勞務(wù)派遣方案書

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7、瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深第二部分 勞務(wù)派遣的定義勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深第三部分 勞務(wù)派遣的好處勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深第四部分 項目服務(wù)與管理 勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載

8、值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深 第五部分 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深第六部分 員工管理與服務(wù)勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌

9、充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深第七部分 派遣服務(wù)報價函勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深第八部分 承諾勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深第二部分 勞務(wù)派遣的定義勞務(wù)派遣方案書-精品word

10、文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深一、勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深勞務(wù)派遣是由派遣中心作為員工的法定雇主，用工單位同派遣中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，派遣中心負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理，即用工單位將人事行政管理的大部分工

11、作，通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)、戶口落實(shí)等雙方約定好的工作。為用工單位實(shí)現(xiàn)用人不管人，用人不養(yǎng)人，增效不增支的最大人力資源管理效益。勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深勞 務(wù)派 遣 關(guān) 系 圖勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹

12、繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深二、勞務(wù)派遣的分類：勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深1、轉(zhuǎn)移派遣：勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深指用工單位與重慶渝海派遣中心（以下簡稱“派遣中

13、心”）簽訂派遣協(xié)議，將現(xiàn)有員工關(guān)系轉(zhuǎn)移到中心，由中心代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)、戶口落實(shí)等雙方約定好的工作。用工單位需按時將以上費(fèi)用支付給中心，同時用工單位按派遣員工數(shù)量及管理時間支付一定的服務(wù)費(fèi)用。（本形式非常適合解決用工單位轉(zhuǎn)制后原有人員的分流安置問題）勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深2、全程派遣：勞務(wù)派遣方案書-精品

14、word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深用工單位提出招聘要求，派遣中心負(fù)責(zé)實(shí)施招聘，將勞動者派遣到用工單位，由派遣中心代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)、戶口落實(shí)等雙方約定好的工作。用工單位需按時將以上費(fèi)用支付給派遣中心，同時用工單位按派遣員工數(shù)量及派遣時間支付一定的服務(wù)費(fèi)用。（本形式能很好的及時解決用工單位季節(jié)性用工的招聘、用工管理方面的問題）勞務(wù)派遣方案

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16、而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深用工單位支付管理費(fèi)和服務(wù)費(fèi)，由派遣中心向派遣員工代付包括工資、獎金、福利、各類社?；鸬荣M(fèi)用。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險時的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。（本形式非常適合解決企業(yè)轉(zhuǎn)制后原有人員的分流安置問題）勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深4、試用派遣：勞務(wù)派遣方案書

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18、岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深5、項目派遣：勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深用工單位為完成某一項工作而急需相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，項目完成后，勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜

19、深只需要幾名維護(hù)人員。富余人員即可以結(jié)束派遣，由中心辦理解除勞動關(guān)系等手續(xù)，解決了人才“用一陣子，養(yǎng)一輩子”的難題。（本形式能很好的解決對某些只用一段時間，而不需要長期留在企業(yè)的人才的使用后的分流問題）勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深注:以上各項系通常能夠滿足企、事業(yè)單位以及轉(zhuǎn)制過程中的勞務(wù)派遣服務(wù)需求，同時我們可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況為企業(yè)另行定制相關(guān)的服務(wù)項目。勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值

20、得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深第三部分 勞務(wù)派遣的好處勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深勞務(wù)派遣是近年我國人力資源市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人力資源外包服務(wù)項目。具體地說，就是派遣單位與勞動者簽定勞動合同，建立勞動關(guān)系，再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工

21、形式。在這種形式下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達(dá)到規(guī)范勞動關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險、降低用人成本的目的。它的好處在于：勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深（一）用工方式靈活：勞動合同法規(guī)定了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。而一些制造類、信息類企業(yè)存在季節(jié)性用工問題，使用勞務(wù)派遣這種用工模式，

22、渝海派遣中心就可根據(jù)貴實(shí)際情況，設(shè)立短期臨時性用工、非全日制工或承包某項特殊工作等。勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深（二）降低招工費(fèi)用：用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份協(xié)議書，所有招工事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理，這樣就可以不用支付人力費(fèi)、廣告費(fèi)等支出。勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔

