作文素材 —— 博士送快遞.ppt

1、素材 博士送快遞,堆成小山的快遞，此起彼伏的電話鈴聲，匆匆忙忙來領(lǐng)取包裹的師生煙臺大學(xué)綜合商店一角的快遞網(wǎng)點(diǎn)，博士生譚超便是老板。除此之外，譚超還有一個(gè)身份，就是延邊大學(xué)歷史系的博士生。當(dāng)一天的快遞全部派發(fā)完畢，天邊燒起好看的晚霞，他就關(guān)店回家，打開電腦，一頭扎進(jìn)文獻(xiàn)堆里。“博士快遞哥”表示，從事快遞工作初期，部分大學(xué)同學(xué)表示了不理解。有人說，真是世風(fēng)日下，高學(xué)歷去送快遞，有什么前途？甚至還有一些同學(xué)疏遠(yuǎn)了他，不再與他聯(lián)系。譚超說：“我用兩手掙錢吃飯，管別人怎么看呢？”,多向運(yùn)用,博士生送快遞被質(zhì)疑，確實(shí)是一個(gè)很讓人心酸的話題。這說明，當(dāng)今社會，在人才發(fā)展方面，仍然沒有從過去的觀念中擺脫出來。

2、 一、 譚超送快遞產(chǎn)生的爭議，反映出就業(yè)觀方面不同的價(jià)值取舍。以往單一化、同質(zhì)化的擇業(yè)認(rèn)同，說明社會人力資源分配存在問題，不符合“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代要求。適用話題：就業(yè)取向、傳統(tǒng)觀念、人才培養(yǎng)等。 二、 譚超作為博士卻選擇送快遞，很明顯是出于生活的壓力，但這也表明他在擇業(yè)方面的務(wù)實(shí)態(tài)度。無論是搞研究，還是做快遞工作，都同樣應(yīng)該得到社會的尊重。適用話題：生活壓力、務(wù)實(shí)態(tài)度、尊重他人的選擇等。 三、 當(dāng)教育、知識、創(chuàng)新能力等文化資本能夠轉(zhuǎn)化為社會資源，當(dāng)知識經(jīng)濟(jì)的利益空間和發(fā)展空間得到充分釋放，“讀書有用”“寒門出貴子”才會得到更多的價(jià)值認(rèn)同。適用話題：創(chuàng)新能力、知識的力量、人才發(fā)展等。,

3、寫作示例,1、人才需要多樣化發(fā)展 一方面，當(dāng)前各行各業(yè)都在呼吁打破“唯學(xué)歷”的用人觀，但另一方面，以學(xué)歷來評價(jià)就業(yè)的觀念依然根深蒂固，兩者無形中構(gòu)成了一種矛盾。后者的觀念，或多或少地影響到人們的擇業(yè)觀。而譚超以自己的實(shí)際行動(dòng)，完成了對這種社會偏見的突破。需要承認(rèn)的是，站在社會角度，人力資源的理想分配狀況應(yīng)當(dāng)是人盡其才，即人們通常意義上所認(rèn)為的，高學(xué)歷者應(yīng)匹配相應(yīng)的崗位。但對于超越這種既定標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人選擇，我們同樣要給予尊重與肯定。在一個(gè)開放的社會中，一個(gè)人學(xué)習(xí)掌握更多的學(xué)問與知識，是為了讓自己有更多主動(dòng)選擇的權(quán)利，而非被動(dòng)地限于一隅。（朱昌俊博士送快遞 為何爭議多）,2、傳統(tǒng)觀念轉(zhuǎn)變需要過程 隨

4、著越來越多的“高學(xué)歷人才”選擇一些看似不如意的職業(yè)時(shí)，我們應(yīng)該給予更多的理解，因?yàn)?，這就是“寒門出貴子”在現(xiàn)代社會的最新詮釋。以往我們所說的“寒門出貴子”，很大程度上是對一些“貧窮出身，富貴加身”的人的代稱，放在之前的社會環(huán)境中，這句話多少還具備激勵(lì)意義。可若放在如今這個(gè)高學(xué)歷依然找不到工作、高薪水依然難招到人才的年代，這句話的激勵(lì)作用，就不再那么明顯了。一方面，雖然我們總是在提倡“行行出狀元”，但在實(shí)際選擇中，每個(gè)人或多或少地都對一些“底層行業(yè)”存在著某種歧視，就像人們普遍認(rèn)為北大學(xué)子殺豬就是大材小用一樣。這種職業(yè)“不平等”觀念依舊牢固。（宋瀟“博士送快遞”詮釋“寒門出貴子”）,3、社會應(yīng)給

