安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃與考核辦法

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃一、目的 為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關(guān)條款， 堅(jiān)持以“預(yù)防為主，安全第一”的方針，保持職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行，在完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的同時(shí)，確保安全生產(chǎn)管理水平再上新的臺階。特制訂2017年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。 二、2017年企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo) 1、實(shí)現(xiàn)工亡、重傷事故為零；2、重、特大火災(zāi)事故為零；3、有責(zé)交通事故或物損事故為零；4、治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；5、職業(yè)病事故為零6、輕傷控制在1人次以內(nèi)；7、安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約率100%；8、全員教育培訓(xùn)率100%；9、特種設(shè)備、壓力表、安全閥等安全附件檢測率100%；10、

2、安全事故隱患整治合格率100%；11、藥品安全事故為零（因質(zhì)量原因出現(xiàn)人員死亡；因處理不及時(shí)或不當(dāng)導(dǎo)致在各級藥監(jiān)局網(wǎng)站及媒體被通報(bào)）；12、藥品市場抽檢(省外藥監(jiān)部門抽查合格率100%；計(jì)劃抽檢產(chǎn)品合格率100%；)13、質(zhì)量投訴（混批、混藥為零；生產(chǎn)批號、生產(chǎn)日期、有效期打印錯誤為零；）。 14、生產(chǎn)事故指標(biāo)（因人為或設(shè)備原因造成整批產(chǎn)品返工為零；因人為或設(shè)備原因造成整批產(chǎn)品報(bào)廢為零；連續(xù)出現(xiàn)同樣質(zhì)量問題為零；）。15、廢水、廢氣、噪聲、固廢處理合格、及時(shí)率100%；全年投訴4次。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃 1、完善安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任根據(jù)實(shí)際情況編制、完善安全責(zé)任制度，做到分線負(fù)責(zé)、分

3、級施控，確保全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各部門是安全工作的責(zé)任主體，各部門行政一把手是安全工作的第一責(zé)任人，二一七安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將指導(dǎo)、督促各部門在現(xiàn)有安全生產(chǎn)責(zé)任制框架的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善各班組、崗位人員安全職責(zé)，將本公司的安全目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；做到目標(biāo)明確，責(zé)任橫向到邊，縱向到底，層層落實(shí)安全責(zé)任。2、以危險(xiǎn)源為重點(diǎn)，加強(qiáng)隱患排查。二一七年將進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，以崗位安全責(zé)任制為依據(jù)、以危險(xiǎn)源為重點(diǎn)，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場隱患排查，認(rèn)真落實(shí)安全檢查和隱患整改管理制度、危險(xiǎn)源點(diǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位員工日查、班組長周查、設(shè)備動力門月查、公司負(fù)責(zé)人季查的“四查”制度。堅(jiān)持綜合檢查

4、、專項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查相結(jié)合，公司級檢查和部門自查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)突出部門自查。安全檢查內(nèi)容主要包括：各部門安全責(zé)任落實(shí)和目標(biāo)分解、各級人員安全檢查和隱患整改、作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)識、標(biāo)牌等。作業(yè)現(xiàn)場員工勞動防護(hù)用品穿戴以及“三違”現(xiàn)象等，加大隱患排查力度，糾正習(xí)慣性違章現(xiàn)象，規(guī)范安全生產(chǎn)活動，及時(shí)消除安全隱患，有效防范安全事故的發(fā)生。3、強(qiáng)化隱患排查治理，確保安全風(fēng)險(xiǎn)受控按公司安全檢查制度規(guī)定，結(jié)合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，推行安全隱患閉環(huán)管理。建立隱患排查登記管理臺賬，對查出的隱患要做到整改措施、整改責(zé)任、整改資金、整改期限和應(yīng)急措施“五落實(shí)”，明確隱患整改責(zé)任，突出隱患整改驗(yàn)收檢查、考

