部門請獎報告范文員工獎勵申請報告寫

1、部門請獎報告范文員工獎勵申請報告寫 作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，

2、希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 經過這六個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的帳務，部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。 這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的

3、迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！ 1、簡單描述近期工作的成績。 2、寫寫開展工作的難度。 3、為便于開展工作，特請獎*萬元。 請予以批復為盼！ 標準的答案!范文一!隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作

4、做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。 如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的

5、。我現(xiàn)在到公司工作已經滿*年,符合公司*規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成*,為公司創(chuàng)造經濟價值*元,嚴格遵守公司的*,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金. 此申請 批準為盼 申請人 年月日 格式及內容如下： 尊敬的xxx: 您好！ 闡述申請獎勵的原因 申請獎勵的目的 向誰申請多少獎勵 列出1.2.3.詳細講述獎勵的好處 請xxx予以批準！ 此致 敬禮 申請人姓名：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 范文： 關于xxx員工獎勵的申請報告 尊敬的公司領導： 為了進一步調動員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策，特為xxx給予通報表揚和申請

6、經濟獎勵，讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富，號召其他員工向xxx學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請500元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。 1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的。 2、目前，我們的團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，一起走向輝煌！ 請公司領導予以批準！ xxx xxx年xx月xx日 寫清楚你做的事情，受到什么好評或者什么好的影響和結果 ，作出了什么貢獻。 或者達到了公司的獎勵制度，比如完成了銷售業(yè)績的目標，業(yè)績排名第一

7、。 總之要根據(jù)你的實際情況來寫申請，才能被通過。 1、可以對員工的平時工作加以肯定： 例如： 該員工工作認真，腳踏實地，關心同事。雖然工作性質繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。 2、可以對員工進行教育： 例如： 工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。 3、對員工進行激勵： 例如： 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天! 挺簡單的, 按如下格式寫就行: 獎勵通告