車管所工作總結(jié)范文

1、車管所工作總結(jié)范文 路x朝在我們法律援助中心的幫助下，把拖欠土地補(bǔ)償款的官司打贏了，給我們送錦旗表示感謝。張哥告訴他，法律文書生效后記得申請執(zhí)行。三個(gè)半月過去了，法院通知本案中止執(zhí)行。路x朝不解，又找到我們中心咨詢。我們問：你向法院提交執(zhí)行申請后,你做了哪些工作？“等著法院送錢了啊?！彼f。我們不禁啞然失笑。這就是一個(gè)不懂執(zhí)行程序的典型案例。親愛的朋友，您知道嗎？ 今天,張哥就給您說說，提交執(zhí)行申請后,申請人應(yīng)該做哪些事。 首先張哥告訴大家，民事案件執(zhí)行經(jīng)過的三個(gè)階段：一、立案審查階段。二、查找與控制財(cái)產(chǎn)階段。三、財(cái)產(chǎn)的處分階段。第一個(gè)階段比較簡單，執(zhí)行工作的重點(diǎn)在后面兩個(gè)階段，即財(cái)產(chǎn)的查控與

2、處分階段。作為申請人,就是在第二階段發(fā)揮重要的作用。 有人說,這是法院的事,讓我們老百姓去做這些工作，法院干啥呢?最高 _在關(guān)于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見中要求:“強(qiáng)化申請執(zhí)行人提供財(cái)產(chǎn)線索的責(zé)任。各地法院可以根據(jù)案件的實(shí)際情況，要求申請執(zhí)行人提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況或者財(cái)產(chǎn)線索，并告知不能提供的風(fēng)險(xiǎn)”。這就是說,向法院提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況或者財(cái)產(chǎn)線索是申請人的責(zé)任。 那么申請執(zhí)行人應(yīng)該怎樣主動配合執(zhí)行法官做好查控工作呢? 第一、向法院提供可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)線索。當(dāng)你了解到被執(zhí)行人在銀行、保險(xiǎn)公司、工商、房地、稅務(wù)、公安車管所、證券登記結(jié)算中心，以及被執(zhí)行人單位等處有存款、財(cái)產(chǎn)、收入、投

3、資權(quán)益等線索時(shí)，一定要在第一時(shí)間告知執(zhí)行法官，申請法院及時(shí)采取保全措施（凍結(jié)、查封）。如被執(zhí)行人去向不明，你可以去公安戶籍管理部門、社保中心、社區(qū)、居委會、村委會、親朋好友處了解被執(zhí)行人的行蹤和財(cái)產(chǎn)狀況。及時(shí)告知法官。 第二、當(dāng)你了解到被執(zhí)行人在xx地方有房產(chǎn)時(shí)，要協(xié)助法官查控該房產(chǎn)。之前，你應(yīng)先提供該房產(chǎn)的基本情況（可到房管部門和房地產(chǎn)交易中心調(diào)取），并提醒法官在查封時(shí)盡量查封有利于變買的房產(chǎn)。如果是公有使用權(quán)房、農(nóng)村宅基地房、尚未辦理產(chǎn)權(quán)登記的房產(chǎn)等情況時(shí)，及時(shí)與法官溝通，盡量讓法官做到先行查封，最大限度實(shí)行你的權(quán)益。 第三、當(dāng)你了解到被執(zhí)行人有動產(chǎn)（比如車輛、機(jī)床等可移動的財(cái)產(chǎn)）時(shí)，你要

