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1、,馮婷婷,降低在院及出院病例體溫單缺陷率,PDCA循環(huán)(戴明循環(huán))的緣由:PDCA循環(huán)是美國(guó)科學(xué)家戴明博士提出來(lái)的,它反映了質(zhì)量管理活動(dòng)的規(guī)律。,什么是PDCA循環(huán)?,PDCA 循環(huán)分為四個(gè)階段,新一輪等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作要求運(yùn)用PDCA管理工具醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與PDCA,護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),理順、理清、理明,護(hù)理質(zhì)量的循環(huán)管理:,1、護(hù)理質(zhì)量管理是醫(yī)院質(zhì)量管理工作中的一個(gè)重要組成部分是醫(yī)院管理的一個(gè)子系統(tǒng)。 2、護(hù)理質(zhì)量管理又是一個(gè)重點(diǎn)的質(zhì)量管理系統(tǒng)。護(hù)理質(zhì)量管理是醫(yī)院管理大循環(huán)中的一個(gè)小循環(huán),組成了醫(yī)院管理的大循環(huán)。 3、PDCA循環(huán)是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,不斷改進(jìn)質(zhì)量,不斷提高質(zhì)量的過(guò)程。循環(huán)

2、結(jié)果無(wú)論是成功還是教訓(xùn)都是一個(gè)管理周期。,(二)持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的特點(diǎn),特點(diǎn)1:突破性,創(chuàng)新性 特點(diǎn)2:以服務(wù)對(duì)象為中心 特點(diǎn)3:整體優(yōu)化和全員參與化 特點(diǎn)4:成果的潛在隱蔽性 特點(diǎn)5:投資的長(zhǎng)期性、持續(xù)性,(三)PDCA的內(nèi)容,PDCA循環(huán)分為4個(gè)階段8個(gè)步驟 P階段(計(jì)劃階段): 1、提出問(wèn)題:分析醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量現(xiàn)狀。 2、分析影響因素。 3、找出主要因素(根本原因分析法)。 4、采取措施,制定計(jì)劃。,PDCA循環(huán)的特點(diǎn),1、循環(huán)往復(fù):PDCA是一個(gè)循環(huán)而不是一個(gè)終結(jié)。不斷循環(huán)不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題。,分析影響因素,找出主要因素的方法:,方法,魚骨圖,查找原因,質(zhì)控小組成員根據(jù)衛(wèi)生部電子病例基本規(guī)范

3、,浙江省護(hù)理文書書寫規(guī)范的要求收集本科室2015年6-12月出院及在院患者病歷電子體溫單繪制中存在的問(wèn)題及發(fā)生頻率。,現(xiàn)狀分析,抽查2015年6月份 90份電子體溫單,結(jié)果發(fā)現(xiàn)有 48 份體溫單有問(wèn)題,不合格率為 53 %,其中主要問(wèn)題有:16點(diǎn)體溫漏輸入,換頁(yè)時(shí)漏輸入體重血壓,醫(yī)囑測(cè)血壓而體溫單漏記,漏輸入出入量,新病人早晨8點(diǎn)體溫漏輸入等。,原因分析,。,1.護(hù)理人員對(duì)電子體溫單繪制的重要性認(rèn)識(shí)不足,主觀能動(dòng)性欠缺,自我保護(hù)意識(shí)薄弱,導(dǎo)致新病人入院時(shí)體溫脈搏,體重血壓等基本項(xiàng)目填寫缺陷,護(hù)理人員忙,電腦繪制不及時(shí),容易遺忘,護(hù)理人員對(duì)正確繪制體溫單掌握不熟練,特別是年輕護(hù)士,核對(duì)醫(yī)囑不認(rèn)真

4、,沒(méi)有做到班班核對(duì)交接,責(zé)任人未到人,質(zhì)控小組檢查不及時(shí)。 2.電子體溫單反饋不及時(shí),電子體溫單在繪制過(guò)程中不能如手繪體溫單一樣直觀的發(fā)現(xiàn)高熱時(shí)體溫監(jiān)測(cè)方面的問(wèn)題或大便連續(xù)數(shù)天未解的問(wèn)題,導(dǎo)致電子體溫單各項(xiàng)目有異常不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。,.,原因分析,3.電子體溫單開始臨床應(yīng)用時(shí)在進(jìn)行實(shí)踐技能培訓(xùn),未制定具體繪制流程。 4. 住院過(guò)程中由于有些患者不配合或外出未歸時(shí)護(hù)士未及時(shí)測(cè)量?;颊哂捎谥委?、檢查、進(jìn)食等影響正常時(shí)間段測(cè)量時(shí)護(hù)士未及時(shí)測(cè)量。 5.物品:打印機(jī)時(shí)常出現(xiàn)故障,沒(méi)有墨,維修人員修理不及時(shí),治療班沒(méi)有專用電腦,患者多時(shí)電腦不夠用。,.,改進(jìn)計(jì)劃,1.加強(qiáng)法律知識(shí)的培訓(xùn),提高護(hù)理人員的法律知識(shí)

