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A類 五年后你認(rèn)為自己的發(fā)展如何？ 為什么你認(rèn)為自己能在這個(gè)崗位上做得更好？ 如果你是主管的話，你應(yīng)該怎樣解決這個(gè)問題？ 如果被聘用，你認(rèn)為首先改變的是什么？ B類 請(qǐng)介紹一下你采用何種方法來評(píng)價(jià)你每一份應(yīng)聘的工作？ 請(qǐng)舉具體例子說明你在以前的工作中是如何克服遇到的棘手難題的？ 請(qǐng)告訴我你在開始上一份工作之后所采取的第一個(gè)行動(dòng)是什么？,XX公司招聘流程,填寫人力需求表,發(fā)布內(nèi)外招聘信息,主管總經(jīng)理批準(zhǔn),整理篩選應(yīng)聘者資料,交用人部門復(fù)核,安排面試時(shí)間地點(diǎn),面試/筆試,決定錄用,人力資源部通知上班,調(diào)檔,入職培訓(xùn),

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