4、盡量提供該動產(chǎn)的所在地、保管人以及種類、型號、數(shù)量、質(zhì)量等情況，協(xié)助法官查控時(shí)便于固定查封物，并請法官加貼封條，最好拍照固定。 第四、當(dāng)你了解到被執(zhí)行人有到期債權(quán)時(shí)，提請法院執(zhí)行被執(zhí)行人的到期債權(quán)。一旦第三人提出異議，你可以提起代位權(quán)訴訟，以實(shí)現(xiàn)你的權(quán)益。 第五、當(dāng)你的案件執(zhí)行不下去時(shí)，不要著急，你去查訪一下，他的子女是否就讀高收費(fèi)私立學(xué)校；他是否購買高額保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品；他是否租賃高檔寫字樓、賓館、公寓等場所辦公；是否在星級以上賓館、酒店等場所進(jìn)行高消等。如果發(fā)現(xiàn)有高消費(fèi)的行為，要及時(shí)報(bào)告執(zhí)行法官（發(fā)現(xiàn)時(shí)就拍照，這是證據(jù)），把你的證據(jù)交到法院，法院會限制其高消費(fèi)，從而保護(hù)你的合法權(quán)益。 總之，你

5、要和執(zhí)行法官有經(jīng)常性的良好溝通，對法官根據(jù)辦理案件需要所提出的要求（提供證據(jù)、執(zhí)行和解、簽收文書、繳納費(fèi)用、到場協(xié)助等），給予以大力、及時(shí)和有效的支持。 你做到了以上五點(diǎn)，你的案子很快就會執(zhí)行完畢。 順便說一下，路x朝在我們法律援助中心指導(dǎo)下，請求法院恢復(fù)執(zhí)行，只17天，案件就執(zhí)行完畢了。 朋友們，你懂了嗎？ 根據(jù)你所在崗位及負(fù)責(zé)事項(xiàng)有不同的參考，如果你是部門主管那么就要圍繞你部門的工作職責(zé)和部門所做事項(xiàng)去寫如人員情況，渠道情況，創(chuàng)新情況，完成情況，數(shù)據(jù)分析，不足之處，如果是個(gè)人就主要寫個(gè)人所做事項(xiàng)的內(nèi)容如工作內(nèi)容呈現(xiàn)，個(gè)人成長，個(gè)人不足，數(shù)據(jù)分析，完成情況，改善計(jì)劃。也可根據(jù)自己所負(fù)責(zé)工作內(nèi)

6、容參考，主要通過兩個(gè)渠道1.WPs軟件里有ppt模板搜索總結(jié)模板2百度文庫搜索相關(guān)行業(yè)，及職位總結(jié) 既然年檢，出了故障或者事故，車檢所應(yīng)該擔(dān)責(zé)，因?yàn)槟隀z是預(yù)防車輛因小毛病而出大事，從年檢后就意為著車輛合格，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)達(dá)標(biāo)了。哪么行駛中出了問題，車檢所應(yīng)該擔(dān)責(zé)或者培償一切損失。如果年檢不擔(dān)責(zé)，就是白套錢，這樣的年檢應(yīng)該取消。 根據(jù)你的崗位的工作權(quán)重來寫，具體內(nèi)容如下： 一，開頭。簡單直接，為響應(yīng)什么，促進(jìn)什么，在誰的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過車間的努力，達(dá)到什么效果。 二，談成績和創(chuàng)新。用數(shù)據(jù)說話，用事實(shí)說話，不要事無巨細(xì)的長篇大論，作為生產(chǎn)車間你們每一天的生產(chǎn)報(bào)表都會呈報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，因此，你說的一切領(lǐng)導(dǎo)們

7、心里都有大體的數(shù)據(jù)。 如果，你還有直接領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)突出一下他的領(lǐng)導(dǎo)有方，以避免居功自傲嫌疑。 三，談不足。要誠懇，要深刻，切記不要一筆帶過，從企業(yè)的角度來看，企業(yè)發(fā)展的不足，也是企業(yè)的利潤增長點(diǎn)。 四，談下一年的工作計(jì)劃。要有具體的措施，具體的責(zé)任人。 五，結(jié)尾。展望和恭賀新年 一般的工作總結(jié)主要分為兩部分：今年的工作總結(jié)和明年的工作計(jì)劃，下面就和大家分享一下工作總結(jié)中幾個(gè)需要注意的方面。 1、數(shù)據(jù)比語言更有說服力 首先，一定要列數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是工作總結(jié)中最為重要的一部分，因?yàn)閿?shù)據(jù)最能直觀的顯示今年我們做了什么，效果如何?！敖衲晡覀兒芘Γ?jīng)常加班，業(yè)績飛速提升”這樣的詞語似乎并沒有什么效果，領(lǐng)導(dǎo)也

