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文檔簡介

1、彩迅工業(yè)（深圳）有限公司 LED TV Manufacturer OEM/ODM 獎懲制度宣貫 主講人：人資部 郭秋來 主講日期：2016.05.13,課程目錄,11,相關管理規(guī)定,獎,懲,激勵,警示,一、獎罰目的,傳遞正能量,抑制負能量,二、分類及適用范圍,全體員工,注意：本制度經(jīng)公司工會討論并協(xié)商確定后，自頒布之日起生效實施。,三、定義,違紀,怠工,玩忽 職守,不勝任工作,經(jīng)濟損失,四、權責,五、獎懲處理類別,六、獎罰處理作業(yè)流程,獎懲內(nèi)容、經(jīng)過、證明材料,獎懲決議,記錄公告存檔,獎勵標準：嘉獎,七、員工獎勵條款內(nèi)容及處理標準規(guī)定,獎勵標準：小功,獎勵標準：大功,遇有突發(fā)事故、意外事件、災

2、難等： 奮不顧身，冒險執(zhí)行任務，極力搶救而減少損害者,示例如下：,處罰標準：懲戒,八、員工違紀條款內(nèi)容及處理標準規(guī)定,處罰標準：小過,處罰標準：大過,示例如下：,違紀情形描述4,處罰標準：開除,曠工（放工按3倍工資扣款）： 當月曠工累計1天者,曠工（放工按3倍工資扣款）： 當月無故曠工累計2天者,曠工（放工按3倍工資扣款）： 1、當月連續(xù)曠工3天者 2、當月累計曠工5天者(不含本條第四款情形),九、違紀處理溝通,十、員工違紀處理之投訴,1.員工對違紀處理有異議，在五個工作日內(nèi)可向人力部、投訴箱，工會進行申訴 2、員工違紀處理在公司范圍內(nèi)公布處分情況，賠償金額當月執(zhí)行，扣分在當月計算； 3、在1款限定時限內(nèi)不提出任何申訴的視同員工認可接受，按條例執(zhí)行處理。,十一、其他規(guī)定,依據(jù)本制度,積極宣導 明確標準 加強監(jiān)督 規(guī)范管理,Enjoy a glorious future by win-win cooperation!,Thank You!,溫 馨 提 示 請大家隨手將自己的凳椅放回桌子下 請攜帶好自己的貴重物品（如手機、錢包、筆記本、草稿紙、等等。）,

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