新員工入職手冊

1、新員工的入職手冊新員工名稱：新員工單位：所屬部門：聘用日期：引導者名稱：引導者工作場所：引導者電話：西安*品牌文化傳播有限公司歡迎來到*大家庭！歡迎參加*，共同參加公司未來的發(fā)展，享受在*的工作之旅！*過去的一切成果取決于*職員的努力。 *明天的進步從今天開始，與你的努力密切相關。你可能剛進*了。 我什么都不知道，也不知道，沒關系。 這本手冊會成為你的好伙伴。 那里有很多關于你想知道的進公司和*的信息。 本手冊介紹了入社的工作內容，介紹了*內部最基本的規(guī)章制度，幫助您更快融入團隊，愉快地開展工作?，F(xiàn)在請和我們一起進*如果你在讀書或執(zhí)行過程中有什么疑問的話，請和我們或你的入社領導、你的上司聯(lián)系。

2、 我們很樂意回答你的疑問，和你坦率地討論和交流。綜合部社長的問候作為公司的一員，衷心歡迎你加入我們的家庭，攜手前進，共同實現(xiàn)我們的人生夢想。*有年輕熱情的團隊，充滿了追求創(chuàng)新的進取精神和活力。 公司未來廣闊的發(fā)展空間為員工提供了可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。 你要付出思考和努力，謙虛學習，不斷進取，不斷追求創(chuàng)新和卓越，最終在公司創(chuàng)造的公平單鍵環(huán)境中得到公正的評價。工作不僅是謀生的手段，工作本身應該給我們帶來幸福和成就感。 除了工作以外，我們鼓勵所有員工追求身心健康，追求家庭和平，追求個人生活內容豐富。期待在這樣的和諧、理想、熱情的環(huán)境中發(fā)揮才能，和公司一起成長！祝你充分享受工作的幸福和健康的幸福。*

3、公司社長入職轉正手續(xù)進程調度序列號。節(jié)目內容負責人時間1工作單位的安排電腦的安排安排入社引導員部門負責人部門負責人部門負責人入社當天2評定工作辦公用品的領導新員工手冊發(fā)行和說明人事干事部門負責人人事干事入社當天3安排工作。入社領導的面談發(fā)行適當?shù)墓ぷ魑募榻B各部門的同事辦公室區(qū)域的分布領先部門負責人入社領導部門負責人入社領導入社領導入社當天4參加新員工研修指導員進公司三個月以內5說正經話人事干事轉正一周前6改變手續(xù)人事干事改正三天前新職員的須知工作時間1 .每周5天上班制，星期一到星期五上班，星期六、日休息每天8小時工作制，上午： 08:3012:00，下午： 13:0017:30?？记? .

4、公司實行指紋卡制度。2 .員工上班第一天由綜合部進行指紋登記。3 .員工上班、下班都要卡片。4 .遲到或早退10分鐘以下者，每次扣除工資20元，為10分鐘以上，1小時以下者，每次扣除工資50元，1小時以上為缺勤者，每扣除日期工資增加3倍。5 .員工上班時間外出時，要向部門負責人報告，填寫員工外勤登記表，由部門負責人簽字后外出。工薪階層的情況1 .上班族的支付：發(fā)下月工資的制度，也就是發(fā)下月的工資。 公司按員工的實際工作天數(shù)支付工資，工資日期為每月15日，上個月1日到31日。 如果發(fā)薪日有休息日或休息日，就順延上班的第一天支付。 公司將工資匯到每月發(fā)薪日以員工個人名義開設的華夏銀行賬戶。2 .公

5、司為員工購買社會保險，個人應該負擔的部分從每月工資中扣除。 個人收入應該繳納所得稅，公司代繳。試試吧1 .試用期為三個月。 試用期的工資是這個崗位工資的80%。2 .試用期嚴格按照制度規(guī)定進行指導審查，員工和公司雙向選擇。3 .試用合格完成入社訓練的內容后，綜合部同事應及時填寫、提出修正申請，并執(zhí)行修正批準流程。4 .試用期內缺勤3個工作日以上的話，你的跳槽時間會順延。辦公室禮儀1 .請進入辦公區(qū)域，適當?shù)亟迪履愕氖謾C鈴聲，在訓練/會議上取消鈴聲。2 .因為在辦公室區(qū)域不大聲吵鬧，接待客人和業(yè)務咨詢必須在商談區(qū)域內或其他公司指定的區(qū)域進行，客人不在我們工作人員的陪同下在辦公室區(qū)域內走是不合適的。請代替同事工作的電話，給同事做必要的記錄，及時傳達。工作人員中心綜合部