《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》教學(xué)第6章

1、第6章制定職業(yè)規(guī)劃，第1節(jié)職業(yè)目標(biāo)的類型，1。內(nèi)部職業(yè)目標(biāo)2。外部職業(yè)目標(biāo)3。內(nèi)部職業(yè)目標(biāo)與外部職業(yè)目標(biāo)的關(guān)系。內(nèi)部職業(yè)目標(biāo)是指從事職業(yè)時(shí)通過(guò)提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能所獲得的個(gè)人綜合能力、社會(huì)地位、價(jià)值觀和榮譽(yù)的總和。內(nèi)部職業(yè)的目標(biāo)主要取決于個(gè)人的努力，個(gè)人的努力不會(huì)隨著外部職業(yè)的獲得而自動(dòng)擁有，也不會(huì)因?yàn)橥獠柯殬I(yè)的喪失而自動(dòng)喪失。內(nèi)部職業(yè)目標(biāo)側(cè)重于個(gè)人因素，包括工作能力目標(biāo)、心理素質(zhì)目標(biāo)、概念目標(biāo)、內(nèi)心感受目標(biāo)等因素。外部職業(yè)目標(biāo)外部職業(yè)是指從事職業(yè)活動(dòng)時(shí)外部因素及其變化過(guò)程的組合，是職業(yè)過(guò)程中所經(jīng)歷的職業(yè)角色(職位)和所獲得的物質(zhì)財(cái)富的總和，它隨著內(nèi)部職業(yè)的發(fā)展而增長(zhǎng)。外部職業(yè)目標(biāo)一般是具體

2、的，主要包括工作目標(biāo)、工作成就目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)、工作環(huán)境目標(biāo)等因素。內(nèi)部職業(yè)目標(biāo)和外部職業(yè)目標(biāo)之間的關(guān)系與(1)內(nèi)部職業(yè)目標(biāo)的發(fā)展驅(qū)動(dòng)外部職業(yè)目標(biāo)的發(fā)展有關(guān)。(2)外部職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以促進(jìn)內(nèi)部職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。差異(1)職業(yè)目標(biāo)可以在他人的幫助下實(shí)現(xiàn)，但不是由他人強(qiáng)加或給予的，而是主要通過(guò)自己的主觀努力和不斷探索來(lái)實(shí)現(xiàn)的。(2)內(nèi)部職業(yè)目標(biāo)一旦實(shí)現(xiàn)，就會(huì)內(nèi)化為自己的基本財(cái)富，這是別人很難收回的。第二部分是職業(yè)目標(biāo)的選擇和確立。首先，選擇職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。第二，選擇職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。第三，在設(shè)定職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中應(yīng)該避免一些誤解。首先，選擇職業(yè)目標(biāo)的依據(jù)不僅要分析個(gè)人特征，還要結(jié)合社會(huì)和職業(yè)環(huán)境考慮

3、各種因素。(1)個(gè)人因素(2)環(huán)境因素(3)職業(yè)因素。(2)職業(yè)目標(biāo)選擇過(guò)程包括六個(gè)基本步驟：設(shè)定抱負(fù)、自我評(píng)估、職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估、選擇職業(yè)、選擇職業(yè)路線和設(shè)定職業(yè)目標(biāo)。在確立職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中應(yīng)該避免一些誤解。職業(yè)目標(biāo)的質(zhì)量主要取決于要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是否與其自身相匹配，以及目標(biāo)是否可行。在確立職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中，我們應(yīng)該避免以下誤區(qū)：(1)目標(biāo)的難度與我的能力相差太大；(2)目標(biāo)混雜，缺乏核心目標(biāo)；(3)職業(yè)目標(biāo)缺乏靈活性；(3)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的原則；(1)目標(biāo)導(dǎo)向原則。二.具體化原則：目標(biāo)具體化、自我評(píng)估和環(huán)境評(píng)估具體化、實(shí)施計(jì)劃具體化。第三，可測(cè)量性原則：可測(cè)量，可測(cè)量，有一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。定量指

4、標(biāo)。4.可實(shí)現(xiàn)原則：目標(biāo)的真實(shí)性、計(jì)劃的可行性和效果的可檢驗(yàn)性。5.關(guān)聯(lián)原則：目標(biāo)和其他目標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)是系統(tǒng)的。六.及時(shí)性原則：必須有一個(gè)明確的開(kāi)始和截止日期。第四節(jié)，職業(yè)規(guī)劃書(shū)，基本內(nèi)容，主要程序編寫(xiě)方法，基本內(nèi)容，職業(yè)規(guī)劃書(shū)包括：工作場(chǎng)所環(huán)境分析，個(gè)人職業(yè)定位和個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等。個(gè)人職業(yè)取向包括個(gè)人興趣分析和個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)分析?；緝?nèi)容：1 .標(biāo)題頁(yè)：包括標(biāo)題、目錄、名稱、基本信息、年份、開(kāi)始和結(jié)束日期。2.職業(yè)方向和總體目標(biāo)。包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。3.自我分析4。社會(huì)環(huán)境和企業(yè)行業(yè)環(huán)境分析結(jié)果，行業(yè)環(huán)境分析結(jié)果的主要內(nèi)容、重大國(guó)際國(guó)內(nèi)事件對(duì)行業(yè)的影響、當(dāng)前行業(yè)優(yōu)勢(shì)的預(yù)測(cè)以及存在問(wèn)題行業(yè)的發(fā)展前景等。主要程序、自我評(píng)估組織和社會(huì)環(huán)境分析、職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估、職業(yè)目標(biāo)確定、行動(dòng)計(jì)劃制定、評(píng)估和反饋等。職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃法，設(shè)定未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，設(shè)定未來(lái)十年計(jì)劃，五年計(jì)劃，三年計(jì)劃，明年計(jì)劃，下周計(jì)劃，明天計(jì)劃。寫(xiě)作方法，常用格式1。表格格式：不完整，只有簡(jiǎn)單的目標(biāo)，分階段實(shí)現(xiàn)的時(shí)間，職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估和發(fā)展戰(zhàn)略。(適用于日常警告)2。行類型：只有簡(jiǎn)單的表達(dá)式，沒(méi)有詳細(xì)的材料分析和評(píng)估。3.復(fù)合：表格和列表形式的組合。4.論文格式：全面詳細(xì)的分析和闡述，這是最完整的職業(yè)規(guī)劃書(shū)。寫(xiě)作的基本要求。1.詳細(xì)信息和完整步驟。2.這個(gè)論點(diǎn)是有根據(jù)的，分析也是到位的；