長嶺分公司績效考核系統(tǒng)考評得分計算方法

1、長嶺分公司績效考核系統(tǒng)考評得分計算方法1、機關(guān)處室月度考核申報1) 申報序號績效指標指標分值自評得分績效指標：由人力資源處在系統(tǒng)中預(yù)先設(shè)定，不需要用戶填寫指標分值：績效指標的權(quán)重，范圍為：0100。指標分值 100自評：根據(jù)績效指標的完成情況，從優(yōu)、良、合格、較差、差5 個等級中進行選擇，每次只能選擇其一。序號級別系數(shù)1優(yōu)x12良x23合格x34較差x45差x5得分指標分值自評系數(shù)（xi ）總分每項績效指標得分2) 申請?zhí)貏e加扣分申報由處室自行申報，并打分；特別加扣分事項得分范圍：1010 分。所有特別加扣分事項合計得分范圍：1010 分。2、機關(guān)處室互評計算1) 指標互評：只對處室申報的績效

2、進行評價，不對處室申請的特別加扣分項目進行評價。根據(jù)績效指標的完成情況，從優(yōu)、良、合格、較差、差 5 個等級中進行選擇，每次只能選擇其一。2) 互評結(jié)果計算。結(jié)果取機關(guān)處室評價的算術(shù)平均值。1 / 43、基層單位考評計算1) 基層考評：只對處室申報的績效進行評價，不對處室申請的特別加扣分項目進行評價。根據(jù)績效指標的完成情況，從優(yōu)、良、合格、較差、差 5 個等級中進行選擇，每次只能選擇其一。2) 基層考評結(jié)果計算。考評結(jié)果取基層單位的算術(shù)平均值。4、領(lǐng)導(dǎo)考評計算1) 指標考評計算領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)指標完成情況考評：系統(tǒng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)選擇的優(yōu)，良，合格，較差，差 5 個等級，分別取得對應(yīng)考評比率。每項指標得分每

3、項指標考評分考評比率。指標考評得分各項指標得分合計指標考評最后得分范圍： 90110 分。2) 特別加扣考評計算領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)單位申報特別加扣分事項進行分別打分，打分不能大于正負 10 分。領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)實際情況，新增特別加扣分事項。打分范圍也是每項不能大于正負 10 分。特別加扣分事項合計得分范圍： 10 至 10 分。3) 領(lǐng)導(dǎo)指標考評計算根據(jù)分工的不同，每個處室都有：主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)、其他領(lǐng)導(dǎo)。考評權(quán)重分別為 x1，x2，x3。 x1x2x3100。本機關(guān)處室主管領(lǐng)導(dǎo)各指標考評分（zg）計算1. 本機關(guān)處室主管領(lǐng)導(dǎo)指標考評分為： 主管領(lǐng)導(dǎo)指標考評分合計的算術(shù)平均分。2. 如果沒有任何主管領(lǐng)導(dǎo)進

4、行考評， 系統(tǒng)將取已考核的其他領(lǐng)導(dǎo)考評分的算術(shù)平均分為主管領(lǐng)導(dǎo)考評分。本機關(guān)處室主要領(lǐng)導(dǎo)各指標考評分（zy）計算1. 本機關(guān)處室主要領(lǐng)導(dǎo)指標考評分為： 主要領(lǐng)導(dǎo)指標考評分合計的算術(shù)平均分。2 / 42. 如果沒有任何主要領(lǐng)導(dǎo)進行考評， 系統(tǒng)將取已考核的其他領(lǐng)導(dǎo)考評分的算術(shù)平均分為主要領(lǐng)導(dǎo)考評分。本機關(guān)處室其他領(lǐng)導(dǎo)指各標考評分（qt）計算1. 本機關(guān)處室其他領(lǐng)導(dǎo)指標考評分為： 其他領(lǐng)導(dǎo)指標考評分合計的算術(shù)平均分。2. 如果沒有任何其他領(lǐng)導(dǎo)進行考評， 系統(tǒng)將取已考核的其他領(lǐng)導(dǎo)考評分的算術(shù)平均分為其他考評分。本機關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)各指標項考評分計算 zgx1 zyx2qt x3 領(lǐng)導(dǎo)指標考評合計領(lǐng)導(dǎo)各指標項