5、核，確保整改實(shí)效。4、嚴(yán)格執(zhí)行安全考核制度。完善安全責(zé)任考核體系，將安全責(zé)任制落實(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查和治理、安全教育與培訓(xùn)等工作內(nèi)容納入各部門安全責(zé)任考核內(nèi)容，同時(shí)加大對事故的考核，以規(guī)范生產(chǎn)活動，有效地遏制生產(chǎn)事故的發(fā)生，降低輕傷事故發(fā)生率。5、開展安全文化建設(shè)，加強(qiáng)安全宣傳教育和培訓(xùn)工作（1）組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，持續(xù)不斷宣傳安全職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)公司全體員工的安全意識。通過各種方式，宣傳貫徹公司安全理念，推動安全文化建設(shè)。（2）組織對公司各部門負(fù)責(zé)人、兼職安全員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高各級管理人員安全管理水平，為貫徹落實(shí)公司安全環(huán)境管理規(guī)章制度，更好地開展安全環(huán)境

6、管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。（3）按期對公司特種作業(yè)人員、管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)（再）教育，做到人人持證上崗。（4）協(xié)同人事行政部，督促、指導(dǎo)各部門組織開展好“三級”安全教育工作，強(qiáng)化新員工尤其新入廠勞務(wù)人員，“四新”作業(yè)人員，轉(zhuǎn)崗復(fù)工等人員安全環(huán)境知識培訓(xùn)。員工安全教育培訓(xùn)工作尤為重要，員工只有了解崗位安全危險(xiǎn)因素，掌握本崗位設(shè)備安全操作技能，熟悉崗位操作規(guī)程，具備應(yīng)急處置能力，提高安全意識，才能有效防范安全事故的發(fā)生。6、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急體系，提升應(yīng)急能力按照安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，根據(jù)實(shí)際情況修訂完善應(yīng)急預(yù)案。在原有應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上不斷修訂、完善，尤其是各部門重點(diǎn)崗位的應(yīng)急處置方案。加強(qiáng)應(yīng)急

7、隊(duì)伍和應(yīng)急救援人員應(yīng)急能力建設(shè)，組織開展應(yīng)急演練培訓(xùn)。公司各部門應(yīng)組織開展應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案的培訓(xùn)，使應(yīng)急處置人員能熟練掌握應(yīng)急處置程序和應(yīng)急處置措施，熟練掌握應(yīng)急救援知識和技能，正確使用應(yīng)急救援器材和裝備，在發(fā)生事故時(shí)能夠做出迅速反應(yīng)和正確處置。補(bǔ)充完善應(yīng)急物資配備，開展應(yīng)急演練，不斷提高應(yīng)急處理能力。計(jì)劃在上半年組織開展1次專項(xiàng)應(yīng)急演練；在年底，以冬季防火安全為重點(diǎn)，開展1次消防應(yīng)急演練；通過演練提高應(yīng)急隊(duì)伍的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力。7、做好“三防”工作在夏季到來之前做好防暑降溫準(zhǔn)備工作，合理制定防暑降溫用品發(fā)放辦法，提前檢修、配置防暑降溫設(shè)備設(shè)施，及時(shí)發(fā)放防暑降溫飲料，并根據(jù)實(shí)際需要

8、發(fā)放夏季藥品及現(xiàn)場急救藥品，確保夏季防暑降溫工作順利開展。在汛期到來之前，安排相關(guān)人員對所有雨水、污水管道進(jìn)行疏淘、清障和維護(hù)；各部門應(yīng)加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告和處置，確保汛期安全。按相關(guān)規(guī)定要求，對廠區(qū)內(nèi)所有建筑的防雷接地設(shè)施進(jìn)行防雷檢測，發(fā)現(xiàn)不符合立即整改，避免雷擊事故發(fā)生。8. 加強(qiáng)消防安全管理1）建立消防安全管理責(zé)任制，建立健全相關(guān)消防管理制度和應(yīng)急預(yù)案，建立消防管理體系。2）按標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求完善消防設(shè)施配備，建立消防設(shè)施、器材管理臺賬，對消防設(shè)施、器材的定期維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)重點(diǎn)防火部位的消防巡檢工作，做到勤巡邏、勤發(fā)現(xiàn)、勤解決，以消除各項(xiàng)消防安全隱患。9、進(jìn)一步加強(qiáng)職

