化工集團(tuán)公司勞務(wù)外包管理辦法模版

1、化工集團(tuán)有限公司勞務(wù)外包管理辦法第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范公司勞務(wù)管理工作，有效控制勞務(wù)費(fèi)用，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)本部及全資分、子公司，控股子公司參照?qǐng)?zhí)行。第三條 本辦法中勞務(wù)是指公司在輔助性、臨時(shí)性、替代性崗位上的部分或全部工作外包給服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人完成。第四條 按照管理方式將勞務(wù)外包分為定崗定編類勞務(wù)外包、計(jì)量類勞務(wù)外包和臨時(shí)零散類勞務(wù)外包。(一)定崗定編類勞務(wù)外包是指將劃定的固定崗位及崗位業(yè)務(wù)工作發(fā)包給承包單位，承包單位按照公司崗位編制要求安排滿足崗位業(yè)務(wù)需求的人員開展相關(guān)工作,公司依據(jù)編制人數(shù)、人工單價(jià)和出勤情況等向承包單位結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用。(二)計(jì)

2、量類勞務(wù)外包是指將劃定的業(yè)務(wù)范圍及工作量發(fā)包給承包單位，承包單位按照公司要求安排人員及相關(guān)輔助設(shè)備按時(shí)、保質(zhì)、保量完成承包業(yè)務(wù)，公司按照實(shí)際工作量、單價(jià)和工作質(zhì)量等向承包單位結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用。 (三)臨時(shí)零散類勞務(wù)外包是指除以上兩種以外的其他勞務(wù)外包。第五條 按照用途將勞務(wù)外包分為生產(chǎn)勞務(wù)外包、采購勞務(wù)外包、物流勞務(wù)外包及后勤勞務(wù)外包四類。生產(chǎn)勞務(wù)外包：包括輔助生產(chǎn)運(yùn)行的業(yè)務(wù)外包、生產(chǎn)用的吊裝機(jī)械、部分生產(chǎn)裝置區(qū)清潔衛(wèi)生外包工作。采購勞務(wù)外包：包括原輔材料和設(shè)備的提貨、卸貨、返廠運(yùn)輸、庫房整理、庫房間物資搬運(yùn)等勞務(wù)外包工作。物流勞務(wù)外包：包括公司內(nèi)部的物資調(diào)撥運(yùn)輸（如：產(chǎn)品、物料、設(shè)備等）、物料倒

3、運(yùn)；產(chǎn)成品裝貨及異地、中轉(zhuǎn)站卸貨等勞務(wù)外包。后勤勞務(wù)外包：包括公司辦公樓、宿舍樓、廠區(qū)、生活區(qū)、道路的衛(wèi)生清潔、綠化養(yǎng)護(hù)、垃圾外運(yùn)（建筑垃圾施工單位清理）等。第二章 機(jī)構(gòu)及職責(zé)第六條 企業(yè)管理部為公司勞務(wù)外包歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)定崗定編類勞務(wù)的崗位和編制的規(guī)劃，組織開展公司勞務(wù)費(fèi)用預(yù)算工作，監(jiān)督檢查勞務(wù)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況及勞務(wù)工作開展情況。第七條 安全生產(chǎn)部、采購供應(yīng)部、營銷物流部、綜合管理部是勞務(wù)外包職能管理部門，分別負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)勞務(wù)外包的計(jì)劃審核、資質(zhì)審查、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂及合同執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查工作。第八條 勞務(wù)使用單位負(fù)責(zé)勞務(wù)外包的計(jì)劃申報(bào)、工作標(biāo)準(zhǔn)制定、勞務(wù)合同履行、勞務(wù)考勤與計(jì)

4、量、勞務(wù)質(zhì)量考核、費(fèi)用結(jié)算、勞務(wù)監(jiān)管等工作。第三章 勞務(wù)外包范圍及要求第九條 勞務(wù)外包只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用，不得在公司重要崗位上使用。第十條 勞務(wù)承包單位選擇及其相關(guān)要求 (一) 定崗定編類勞務(wù)外包必須選擇合法的法人實(shí)體承包，具備按時(shí)、按要求、保質(zhì)保量完成勞務(wù)工作的能力。(二) 勞務(wù)承包單位必須安排具備崗位要求的身體素質(zhì)（無傳染病、職業(yè)病及其他影響行為能力的疾?。┘皩I(yè)技能的人員開展勞務(wù)工作，特殊工種必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格。(三) 勞務(wù)承包單位安排的勞務(wù)工年齡應(yīng)在20-55周歲（女50歲）之間，無任何刑事犯罪記錄。第四章 勞務(wù)外包計(jì)劃審批第十一條 公司對(duì)勞務(wù)外包工作實(shí)