5、考評合計4) 特別加扣考評計算系統(tǒng)設(shè)置主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)、其他領(lǐng)導(dǎo)考評權(quán)重分別為 x1，x2，x3。 x1x2x3 100。本機關(guān)處室主管領(lǐng)導(dǎo)特別加扣分申報考評分（zg）計算1. 本機關(guān)處室主管領(lǐng)導(dǎo)特別加扣分申報考評分為： 主管領(lǐng)導(dǎo)特別加扣分申報考評分合計的算術(shù)平均分。2. 如果沒有任何主管領(lǐng)導(dǎo)進行考評， 系統(tǒng)將取已考核的其他領(lǐng)導(dǎo)考評分的算術(shù)平均分為主管領(lǐng)導(dǎo)考評分。本機關(guān)處室主要領(lǐng)導(dǎo)特別加扣分申報考評分（zy）計算1. 本機關(guān)處室主要領(lǐng)導(dǎo)特別加扣分申報考評分為： 主要領(lǐng)導(dǎo)特別加扣分申報考評分合計的算術(shù)平均分。2. 如果沒有任何主要領(lǐng)導(dǎo)進行考評， 系統(tǒng)將取已考核的其他領(lǐng)導(dǎo)考評分的算術(shù)平均分為主要

6、領(lǐng)導(dǎo)考評分。本機關(guān)處室其他領(lǐng)導(dǎo)特別加扣分申報考評分（qt）計算3. 本機關(guān)處室其他領(lǐng)導(dǎo)特別加扣分申報考評分為： 其他領(lǐng)導(dǎo)特別加扣分申報考評分合計的算術(shù)平均分。4. 如果沒有任何其他領(lǐng)導(dǎo)進行考評， 系統(tǒng)將取已考核的其他領(lǐng)導(dǎo)考評分的算術(shù)平均分為其他考評分。本機關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)特別加扣分申報考評分計算 zgx1 zy x2qt x33 / 4領(lǐng)導(dǎo)新增特別加扣分事項計算：1.系統(tǒng)設(shè)置主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)、其他領(lǐng)導(dǎo)考評權(quán)重分別為x1，x2，x3。 x1x2x 3 100。2. 主管領(lǐng)導(dǎo)新增特別加扣分申報考評分（ zg）計算a) 按照主管領(lǐng)導(dǎo)個數(shù)（ n1）和已打分個數(shù)（ n2）進行權(quán)重比率計算 bl1(x1n1)

7、 (n1 n2)b) 主管領(lǐng)導(dǎo)新增特別加扣分申報考評分 zg主管領(lǐng)導(dǎo)新增特別加扣分 bl13. 主要領(lǐng)導(dǎo)新增特別加扣分申報考評分（ zy）計算c) 按照主要領(lǐng)導(dǎo)個數(shù)（ n1）和已打分個數(shù)（ n2）進行權(quán)重比率計算 bl2(x2n1) (n1 n2)d) 主要領(lǐng)導(dǎo)新增特別加扣分申報考評分 zy主要領(lǐng)導(dǎo)新增特別加扣分 bl24. 其他領(lǐng)導(dǎo)新增特別加扣分申報考評分（ qt）計算e) 按照其他領(lǐng)導(dǎo)個數(shù)（ n1）和已打分個數(shù)（ n2）進行權(quán)重比率計算 bl3(x1n1) (n1 n2)f) 其他領(lǐng)導(dǎo)新增特別加扣分申報考評分 zg其他領(lǐng)導(dǎo)新增特別加扣分 bl3特別加扣考評合計各特別加扣分合計。特別加扣分事項合計得分范圍：10 至 10 分。5、機關(guān)處室考評得分計算1) 機關(guān)處室指標考評得分計算系統(tǒng)設(shè)置自評、 機關(guān)互評、基層考評、領(lǐng)導(dǎo)考評權(quán)重比率分別為 x1，x2， x3，x4。x1 x2x3x4 100。機關(guān)