9、業(yè)健康管理1）積極宣傳貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，開展多種形式的職業(yè)健康教育活動，普及職業(yè)病防治法，開展正確穿戴勞動防護(hù)用品的知識培訓(xùn)，培養(yǎng)應(yīng)知應(yīng)會能力，提高全員職業(yè)健康知識和職業(yè)病防護(hù)意識。2）建立職業(yè)病防治責(zé)任制，完善職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)作業(yè)場所及員工勞動防護(hù)的監(jiān)督檢查。3）加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測和職業(yè)病健康檢查，建立健全本單位、員工個(gè)人職業(yè)健康檔案。積極做好職工的勞動保護(hù)工作,控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故和職業(yè)病的發(fā)生。四、工作要求公司各部門于2017年2月6日前將本單位安全目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，并與各崗位人員簽訂安全承包責(zé)任書；為了確保安全目

10、標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，各部門應(yīng)制定相應(yīng)的安全目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃行動表，報(bào)安全生產(chǎn)辦公室備案。五、目標(biāo)考核1、安全目標(biāo)考核按照公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表進(jìn)行考核；2、考核內(nèi)容、頻率、方式季度預(yù)檢查：每年4月、7月、10月，對各部門各崗位安全指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測檢查，實(shí)施預(yù)考核，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。年度考核：安全指標(biāo)實(shí)施半年度考核。每年12月30日前，對各部門年度安全指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總考核。3、獎勵、處罰1）安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)考核堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格考核，充分發(fā)揮安全目標(biāo)、指標(biāo)管理的激勵作用，保證安全目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2)工作目標(biāo)考核：采取資料查閱、實(shí)地檢查等方式，對崗位和責(zé)任人月度安全任

11、務(wù)的完成情況進(jìn)行打分。3)年終對各個(gè)部門按照生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法進(jìn)行考核?？己说梅衷?0分以上為優(yōu)秀（含90分），85-90分以下為合格（含85），85分以下為不合格4)對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成的獎勵（獎勵只兌現(xiàn)給部門，部門的分配由部門負(fù)責(zé)人安排，分配向部門負(fù)責(zé)人和安全員傾斜，但分配方案必須上報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）：安全生產(chǎn)辦公室年度安全工作目標(biāo)完成且考核得分優(yōu)秀時(shí)，給予獎勵2000元；其他部門年度安全工作目標(biāo)完成且考核得分優(yōu)秀時(shí)，給予獎勵1000元；5)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)，處以罰款1000元/次，罰款由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。6)當(dāng)年控制指標(biāo)中出現(xiàn)一項(xiàng)重大失誤，將建議對其主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)給予處分；責(zé)任重大的，由

12、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究處罰。7)對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。附件1：有限責(zé)任公司2017年安全目標(biāo)、指標(biāo)分解表附件2：有限責(zé)任公司2017年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表 附件3：有限責(zé)任公司2017年安全工作計(jì)劃表有限責(zé)任公司 二一七年一月六日有限責(zé)任公司 附件1 2017年安全目標(biāo)、指標(biāo)分解表 部門目標(biāo)人事行政部生產(chǎn)部采供部設(shè)備動力部銷售部財(cái)務(wù)部質(zhì)量部實(shí)現(xiàn)工亡、重傷事

13、故為零；0000000重、特大火災(zāi)事故為零；0000000有責(zé)交通事故或物損事故為零；0000000治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；0000000職業(yè)病事故為零；00/0/0輕傷控制在1人次以內(nèi)；/1/1/安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約率100%；100100100100100100100全員教育培訓(xùn)率100%；100100100100100100100特種設(shè)備、壓力表、安全閥等安全附件檢測率100%；/100/安全事故隱患整治合格率100%；100100100100100100100藥品安全事故為零/0/0/0藥品市場抽檢/100/100/100質(zhì)量投訴/0/0/0生產(chǎn)事故指標(biāo)/0/0/廢水、廢氣、噪