5、行預(yù)算管理，每年應(yīng)對(duì)各相關(guān)單位的勞務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算并核定費(fèi)用額度，合理規(guī)劃勞務(wù)外包業(yè)務(wù)。第十二條 屬于定崗定編類勞務(wù)的，由使用單位填寫勞務(wù)外包計(jì)劃審批表（詳見附件）進(jìn)行申報(bào)，相關(guān)職能部門對(duì)崗位、編制及業(yè)務(wù)外包的必要性進(jìn)行審核，其分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，并在企業(yè)管理部備案。在核定崗位、編制范圍內(nèi)增減、變更人員的，無須再履行勞務(wù)外包計(jì)劃審批程序，直接督促勞務(wù)承包單位增減、變更人員。第十三條 屬于計(jì)量類勞務(wù)的，由使用單位填寫勞務(wù)外包計(jì)劃審批表申報(bào)，相關(guān)職能部門審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第十四條 臨時(shí)、零散勞務(wù)按照以下程序執(zhí)行：(一) 費(fèi)用在1萬元以下的，由勞務(wù)使用單位洽談業(yè)務(wù)并擬定業(yè)務(wù)承包單位，報(bào)相關(guān)職能部門審核

6、、分管領(lǐng)導(dǎo)審批。(二) 費(fèi)用在1萬元以上的，由勞務(wù)使用單位洽談業(yè)務(wù)并擬定業(yè)務(wù)承包單位，報(bào)相關(guān)職能部門、分管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組定標(biāo)會(huì)議研究確定。第五章 勞務(wù)承包單位確定與合同簽訂第十五條 屬于定崗定編類和計(jì)量類勞務(wù)的，勞務(wù)外包計(jì)劃審批通過后，由集團(tuán)相關(guān)職能部門采用比價(jià)、議價(jià)、談判、招標(biāo)等方式，擬定業(yè)務(wù)承包單位，報(bào)公司定標(biāo)會(huì)研究確定。第十六條 定崗定編類和計(jì)量類勞務(wù)外包合同由集團(tuán)相關(guān)職能部門起草、簽訂；臨時(shí)、零散勞務(wù)外包合同由使用單位起草、簽訂。第十七條 勞務(wù)外包合同中應(yīng)當(dāng)明確約定：外包業(yè)務(wù)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)，人工/機(jī)械的數(shù)量，含稅結(jié)算價(jià)格，勞務(wù)工培訓(xùn)、考核辦法，結(jié)算方式、履行期限和安全責(zé)任等

7、內(nèi)容。第六章 勞務(wù)外包業(yè)務(wù)管理第十八條 勞務(wù)使用單位必須嚴(yán)格履行合同，在勞務(wù)外包業(yè)務(wù)管理過程中，應(yīng)做到：(一) 督促勞務(wù)承包單位組織定崗定編類勞務(wù)工體檢，體檢合格后方可上崗，并對(duì)上崗的勞務(wù)工建檔備案。(二) 督促勞務(wù)承包單位對(duì)勞務(wù)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)安全知識(shí)、制度、操作技能等進(jìn)行培訓(xùn)。(三) 檢查特殊崗位勞務(wù)工是否具備國家認(rèn)證的資格證。(四) 按照合同約定，開展日常勞務(wù)用工監(jiān)督、檢查、計(jì)量、考核、結(jié)算等工作。(五) 涉及職業(yè)健康的勞務(wù)業(yè)務(wù)，必須定期督促輪崗，開展職業(yè)病體檢工作。第十九條 集團(tuán)公司各相關(guān)職能部門應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)外包的合同履行、管理情況、勞務(wù)計(jì)量等情況進(jìn)行抽查。第七章 勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算第二十條 各勞務(wù)使用單位應(yīng)每月結(jié)算一次勞務(wù)費(fèi)用。第二十一條 勞務(wù)費(fèi)用由勞務(wù)使用單位按照公司財(cái)務(wù)審批程序自行結(jié)算。第二十二條 勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算應(yīng)以勞務(wù)外包合同、會(huì)議紀(jì)要、勞務(wù)外包原始單據(jù)作為結(jié)算依據(jù)。第八章 監(jiān)督與檢查第二十三條 企業(yè)管理部應(yīng)對(duì)各類勞務(wù)費(fèi)用預(yù)算使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。第二十四條 安全生產(chǎn)部應(yīng)對(duì)勞務(wù)外包業(yè)務(wù)方面的職業(yè)病防治、體檢，以及勞務(wù)