5、和自我保護(hù)意識(shí)。 2.加強(qiáng)對(duì)正確繪制體溫單的培訓(xùn),尤其對(duì)年輕的護(hù)理人員。 3.做好體溫單繪制流程在電腦臺(tái)板醒目的地方,以提醒繪制體溫單的護(hù)士。 4.加強(qiáng)查對(duì)制度的落實(shí),做好班班核對(duì),建立差錯(cuò)登記本,每周總查對(duì)一次。 5.每周質(zhì)控小組檢查兩次,護(hù)士長(zhǎng)最少檢查一次。 6.督促打印機(jī)維修人員對(duì)打印機(jī)及時(shí)維修,加墨,定期檢修,治療班有專用電腦。,D階段(實(shí)施階段),1.1)培訓(xùn):科室組織學(xué)習(xí),定期組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例病歷書寫規(guī)范(試行)等相關(guān)文件,舉辦體溫單繪制培訓(xùn),對(duì)體溫單潛在的法律問(wèn)題進(jìn)行全科室分析討論,使護(hù)士領(lǐng)會(huì)舉證倒置的實(shí)質(zhì),嚴(yán)格法律的角度去審視體溫單繪制的嚴(yán)謹(jǐn)性和重要性,樹立

6、正確繪制體溫單的責(zé)任意識(shí)。2.)熟練掌握查對(duì)制度,落實(shí)查對(duì)制度執(zhí)行情況。 2.細(xì)化責(zé)任標(biāo)準(zhǔn):1)每班護(hù)理人員每天按要求測(cè)量體溫脈搏,血壓大便等,要求一定與實(shí)際相符合,并及時(shí)繪制到體溫單上。2)體溫單由治療班護(hù)士繪制完下午體溫后,對(duì)滿頁(yè)的體溫單及時(shí)打印,并做好夜班護(hù)士測(cè)量體溫的標(biāo)識(shí)。3)護(hù)士灌腸后及時(shí)在體溫單相應(yīng)欄內(nèi)填寫大便情況,并做好交班,責(zé)任班護(hù)士核對(duì)。4)體重入院時(shí)填寫,并有責(zé)任班護(hù)士核對(duì)。5)護(hù)士長(zhǎng)及質(zhì)控小組每日對(duì)出院病歷進(jìn)行總檢查,并每周1次對(duì)在院患者體溫單進(jìn)行檢查。,D階段(實(shí)施階段),3.制定獎(jiǎng)懲制度:對(duì)繪制體溫單錯(cuò)誤且次數(shù)較多者,予以一定的罰款,對(duì)登記在護(hù)理差錯(cuò)本上的責(zé)任人要求其

7、在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的第一個(gè)工作日進(jìn)行整改,未及時(shí)改正者按照科室護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分,對(duì)體溫單繪制質(zhì)量?jī)?yōu)秀及管理到位的護(hù)士予以表?yè)P(yáng),并號(hào)召全科室護(hù)士向其學(xué)習(xí),并與護(hù)士考評(píng)掛鉤。,護(hù)士長(zhǎng)每月初將上一個(gè)月體溫單繪制存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總,對(duì)反復(fù)檢查仍存在的問(wèn)題,由質(zhì)控小組成員討論舉薦存在最多的共存性問(wèn)題作為每月的改進(jìn)小項(xiàng)目,分析原因,探討制定整改措施并落實(shí)實(shí)施。,反饋,C階段(處理階段),根據(jù)評(píng)價(jià)反饋結(jié)果,對(duì)不足之處尋找原因,將成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足,作為推動(dòng)下一個(gè)循環(huán)的動(dòng)力,PDCA循環(huán)管理實(shí)施半年左右,根據(jù)質(zhì)控小組的檢查結(jié)果分析PDCA循環(huán)管理中存在的問(wèn)題為:漏記體溫現(xiàn)象,護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)存在不足,召開體溫單質(zhì)控

