2020年保姆雇傭合同范本

1、2020年保姆雇傭合同范本導語雇傭合同，即 “雇傭契約”，指的是當事人一方 （受雇者）向對方（雇主）提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議 （或契約）。為大家提供2020年保姆雇傭合同范本三篇，歡迎閱讀。篇一2020年保姆雇傭合同范本 甲方(雇主)： 乙方(雇員)：身份證號： 根據中華人民共和國合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的.原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議： 一、服務內容 1.看護小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家務(室內保潔)。 二、服務時間 1.每天時分至時分。 2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。 三、服務費用

2、 1.服務費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。 2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。 四、甲方權利和義務 1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務; 2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同; 3.甲方有義務按時支付服務費用。 五、乙方權利和義務 1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用; 2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件; 3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩; 4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理; 5.乙方如遇親友

3、生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意; 6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任; 7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。 8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。 六、合同的生效 1.本合同自雙方簽字時生效。 2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方：(簽字)乙方：(簽字) 簽約日期：篇二2020年保姆雇傭合同范本 甲方(雇傭方)：_ 乙方(雇員)：_ 甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 一、合同有效期：

4、自_年_月_日至_年_月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。 二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為，具體工作內容及職責為。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。 三、乙方的工作時間為。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_元人民幣，每月10號前發(fā)放。 五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。 六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內，事假累計不得超過_天，超過_天，將扣發(fā)_天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠

5、職_天，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方 的違約責任。 七、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規(guī)定給予處罰。 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。 (1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的; (2)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的; (3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責任的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排

6、適當工作的; (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的; 十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 甲方(簽字)：_ _年_月_日 乙方(簽字)：_ _年_月_日篇三2020年保姆雇傭合同范本 甲方(雇傭方)：_ 乙方(雇員)：_ 甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 一、合同有效期：自_年_月_日至_年_月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

7、雇傭合同。 二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為，具體工作內容及職責為。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。 三、乙方的工作時間為。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_元人民幣，每月10號前發(fā)放。 五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。 六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內，事假累計不得超過_天，超過_天，將扣發(fā)_天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方 的違約責任。 七、乙方應遵守甲方規(guī)定的

8、各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規(guī)定給予處罰。 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。 (1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的; (2)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的; (3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責任的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的; (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成