8、許更會認(rèn)為我們在邀功請賞?！敖衲晡覀冋w的業(yè)績有了巨大的提高，從原來的20萬上升到50萬，當(dāng)然這都是和領(lǐng)導(dǎo)的方法與大家的努力分不開的，我們部門的員工平均每月都加班2天，通過大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點(diǎn)呢？ 然后，最好要有表格或者統(tǒng)計(jì)圖。表格和統(tǒng)計(jì)圖給人的視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統(tǒng)計(jì)圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進(jìn)步。 2、找出不足，并且要有解決方案 總結(jié)今年工作中的遇到問題，數(shù)量要適中，少了領(lǐng)導(dǎo)感覺我們工作不認(rèn)真，多了領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為我們解決問題的能力不強(qiáng)，選出有代表性的問題。領(lǐng)導(dǎo)不是產(chǎn)品經(jīng)理，聽我們提需求。提出問題的同時(shí)要有

9、解決方案，時(shí)刻記住：領(lǐng)導(dǎo)是方案的決策者而不是方案的撰寫者。 3、未來計(jì)劃要詳細(xì)，執(zhí)行性強(qiáng) 工作計(jì)劃要有明確的細(xì)節(jié)，并且執(zhí)行性要強(qiáng)，不要過于遠(yuǎn)大和空泛?！敖衲晡覀儤I(yè)績20萬，明年我們的業(yè)績要達(dá)到100萬”領(lǐng)導(dǎo)不是傻子，具體能不能達(dá)到100萬他比我們更清楚。 “今年我們的業(yè)績是20萬，計(jì)劃明年達(dá)到50萬；其中發(fā)力點(diǎn)主要集中在2-5月，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候處于旺季，線下市場活躍，預(yù)計(jì)目標(biāo)是30萬，6-10月預(yù)計(jì)目標(biāo)20萬，利用線上市場突破，1月是元旦、春節(jié)等等，假期比較多，11月和12月少有市場，我們用來做培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練?！?這樣的話術(shù)加上線上線下市場的具體活動，是不是就顯得很“接地氣”了呢？有目標(biāo)，有具體

10、方法和行動，會給領(lǐng)導(dǎo)留下更好的印象。 這個(gè)不用查的，駕駛證上左側(cè)大紅章就是發(fā)證機(jī)關(guān) 工作總結(jié)往往都有固定的提交周期，比如日報(bào)、周報(bào)、年終總結(jié)等等，且大多以書面表達(dá)的形式呈現(xiàn)所以比較考驗(yàn)職場的寫作能力。因?yàn)楣ぷ骺偨Y(jié)在職場中通常是一個(gè)常規(guī)性的任務(wù)，所以很多職場新人常常不認(rèn)真對待工作總結(jié)，隨波逐流。 其實(shí)寫好工作總結(jié)非常的重要，認(rèn)真的完成每一份工作總結(jié)可以傳達(dá)對工作的進(jìn)取心和思考力，同時(shí)上級可以通過工作總結(jié)看到你的成績和潛力。 既然工作總結(jié)這么重要，那么工作總結(jié)應(yīng)當(dāng)如何書寫呢？我們可以通過借助寫作結(jié)構(gòu)來進(jìn)行寫作。 日常工作總結(jié)如日報(bào)、周報(bào)等， 可以分為兩個(gè)方向來組織內(nèi)容： 工作內(nèi)容-問題-思考 對于

