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1、第四章 社會(huì)責(zé)任與管理倫理,一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和作用 (一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵 第一,利潤(rùn),即經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第二,法定的社會(huì)責(zé)任。 第三,道德責(zé)任。,第一節(jié) 社會(huì)責(zé)任,一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和作用 (一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的作用 1企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于解決就業(yè)問(wèn)題 2企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于保護(hù)資源和環(huán)境,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 3企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于緩解貧富差距,消除社會(huì)不安定的隱患,第一節(jié) 社會(huì)責(zé)任,二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的思想淵源和發(fā)展歷程 (一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的思想淵源 (二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程 120世紀(jì)50年代-70年代 贏利至上 220世紀(jì)80年代-90年代 關(guān)注環(huán)境 320世紀(jì)90年代至今

2、社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起,第一節(jié) 社會(huì)責(zé)任,三、SA8000 Social Accountability 8000 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) 其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。 適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司。,第一節(jié) 社會(huì)責(zé)任,三、SA8000 Social Accountability 8000 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) 其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。 適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司。,第一節(jié) 社會(huì)責(zé)任,四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè),建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系是一項(xiàng)涉及

3、到企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大任務(wù)。,第一節(jié) 社會(huì)責(zé)任,一、管理倫理的概述 所謂管理倫理是指在管理活動(dòng)中形成的各種倫理關(guān)系以及協(xié)調(diào)處理這些關(guān)系的倫理道德原則規(guī)范和行為活動(dòng)的總和。,第二節(jié) 管理倫理,一、管理倫理的概述 第一,管理倫理是調(diào)節(jié)管理活動(dòng)中的倫理關(guān)系的原則和規(guī)范。 第二,管理倫理借助于制度、社會(huì)輿論、道德榜樣、管理主體和作為管理客體的人的內(nèi)心信念等手段得以實(shí)現(xiàn)的。 第三,管理倫理是一般社會(huì)倫理在管理活動(dòng)中的特殊反應(yīng)。,第二節(jié) 管理倫理,管理倫理的特征: 1管理倫理視遵守倫理規(guī)范是組織的一項(xiàng)責(zé)任 2管理倫理從社會(huì)整體角度看問(wèn)題 3管理倫理注重各相關(guān)關(guān)系 4管理倫理把人看作目的 5管理倫理超越了法律的要求 6管理倫理具有自律的特征 7管理倫理以組織的價(jià)值觀為行為導(dǎo)向,第二節(jié) 管理倫理,二、管理倫理的基本原則和主要規(guī)范 1管理倫理視遵守倫理規(guī)范是組織的一項(xiàng)責(zé)任 2管理倫理從社會(huì)整體角度看問(wèn)題 3管理倫理注重各相關(guān)關(guān)系 4管理倫理把人看作目的

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