14、聲、固廢處理合格、及時(shí)率/100/注：“”表示事故零； “100”表示完成率100 ； “/”表示無此項(xiàng)指標(biāo)。有限責(zé)任公司附件2 2016年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表序號被考核部門安全生產(chǎn)目標(biāo)分值考核辦法1財(cái) 務(wù) 部實(shí)現(xiàn)工亡、重傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故10分/起重、特大火災(zāi)事故為零；1510分/起有責(zé)交通事故或物損事故為零；1510分/起輕傷事故為零；1510分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；1010分/起安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約率100%；10未簽訂按扣10分全員教育培訓(xùn)率100%；10每缺席一人次扣1分安全事故隱患整治合格率100%；10一項(xiàng)未如期整改扣1分2設(shè)備動力部實(shí)現(xiàn)工亡、重

15、傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故5分/起重、特大火災(zāi)事故為零；105分/起有責(zé)交通事故或物損事故為零；105分/起職業(yè)病事故為零；105分/起輕傷控制在1人次以內(nèi)；105分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；105分/起輕傷控制在1人次以內(nèi)；5未超過不扣分，超過控制目標(biāo)2分/起安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約率100%；5未簽訂按扣5分全員教育培訓(xùn)率100%；5每缺席一人次扣1分特種設(shè)備、壓力表、安全閥等安全附件檢測率100%；5未檢扣1分/個(gè)安全事故隱患整治合格率100%；5一項(xiàng)未如期整改扣1分生產(chǎn)事故指標(biāo)5出現(xiàn)一項(xiàng)全部扣完廢水、廢氣、噪聲、固廢處理合格、及時(shí)率100%；全年投訴4次。5出現(xiàn)一次扣

16、1分，扣完為止3生 產(chǎn) 部實(shí)現(xiàn)工亡、重傷事故為零；10工亡事故全扣，重傷事故5分/起重、特大火災(zāi)事故為零；105分/起有責(zé)交通事故或物損事故為零；105分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；105分/起職業(yè)病事故為零；105分/起輕傷控制在1人次以內(nèi)；10未超過不扣分，超過控制目標(biāo)2分/起安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約率100%；5未簽訂扣5分5全員教育培訓(xùn)率100%；5每缺席一人次扣1分安全事故隱患整治合格率100%；5一項(xiàng)未如期整改扣1分藥品安全事故為零10一次全部扣完藥品市場抽檢5一次扣1分質(zhì)量投訴5一次扣1分生產(chǎn)事故指標(biāo)5一次扣1分4銷售 部實(shí)現(xiàn)工亡、重傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故10

17、分/起重、特大火災(zāi)事故為零；1510分/起有責(zé)交通事故或物損事故為零；1510分/起藥品安全事故為零；1510分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；1010分/起安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約率100%；10未簽扣10分全員教育培訓(xùn)率100%；10每缺席一人次扣1分安全事故隱患整治合格率100%；10一項(xiàng)未如期整改扣1分5人事行政部實(shí)現(xiàn)工亡、重傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故10分/起重、特大火災(zāi)事故為零；1510分/起有責(zé)交通事故或物損事故為零；1510分/起藥品安全事故為零；1510分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；1010分/起安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約率100%；10未簽訂扣10分全員教育培

18、訓(xùn)率100%；10每缺席一人次扣1分安全事故隱患整治合格率100%；10一項(xiàng)未如期整改扣1分6采供部實(shí)現(xiàn)工亡、重傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故10分/起重、特大火災(zāi)事故為零；1510分/起有責(zé)交通事故或物損事故為零；1510分/起藥品安全事故為零；1510分/起治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；1010分/起安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約率100%；10未簽訂扣10分全員教育培訓(xùn)率100%；10每缺席一人次扣1分安全事故隱患整治合格率100%；10一項(xiàng)未如期整改扣1分7質(zhì)量部實(shí)現(xiàn)工亡、重傷事故為零；15工亡事故全扣，重傷事故10分/起重、特大火災(zāi)事故為零；1510分/起有責(zé)交通事故或物損事故為零；1010分/起藥品安全事