幾種：人際關(guān)系中，把情緒索取當(dāng)作情緒價(jià)值。有網(wǎng)友這樣形容當(dāng)下一些人的需求：談戀愛時(shí)，希望伴侶能提供情緒價(jià)值；工作時(shí)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能提供情緒價(jià)值；回到家，希望父母能提供情緒價(jià)值。在這類人看來，別人對(duì)自己的順從、縱容等都是在提供情緒價(jià)值，他們總是時(shí)刻需要有人陪伴，隨時(shí)需要有人響應(yīng)。職場(chǎng)環(huán)境中，把情緒價(jià)值當(dāng)作敷衍塞責(zé)的工具。一些職場(chǎng)中人受到網(wǎng)上情緒價(jià)值營(yíng)銷文、雞湯文的影響，常常是承諾喊得震天響，落到實(shí)處沒幾件。有企業(yè)曾嘗試推行“無批評(píng)日”實(shí)驗(yàn)，結(jié)果當(dāng)日工作效率暴跌，因?yàn)楹芏嗳硕济τ诨ハ啻蹬醵徽J(rèn)真履行職責(zé)。在一些團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中，一些成員平常擅長(zhǎng)給團(tuán)隊(duì)帶來歡聲笑語，但在遇到突發(fā)情況需要加班加點(diǎn)時(shí)，卻以家里有事等各種理由推脫，只追求自我利益滿足，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感。商業(yè)領(lǐng)域中，把情緒價(jià)值當(dāng)作“流量密碼”。有學(xué)者曾在文章里寫道，情緒的發(fā)展超然于商品本身的使用價(jià)值，它開辟了一片新的廣闊無邊的消費(fèi)空間。很多商家出于銷售需要，紛紛為商品賦予情緒價(jià)值，“好運(yùn)噴霧”“愛因斯坦的腦子”等一些看似無用的“情緒產(chǎn)品”持續(xù)爆單即是例證，“秋天的第一杯奶茶”更是在網(wǎng)上掀起了一場(chǎng)“奶茶打卡”運(yùn)動(dòng)。然而，一些自媒體博主也爭(zhēng)相把“收割”情緒價(jià)值作為主要目標(biāo)，強(qiáng)行煽情、販賣焦慮、激發(fā)快感，網(wǎng)民長(zhǎng)期浸潤(rùn)其中，很難不受影響。二《孔子家語》有言，“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣”。與擁有積極情緒的人交往，人人都樂在其中。但如今，這種尋求有了過度甚至泛濫的傾向，就不得不找找原因了?；蛟S是為了緩解社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力?，F(xiàn)代社會(huì)加速發(fā)展的“副作用”之一便是生活節(jié)奏加快、工作壓力增加，人們免不了因婚育、職業(yè)發(fā)展、身體健康、父母贍養(yǎng)等問題感到焦慮。為了緩解這些焦慮，人們自然就會(huì)更加注重精神和心理層面的滿足。也正因此，當(dāng)一個(gè)人為了工作或者情感問題而傷心難過時(shí)，如果對(duì)方能順著自己的話一起宣泄情緒，往往被夸贊“情商夠高”“情緒價(jià)值拉滿”；反之，如果站在客觀理性角度，將矛頭對(duì)準(zhǔn)自己并且提出一系列意見，則被認(rèn)為是“直男”“不懂得照顧他人情緒”。又或是源于一種“巨嬰”心態(tài)。有人將情緒價(jià)值形象地比喻為“成年人的奶嘴”，長(zhǎng)期吸吮就會(huì)陷入“巨嬰”狀態(tài)。在日常生活中，人們常常會(huì)遇到這樣一類人，他們認(rèn)為別人理所應(yīng)當(dāng)圍著他、哄著他、順著他，一旦對(duì)方表達(dá)相反的意見或者觀點(diǎn)，就覺得是在打壓、否定、不尊重自己，情緒價(jià)值成了逃避成長(zhǎng)、指責(zé)他人的“武器”。比如，當(dāng)工作被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)，一些人便因此陷入壓抑煩悶，認(rèn)為這樣的工作“不值得”“提供不了情緒價(jià)值”，動(dòng)輒產(chǎn)生跳槽或“擺爛”的念頭。再如，當(dāng)工作需要加班時(shí)，覺得伴侶也應(yīng)該陪著自己熬夜，提供精神支持，否則就是“真心錯(cuò)付”。“爽文爽劇”迅速傳播也是重要原因之一。部分人對(duì)情緒價(jià)值的熱衷與推崇，離不開“爽文爽劇”的推波助瀾。