安全生產法律法規(guī)_員工培訓講義.ppt

1、安全生產法律法規(guī)培訓課件,遵義品創(chuàng)商砼有限公司,第一章：安全生產法律基礎知識。 第二章：中華人民共和國安全生產法。 第三章：安全生產的單行法律。 第四章：安全生產相關法律。 第五章：安全生產行政法規(guī)。 第六章：安全生產部門規(guī)章制度。 第七章：安全生產標準體系及主要標準。,安全生產法律法規(guī),第二章：中華人民共和國安全生產法,第一節(jié)：安全生產法的立法目的、適用范圍 第二節(jié)：安全生產法的基本規(guī)定 第三節(jié)：生產經營單位的安全保障 第四節(jié)：從業(yè)人員的權利和義務 第五節(jié)：危險化學品簡述 第六節(jié)：工傷認定知識 第七節(jié)：企業(yè)事故劃分等級,第一節(jié)：安全生產法的立法目的、適用范圍,1、當前各類安全生產問題錯綜復雜

2、，但其中影響最大、危害最嚴重的主要有4個因素： a 、一是安全生產監(jiān)督管理薄弱。 b 、生產經營單位安全生產基礎工作薄弱，生產安全事故居高不下。 c 、從業(yè)人員的人身安全缺乏應有的法律保護。 d 、安全生產問題嚴重制約和影響了社會主義現代化建設事業(yè)的順利發(fā)展。,2、要全面、準確地領會和實現安全生產法的目的，應當把握5點：,1、安全生產工作必須堅持“三個代表”和“安全責任重于泰山”的指導思想。安全生產，人人有責。 2、依法加強安全生產監(jiān)督管理是各級人民政府和各有關部門的法定職責。 3、生產經營單位必須把安全生產工作擺在首位。 4、從業(yè)人員必須提高自身安全素質，防止和減少生產安全事故。 5、安全生

3、產監(jiān)督管理部門必須加大監(jiān)督執(zhí)法力度，依法制裁安全生產違法犯罪份子。,3、主體和行為的適用,生產經營單位：是指所有從事生產經營活動的基本生產經營單元，具體包括各種所有制和組織形式的公司、企業(yè)、社會組織和個體工商戶，以及從事生產經營活動的公民個人。 只有科學的認識安全生產法的法律性質及其法律地位，才能處理好安全生產法與其他安全生產法律、法規(guī)的關系，使這部法律得以完整地、準確地貫徹實施。,第二節(jié)：安全生產法的基本規(guī)定,1、安全生產管理的方針：“安全第一、預防為主”。 2、關于預防為主的規(guī)定，主要體現為“六先”，即： 安全意識在先、安全投入在先、安全責任在先、建章立制在先、隱患預防在先、監(jiān)督執(zhí)法在先。

4、 3、生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。 4、生產經營單位主要負責人是生產經營活動和安全工作的決策者和指揮者，對于落實安全生產責任制，加強安全管理，確保安全生產至關重要。生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。,5、工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，提出意見。6、工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正。發(fā)現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現事故隱患時，有權提出解決建議，生產經營單

5、位應當及時研究答復。發(fā)現危及從業(yè)人員生命安全時，有權向生產經營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即做出處理。工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。,第三節(jié)：生產經營單位的安全生產保障,生產經營單位主要負責人的職責： 1、建立健全本單位的安全生產責任制。 2、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、保證本單位安全生產投入的有效實施。 4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。 5、組織制定并落實實施本單位的生產安全事故應急救援預案。 6、及時、如實報告安全生產事故。,安全生產資金投入的規(guī)定：1、安全生產法第十八條

6、規(guī)定：生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，明確了生產經營單位必須進行安全投入以及安全投入的標準。安全生產管理機構和安全管理人員的配置：1、礦山建筑施工單位和危險物品生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全管理人員或從業(yè)人員在300人以下的，可以不設立專門機構，但應當配備專職或兼職的安全管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程管理技術人員提供安全管理服務。,從業(yè)人員安全生產培訓的規(guī)定：1、學習必要的安全生產知識。2、熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。3、掌握本崗位安全操作技能。4、從業(yè)人員必須經培訓合格、考試合格方可上崗。,第四節(jié)：從業(yè)人

7、員的權利和義務,從業(yè)人員的人身保障權利： 1、獲得安全保障、工傷保險和民事賠償的權利。 2、得知危險因數、防范措施和事故應急措施的權利。 3、對本單位安全生產的批評、檢舉和控告的權利。 4、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權利。 5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離的權利。,獲得安全保障、工傷保險和民事賠償的權利：1、從業(yè)人員依法享有工傷保險和傷亡求償的權利。2、依法為從業(yè)人員繳納工傷社會保險費和給予民事賠償，是生產經營單位的法律義務。3、發(fā)生安全事故后，從業(yè)人員首先依照勞動合同和工傷社會保險合同的約定，享有相應的補償金。4、從業(yè)人員獲得工傷保險補償和民事賠償的金額標準、領取和支付程序，必須符合法律

8、、法規(guī)和國家的有關規(guī)定。,從業(yè)人員的安全生產義務：1、遵章守規(guī)、服從管理的義務。2、正確佩戴和使用勞動防護用品的義務。3、接受安全培訓，掌握安全生產技能的義務。4、發(fā)現事故隱患或者其它不安全因數及時報告的義務。,第五節(jié)：危險化學品,1、危險化學品是指具有易燃、易爆、有毒及有腐蝕性，會對人員、設施、環(huán)境造成傷害或者損害的化學品。 2、危險化學品，包括爆炸物品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。,第六節(jié)：工傷的認定,認定工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、在工作時間前后和工作場所內，因履行工作職責

9、受到暴力等意外傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 4、串職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；,6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應認定為工傷的其他情形。視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后就傷復發(fā)的。不屬于工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導致傷亡的、自殘或者自殺的等情形，不得認定為工傷或者視同工傷。,第七節(jié)：事故劃分等級,事故分為四類：特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。 1、特別重大事故：是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括工業(yè)中毒）或者1億元以上直接經濟損失。 2、重大事故：是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下的直接經濟損失。,3、較大事故：是指一次造成