5、予每個(gè)人尊重與認(rèn)同 作為農(nóng)家弟子，“博士快遞哥”兩個(gè)不同身份標(biāo)簽的角色沖突，是否意味著“寒門難出貴子”？那種渴望一步登天、立竿見影地改變命運(yùn)的想法，說到底是用一種不切實(shí)際的眼光仰望知識精英。在社會分工越來越專業(yè)化、精細(xì)化的當(dāng)下，即使是出身名校的知識精英，也難以在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)逆襲。向上的社會流動(dòng)并非一蹴而就的事情，需要知識精英一步一個(gè)腳印地“向上爬”。對于生活方式的選擇，在本質(zhì)上也是塑造自我認(rèn)同和社會認(rèn)同的過程。作為在讀博士生，譚超也要支付教育費(fèi)用，也要承擔(dān)家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?！安┦靠爝f哥”盡管看上去不夠光鮮，卻能夠改變他的生存狀態(tài)。在平凡的世界里自食其力、自力更生，“博士快遞哥”需要更多的尊重與社會

6、認(rèn)同。（楊朝清“博士送快遞”需要更多認(rèn)同）,素材鏈接,高學(xué)歷者當(dāng)環(huán)衛(wèi)工 2013年，哈爾濱首次面向社會公開招聘事業(yè)單位編制環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工，在最終報(bào)名繳費(fèi)成功的7186人中，2954名是本科學(xué)歷，29名是碩士研究生學(xué)歷，29名碩士中有25名是統(tǒng)招碩士。最終448名事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人正式走上崗位一線。其中7名研究生上崗，他們覆蓋汽車駕駛員、維修員和清潔員三類崗位。一年多后，這些高學(xué)歷環(huán)衛(wèi)工中，大部分人仍堅(jiān)守崗位，有的被提拔升崗，把新管理觀念帶進(jìn)環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍；有的則成為環(huán)衛(wèi)工中的“科學(xué)達(dá)人”。 2015年底，同樣是通過層層選拔，40名大專以上學(xué)歷的年輕人成為青島市南區(qū)具有事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工。他們每天清晨出門，

7、傍晚收工，和普通環(huán)衛(wèi)工人一樣掃街、巡查路面。經(jīng)過4個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)，2016年4月1號開始，這批平均年齡在25歲的大學(xué)生環(huán)衛(wèi)工正式進(jìn)入市南區(qū)下屬的30多個(gè)片區(qū)，開始自己的“片長”生涯。,北大才子陳生“殺豬”8年 身家超100億,2013年4月，北大殺豬畢業(yè)生回校談創(chuàng)業(yè)，與面臨就業(yè)壓力的學(xué)生分享心得，名揚(yáng)全國。據(jù)報(bào)道，當(dāng)時(shí)，在北大的講臺上，因干上殺豬一行而聞名的北京大學(xué)畢業(yè)生陸步軒說，我給母校丟了臉、抹了黑，我是反面教材。其實(shí)，在當(dāng)天的講臺上，與陸步軒一起的另外一個(gè)人就是陳生。 陳生講了這么一句話，演員不僅有漂亮的，還有趙本山、潘長江那種長得不好看的丑角，我們就是北大的丑角。不過，現(xiàn)在的陳生并非北大的丑角，而是創(chuàng)業(yè)者的偶像。因?yàn)?，他把豬肉賣出了北大水平。 據(jù)最新的公開報(bào)道稱，陳生自己出資近2億元為220戶村民每戶免費(fèi)建一套別墅聘請村民到養(yǎng)豬基地“上班”，按勞動(dòng)力每戶分配500至1000頭豬，按標(biāo)準(zhǔn)出欄統(tǒng)一收購，每戶年純收入最高10萬元。另外，在2015年頒布的胡潤百富榜中，九鼎董事長吳剛以180億元的身家位列120位，陳生現(xiàn)在的理論身家只在吳剛之下。 所謂是三百六十行，行行出狀元。雖