一些網(wǎng)絡(luò)小說和短劇男主人公時(shí)常以“寵妻狂魔”“霸道總裁”“24孝男友”等形象呈現(xiàn)，“上午被辱，下午逆襲”“今天深陷絕境，明天收獲巨額遺產(chǎn)”“任人打罵的小宮女一路過關(guān)斬將終成寵妃”等夸張情節(jié)大行其道，盡管“無腦”但“爽點(diǎn)”密集，讓一些網(wǎng)民在閱讀和觀看的過程中，得以暫時(shí)忘卻現(xiàn)實(shí)生活中的不如意，快速獲得情緒慰藉，因而越刷越“上頭”，陷入對(duì)情緒價(jià)值的過度依賴。三我們真正反對(duì)的，并非情緒價(jià)值本身，而是對(duì)它的過度“迷戀”。破解這一難題之前，筆者認(rèn)為有三個(gè)問題需要厘清。我們需要怎樣的情緒價(jià)值？現(xiàn)實(shí)生活中不難見到這樣的景象，有些人甜言蜜語張口就來，但當(dāng)朋友遇到困難時(shí)，他們卻只熱衷于安撫對(duì)方情緒，而不愿意提供實(shí)質(zhì)性幫助；還有一些人擅長(zhǎng)做表面文章，態(tài)度看似誠(chéng)懇，但關(guān)鍵時(shí)刻靠不住，對(duì)核心任務(wù)馬馬虎虎……凡此種種，情緒價(jià)值“拉滿”，但是其他方面能夠提供的價(jià)值卻少之又少，顯然并非我們所期待的結(jié)果。不可否認(rèn)，一個(gè)善于提供情緒價(jià)值的人，的確讓人有如沐春風(fēng)之感，但人們真正需要的不只是“一時(shí)之快”，而是言行一致，是真誠(chéng)、正直、負(fù)責(zé)任。唯有此，才能帶來長(zhǎng)久的情緒價(jià)值。情緒價(jià)值只能寄希望于別人提供嗎？心理學(xué)上有個(gè)“不值得定律”，講的是當(dāng)一個(gè)人認(rèn)為自己做的事無法帶給自己幸福、快樂時(shí)，就容易消極怠工，很難獲得滿足感、成就感。因此，有些人常常陷入這樣一個(gè)誤區(qū)：一份工作、一段經(jīng)歷如果不能帶來滿足感、成就感，那就意味著它無法提供情緒價(jià)值。但事實(shí)上，成就感并非來源于事情本身，而是來源于完成過程中自己收獲的體驗(yàn)和意義。與其依靠他人、抱怨指責(zé)他人，不如主動(dòng)調(diào)整自己的狀態(tài)，全身心投入到自己所熱愛的工作中去，主動(dòng)創(chuàng)造情緒價(jià)值，方能突破現(xiàn)有困境。個(gè)體有義務(wù)為他人提供情緒價(jià)值嗎？有研究表明，清晰的個(gè)人邊界是健康關(guān)系的基礎(chǔ)。一直以來，懂得關(guān)心他人、體諒他人、安慰他人等都被認(rèn)為是一個(gè)人良好品質(zhì)的體現(xiàn)，但卻容易忽略一個(gè)事實(shí)——過度提供情緒價(jià)值可能導(dǎo)致“情緒透支”。一份報(bào)告顯示，長(zhǎng)期擔(dān)任“情緒支持者”的人，多數(shù)會(huì)出現(xiàn)情感麻木，最終可能忽視自身的情感需求。正確的做法應(yīng)該是，正視自我需求，給自己設(shè)置一個(gè)合理的“情緒邊界”，對(duì)于他人“巨嬰”式的吐槽、“祥林嫂”式的傾訴、“甩鍋”式的抱怨，不隨意提供情緒價(jià)值也是一種智慧。我們每個(gè)人或多或少都需要情緒價(jià)值，但也需警惕陷入“萬物皆可情緒價(jià)值”的“陷阱”。堅(jiān)持自我，保持理性與清醒，才不至于被那些浮于表面的情緒價(jià)值誤導(dǎo)甚至“綁架”。三、作文賞析閱讀下面的材料，根據(jù)要求寫作。生活中，人們常說凡事要“盡我所能”，也要“敬我不能”。以上材料引發(fā)了你怎樣的聯(lián)想和思考？請(qǐng)寫一篇文章。要求：選準(zhǔn)角度，確定立意，明確文體，自擬標(biāo)題；不要套作，不得抄襲；不得泄露個(gè)人信息；不少于800字。【范文參考】盡我所能顯擔(dān)當(dāng)，敬我不能助成長(zhǎng)人們常說凡事要“盡我所能”，也要“敬我不能”，對(duì)“能”與“不能“之事的生活態(tài)度，體現(xiàn)出處世的智慧，誠(chéng)哉斯言，面對(duì)力所能及與力有未逮的不同事物，我們當(dāng)以“盡我所能”態(tài)度應(yīng)對(duì)能及之事，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也當(dāng)以“敬我不能”態(tài)度虛心學(xué)習(xí)能力不及之事，二者相得益彰，互相促進(jìn)，共同引領(lǐng)成長(zhǎng)?！氨M我所能”是在能力所及的范圍內(nèi)盡力而為的處事態(tài)度，它要求我們發(fā)揮已有能力，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度處事?！氨M我所能”的努力彰顯擔(dān)當(dāng)，它既磨煉我們的責(zé)任