11、記錄日常簡單工作記錄的總結(jié)，我們可以用工作內(nèi)容-問題-思考，這樣的結(jié)構(gòu)來完成，突出回顧反思和未來規(guī)劃。 本周工作-下周計(jì)劃-心得分享 而對于制定計(jì)劃或經(jīng)驗(yàn)分享型的工作總結(jié)，我們可以用，本周工作-下周計(jì)劃-心得分享，這樣的結(jié)構(gòu)可以提現(xiàn)對工作的熱情和積極態(tài)度。 年度總結(jié)，突出工作價(jià)值 對于季度總結(jié)或年度總結(jié)這類總結(jié)報(bào)告，往往使我們提現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)職場晉升的好機(jī)會，需要非常認(rèn)真的來對待。也可以借鑒這樣的結(jié)構(gòu)來構(gòu)思寫作：開頭概述-主要成績-經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-未來規(guī)劃。 需要注意的是年度總結(jié)雖然在結(jié)構(gòu)上和日?？偨Y(jié)大同小異，但是寫作的側(cè)重點(diǎn)還是不同的。在這種大總結(jié)中，首先需要明確總結(jié)的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是比到處在過去這短

12、時(shí)期內(nèi)完成了哪些工作，為公司帶來了多少價(jià)值，表現(xiàn)出個(gè)人的能力和潛力。在組織內(nèi)容結(jié)構(gòu)的時(shí)候我們可以先歸納總結(jié)自己的工作內(nèi)容及為公司帶來的工作價(jià)值，然后對這些內(nèi)容進(jìn)行概括和升華，將自己和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績加以加工并寫出高度。 最后，寫一篇好的工作總結(jié)離不開日常的積累，也非?？简?yàn)日常對工作的洞察力以及認(rèn)真的態(tài)度，是職場非常重要的良好習(xí)慣之一，認(rèn)真的對待工作總結(jié)，會為職場發(fā)展帶來意想不到的收獲。 這個(gè)還真不會 選取好的模板，一切都不是問題 經(jīng)歷過三家公司，三家公司剛好是三種不同性質(zhì)的企業(yè)，這三家公司第一個(gè)是央企，第二個(gè)是大的主板上市公司，第三家是新三板公司，下面我分享一下具體情況。 第一家公司是央企，畢業(yè)初層

13、層面試如愿以償?shù)倪M(jìn)入工作，專業(yè)也很對口。在里面干了兩年，會有年終總結(jié)，不過不必提交什么紙質(zhì)版，自己私下梳理一下，會有個(gè)集體會議，到時(shí)候互相分享一下即可。領(lǐng)導(dǎo)也會現(xiàn)場聽取。央企可能管理的還是相對寬松一些，多少有點(diǎn)形式色彩。 第二家企業(yè)是一個(gè)上市公司，在那里我有了一種全新的體驗(yàn)，給我最直觀的感覺就是兩個(gè)字“正規(guī)”。在那里，年終總結(jié)非常正式，各種工作都要量化，比如完成多少次采購，完成多少次測試，完成多少質(zhì)量體系文件學(xué)習(xí)等等。第一步，自己要總結(jié)好并提交。第二步，開集體會議，組內(nèi)評分，每個(gè)人都要上臺發(fā)言，匯報(bào)總結(jié)，小組成員和部門領(lǐng)導(dǎo)都有一定的加權(quán)評分，因?yàn)槭敲總€(gè)人都要進(jìn)行，所以，這個(gè)總結(jié)耗時(shí)挺長，基本需要一天的時(shí)間。第三步就是領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評分和你的個(gè)人總結(jié)，計(jì)算出KPI，給大家發(fā)獎金。在企業(yè)，尤其是私企，講究的就是一個(gè)效益，所以公司各種量化，年終總結(jié)必須寫清楚，不能模糊。給大家個(gè)建議，平時(shí)不要只會加班，還要學(xué)會總結(jié)，“日清”“周清”“月清”自己堅(jiān)持記錄，隨手記錄，三兩分鐘的事。我認(rèn)為這樣不僅利于個(gè)人良好習(xí)慣的養(yǎng)成，還能梳理工作，發(fā)現(xiàn)不足，甚至利于個(gè)人以后職業(yè)發(fā)展。在這家企業(yè)學(xué)到很多。 第三家企業(yè)