衛(wèi)生院醫(yī)院競聘實施方案

1、平度市大田鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于崗位競聘工作的實施方案為了全面推進(jìn)全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革，完成我院職工的競聘工作，根據(jù)平度市人事局平度市事業(yè)單位崗位競聘實施意見（平人字201065號）文件要求，按照人事部門的崗位設(shè)置方案為依據(jù)，結(jié)合我院的實際情況，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以完善事業(yè)單位崗位設(shè)置為重點，按照科學(xué)合理、精簡效能、按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，進(jìn)一步完善我院人員聘用制度，調(diào)動我院各類人員的積極性、創(chuàng)作性，增強(qiáng)我院生機(jī)與活力，促進(jìn)各項工作又好又快發(fā)展。二、競聘人員范圍所有正式在編在

2、崗人員三、時間所有參加競聘人員資格取得時間截止到2010年7月31日，凡在此前取得的各類任職資格（以任職資格證或人事部門公布文件時間為準(zhǔn)）都可作為競聘的有效依據(jù)。在量化賦分過程中有關(guān)方面年限計算截止時間均為2010年7月31日。四、崗位設(shè)置按照青島市人事局核準(zhǔn)的崗位數(shù)，我院專業(yè)崗位39人，其中主系列36人，輔系列3人。專業(yè)技術(shù)崗位中按比例設(shè)置主系列副高級2人，其中六級1人，七級1人；中級13人，其中八級3人，九級5人，十級5人；初級21人，其中十一級9人，十二級10人，十三級2人。專業(yè)技術(shù)崗位中按比例設(shè)置輔系列中級1人，其中十級1人；初級2人，其中十二級1人，十三級1人。目前我院副高空崗，已聘

3、主系列中級8人，符合競聘中級崗位條件的共10人，參加競聘八、九、十級崗位。主系列中級崗位確定后，其余人員參加競聘初級十一級、十二級、十三級崗位。已聘副系列中級1人，參加競聘十級崗位，初級1人，參加競聘十三級崗位。競聘方法1、醫(yī)院成立由劉曉正同志任主任等7人組成的競聘委員會，負(fù)責(zé)此次競聘工作的組織、協(xié)調(diào)、方案制定及實施、競聘、答辯、評分工作。成立由孫振岐同志任組長等3人組成的督察審查小組，全程督察審查此次崗位競聘工作。成立由欒永芳同志任組長等3人組成的計票評分組，負(fù)責(zé)評票收集及評分測算工作。2、本次競聘采取量化賦分和個人競聘答辯相結(jié)合的方法。量化賦分先由個人自查打分，再由督察審查小組審核確定量化

4、分?jǐn)?shù)。民主評議由全院職工進(jìn)行評議，在督察審查小組監(jiān)督下，由計票評分組積分，經(jīng)競聘委員會審核，所合計得分即為該同志總得分。3、個人競聘答辯時間為5分鐘，逾時終止。圍繞本人的基本情況（包括姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、參加工作時間、現(xiàn)任何行政職務(wù)、現(xiàn)從事專業(yè)、現(xiàn)任職資格、擬競聘何崗位），競聘理由（包括政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、廉潔守法、任職以來的技術(shù)水平、業(yè)績等）何競聘后的打算及態(tài)度，進(jìn)行競聘答辯。 五、競聘時間競聘時間定為2010年9月6日。六、 競聘計分方法（一） 量化賦分1、 學(xué)歷分全日制本科4分，成人教育本科3.5分，全日制大專3分，成人教育?？?.5分，中專2分，成人教

5、育中專1.5分，高中2分，初中1分，以取本人最高取得學(xué)歷為準(zhǔn)。2、 任職分取得本級資格以來，每滿1年計1分。3、 參加工作時間分以2006年職工工資套改時認(rèn)定時間為準(zhǔn)，每滿1年計1分。4、 年度考核分2008、2009年度，每年優(yōu)秀計1分，合格計0.5分，兩年度計分累計相加。5、行政職務(wù)分衛(wèi)生局公布的院級領(lǐng)導(dǎo)，正職計4分，副職（副院長、副書記、工會主席）計3分，現(xiàn)任科主任計2分。6、榮譽(yù)稱號分現(xiàn)任職以來取得的平度市級及以上的各種政治榮譽(yù)及各種先進(jìn)，國家級每次計3分，省級每次計2分，青島市級每次計1分，平度市級（包括衛(wèi)生局）每次計0.5分。各級次累計相加，最多不超過3分，以證書為準(zhǔn)。7、論文獎分

6、發(fā)表專業(yè)論文獲得論文獎證書的，國家級計2分，省級計1分，地級計0.5分，各級累計相加，最多不超過2分，以證書為準(zhǔn)。（二） 民主評議根據(jù)個人的綜合素質(zhì)及競聘答辯情況計分，包括工作態(tài)度、職業(yè)道德、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平、工作成績等方面，各項優(yōu)秀計5分，較好計4分，一般計2分，較差計1分。本項合計總分除以投票人數(shù)為本人民主評議分，（評審委員會與職工投票分值相同）。七、競聘注意事項1、凡本人或直系親屬參加競聘答辯的，評分時實行回避制度。2、若在競聘過程中遇到難以處理的問題，報請院支部裁決。3、若本次競聘友違法、違紀(jì)、違規(guī)問題，及時向院部反映。八、競聘結(jié)束后，公布競聘結(jié)果，確定崗位聘任對象。九、競聘結(jié)果無異議后上報有關(guān)部門，辦理聘任手續(xù)，調(diào)整工資。十、對落聘、低聘人員，由單位領(lǐng)導(dǎo)集體談話，提出改正或提高意見，做好本人的思想工作。十一、本方案上報局黨委，經(jīng)審批通過后公示5天，初定公示時間為8月20日至8月25日。附：競聘委員會、督查審查小組、計票評分小組名單2010年8月10日平度市大田鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位崗位競聘督察審查小組組 長：孫振岐 成員：董 香 付志寬平度市大田鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位崗位競聘計票評分小組組長：