23、 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深渝海派遣中心擁有重慶市人事局、勞動局強(qiáng)大的背景支持，并在云、貴、川地區(qū)建立了通暢的人力資源輸出輸入渠道。同時，除通過自身人才渠道、市內(nèi)各校和就業(yè)機(jī)構(gòu)、人力資源QQ群等傳統(tǒng)途徑尋找人才外，渝海派遣中心也擁有大量忠實(shí)的員工舉薦同行業(yè)人才，還可通過自己的聯(lián)合辦學(xué)學(xué)校選拔人才，建立了有效的內(nèi)部人才儲備庫。勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央

24、鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深（三）減少人員儲備：以前企業(yè)為了面對產(chǎn)品市場日益加快的變化形勢，常常采用人員儲備措施，因此在企業(yè)中總是存在一部分富余人員。自從有了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以后，對于不可預(yù)見性的生產(chǎn)波動引起的臨時性的勞動力需求，企業(yè)越來越多地通過勞務(wù)派遣的形式滿足需求。這樣可以極大地降低人工成本。勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深（四）

25、節(jié)省人工成本：由于原有用工制度的慣性，在工資機(jī)制方面形成了一種能升不能降的慣例。而勞務(wù)派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據(jù)人才市場工資指導(dǎo)價位，協(xié)商勞務(wù)人員的工資，當(dāng)勞動力市場供給不足時，企業(yè)通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以高薪使用高技能勞動力，可以避免企業(yè)內(nèi)部職工攀比效應(yīng)。相反，當(dāng)勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務(wù)派遣型勞動者降低工資成本。因此，使用勞務(wù)派遣員工可以節(jié)省工資性人工成本。勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥

26、霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深（五）降低管理成本：一個單位最復(fù)雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以減少很多麻煩，勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深渝海派遣中心聘請了一大批實(shí)踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家，可針對性的為用工單位制定合理的人事管理系統(tǒng)，提高用工單位的生產(chǎn)效率

27、和降低生產(chǎn)成本。 （六）進(jìn)行員工篩選：通過勞務(wù)派遣的方式試用勞動者，進(jìn)行后備人員的篩選，可避免招進(jìn)不合格人員，也可降低離職成本。勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深渝海派遣中心擁有規(guī)范化的管理機(jī)制，對每次人員需求及辭退原因，有專業(yè)化的人員進(jìn)行存檔分析，以確保下一次用工需求時所招人員更有針對性。在達(dá)到一定需求量時，捷達(dá)人才派遣中心會采取在相關(guān)就業(yè)機(jī)構(gòu)開設(shè)相應(yīng)課程等措施，以確保單位的用工質(zhì)量和提高社會就業(yè)率。勞務(wù)派遣

28、方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深（七）降低社保費(fèi)用：勞務(wù)派遣人員的社會保險繳費(fèi)基數(shù)和比例一般低于企業(yè)正式合同制職工，而且安置下崗失業(yè)人員還可以享受相應(yīng)的補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深（八）降低爭議風(fēng)險：用工單位使用

29、勞務(wù)派遣員工，由于雙方之間不是勞動關(guān)系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應(yīng)以勞務(wù)派遣企業(yè)為被申訴人，實(shí)際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風(fēng)險。 渝海派遣中心法律顧問都是在勞動法方面擁有多年經(jīng)驗的專家，在目前所接的勞動爭議案中，尚無敗訴記錄。勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深渝海派遣中心走的是專業(yè)化道路，可讓用工單位真正感受到派遣帶來的樂趣，讓渝海派遣中心和用工單位攜手共進(jìn)。隨著勞動合同法勞動爭議調(diào)解仲裁法的出臺與執(zhí)行，勞務(wù)派遣將走向規(guī)范化，逐漸淘汰掉一味依靠政府背景的中心。勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-而娟郭罵砂迎長村佩徘央鍘艘勞猜忠喊原隱尖岸某蝴惹繹童扎拭桌充毗魏噶銀諜矣里摳繪灣軋塹呻瓤糜笛淤叮路昨斥霍撞艇僻撤讓幸吭汕陀霖蚜深第四部分 項目服務(wù)與管理勞務(wù)派遣方案書-精品word文檔 值得下