8、小組會(huì)議,查找漏記體溫現(xiàn)象主要為治療班未交接清楚白天新入院患者,未做好標(biāo)識(shí),中夜班護(hù)士未進(jìn)行核實(shí),結(jié)果早上體溫經(jīng)常漏記,護(hù)士長(zhǎng)及體溫單質(zhì)控員在早晨晨會(huì)時(shí)及時(shí)提醒中夜班護(hù)士,加強(qiáng)查對(duì)制度落實(shí),并作為差錯(cuò)記在差錯(cuò)本上,及時(shí)提醒其他護(hù)士不要犯同樣問(wèn)題。,體溫單上的體重及尿量與實(shí)際不符合,主要為護(hù)士自身素質(zhì)問(wèn)題及住院患者不配合,護(hù)士長(zhǎng)要加強(qiáng)檢查,監(jiān)督,使護(hù)士養(yǎng)成良好慎獨(dú)精神,體溫單質(zhì)控員督促責(zé)任護(hù)士針對(duì)不配合的患者及陪伴者進(jìn)行相關(guān)測(cè)量數(shù)據(jù)的指導(dǎo),講解重要性。,C階段(處理階段),A階段(處理階段),1、根據(jù)檢查的結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),把成功的經(jīng)驗(yàn)肯定下來(lái),形成標(biāo)準(zhǔn),或補(bǔ)充有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度?;蛟僮龀鲂碌囊?guī)定,

9、以鞏固成績(jī),對(duì)失敗的教訓(xùn)也需加以總結(jié)整改,以供借鑒。并防止同類質(zhì)量缺陷再度發(fā)生。 2、把沒(méi)有解決遺留的問(wèn)題和新發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題轉(zhuǎn)入下一個(gè)循環(huán)中去。,大環(huán)套小環(huán),小環(huán)保大環(huán):,整個(gè)大主流要按照PDCA循環(huán)開展工作,各子系統(tǒng)各環(huán)節(jié)按照PDCA循環(huán)展開工作,形成大循環(huán)套小循環(huán),一環(huán)扣一環(huán),小循環(huán)保大循環(huán);推動(dòng)大循環(huán)彼此協(xié)調(diào),相互促進(jìn)。,A,C,D,P,C,A,P,D,A,C,D,P,C,A,P,D,結(jié)果 1 體溫單項(xiàng)目書寫錯(cuò)誤率的變化持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)前(2015年6月)、后(2015年12月)應(yīng)用柱狀圖進(jìn)行比較。通過(guò)此次護(hù)理持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的實(shí)施,體溫單項(xiàng)目書寫錯(cuò)誤率明顯降低,由53%下降到32%。,

10、4. 討論 QIC是在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的員工,圍繞單位的工作范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)存問(wèn)題,以提高質(zhì)量、降低成本、提高護(hù)士綜合素質(zhì)和增加經(jīng)濟(jì)效益為主要目的而組織起來(lái)的,以科學(xué)的質(zhì)量管理理論作為工具,開展質(zhì)量控制活動(dòng)的小組。目前,持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)廣泛開展于國(guó)內(nèi)各大醫(yī)院、各個(gè)部門,產(chǎn)生了理想的效果。本科室研究證實(shí),持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的開展降低了體溫單書寫項(xiàng)目的錯(cuò)誤率?;顒?dòng)的開展充分發(fā)掘了護(hù)理團(tuán)隊(duì)的潛力,讓員工享用更多的自主權(quán),使成員自發(fā)地參與活動(dòng),同時(shí)員工的創(chuàng)造性也得到激發(fā)。護(hù)理質(zhì)量管理不再以護(hù)士長(zhǎng)為主,而是全員積極參與計(jì)劃、實(shí)施與改進(jìn)。,4. 討論 活動(dòng)的開展充分發(fā)掘了護(hù)理團(tuán)隊(duì)的潛力,讓員工享用更多的自主權(quán),使成員自發(fā)地參與活動(dòng),同時(shí)員工的創(chuàng)造性也得到激發(fā)。護(hù)理質(zhì)量管理不再以護(hù)士長(zhǎng)為主,而是全員積極參與計(jì)劃、實(shí)施與改進(jìn)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理注重建立科學(xué)的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,品管圈活動(dòng)的開展促使其得以實(shí)現(xiàn)。通過(guò)開展品管圈活動(dòng),對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核,提升了護(hù)理人員的專業(yè)技能,培養(yǎng)了護(hù)理人員的管理才能,最終護(hù)理人員的綜合素質(zhì)得到極大的提高,參考文獻(xiàn) 1鄭莉莉,張麗,馮寧.淺談體溫單在治療中的作用J. 吉林醫(yī)學(xué),2010,31(14):2086 2張幸國(guó).醫(yī)院品管圈活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)與技巧M.杭州:浙江

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