項目部黨支部工作總結(jié)范文

1、項目部黨支部工作總結(jié)范文 黨建工作在學校全局工作中發(fā)揮著方向性、關(guān)鍵性和保障性作用，黨支部書記是學校黨建工作的引領(lǐng)者和促進者。過去的一年，我?guī)ьI(lǐng)支部緊緊圍繞上級黨委要求，始終堅持依靠學校領(lǐng)導班子集體、全體黨員和全校教職員工，為推進學校的各項工作務實開展保駕護航，現(xiàn)將我?guī)ьI(lǐng)支部一年來開展的黨建工作做如下匯報。敬請大家評議。 一、黨建工作開展情況 （一）班子建設有突破。 過去一年，我們突出推進學習型、服務型、廉潔型“三型”班子建設。一是進一步完善了班子成員學習例會制度，規(guī)范了黨組織“三會一課”制度。二是進一步明確了支部書記、紀檢委員的工作職責，充分調(diào)動支部委員和黨小組長的工作積極性，為學校發(fā)展和學

2、校教師服好務。三是進一步強化了廉潔教育，通過簽訂黨建主體責任書、建立內(nèi)部監(jiān)督機制確保班子風清氣正、廉潔履職。 （二）黨員素質(zhì)有提升 這一年，學校黨員教師在政治素養(yǎng)和能力素養(yǎng)上都有新提升。學校支部“因地制宜”采取貫徹傳達、集中輔導、個人自學、撰寫體會、討論交流、榜樣引領(lǐng)等形式不斷深化學習教育，努力提高黨員思想認識。其中，召開教育宣傳活動8次，參加黨建網(wǎng)絡學習36人，撰寫心得體會三十余篇，全體教師注冊紀檢監(jiān)察部微信 _，全體黨員注冊共產(chǎn)黨員微信號，學校黨員不斷通過各種形式加強學習。本年度新轉(zhuǎn)正一名預備黨員為正式黨員，壯大了黨員隊伍。 （三）組織面貌有變化 過去的一年，我?guī)ьI(lǐng)支部扎實工作、努力改進，

3、促進組織面貌發(fā)展變化。作為黨支部書記，我在自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，保證廉潔奉公。在學校管理方面，堅持民主管理，推進依法治校，不斷完善民主評議、廉政談話、學校重大事情議事、教代會、民主生活會等制度。通過一系列舉措，組織面貌得到師生和群眾的一致好評。 在黨建工作的引領(lǐng)下，在黨員干部的帶動下，學校各方面工作取得新進展：學校年度建設考核排名躍升；在優(yōu)秀學?？己酥蝎@得了區(qū)一等獎；學校被推薦為“中國武術(shù)基地校”；學校獲得了市首批示范家長學校、市體育場館對外開放先進集體等殊榮。 二、存在的主要問題及原因分析 （一）理論學習不足 首先，理論學習淺嘗輒止，不夠深入。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習

4、傳達，靜下心來認真、踏實、系統(tǒng)的學習還不夠，開展深入的研討活動還不夠；對于8小時之外的工余時間的學習更是少之又少，業(yè)務水平和綜合素質(zhì)還有待進一步提升。 其次，理論提升的速度趕不上形勢發(fā)展和時代前進的步伐。作為教育工作者，應當以“十九大”精神為引領(lǐng)，用扎實的理論基礎(chǔ)，武裝自己的頭腦。這幾年，我自己也沒有持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于一些具有前瞻性、指導性的政治理論學習不夠，理解不深，處理新問題，思維缺乏靈活性。 （二）干群溝通不深 我和班子成員在深入教師、了解教師、傾聽教師心聲、與教師溝通方面做得還不夠，我和骨干教師談心較多，特別是跟專任教師、年輕教師

5、聯(lián)系得少。在交往中談工作多，關(guān)心教師的生活較少。對教師心聲傾聽不夠，對教師疾苦了解不深，對教師意愿把握不夠準，對待基層教師同志偶有急躁情緒需要克服。 （三）活動宣傳不夠。 過去的工作中，我容易重視活動開展，輕視宣傳報道工作，對宣傳報道的作用認識不夠全面，主觀上忽略了宣傳報道對思想和輿論的正向引導作用，因此出現(xiàn)了活動宣傳的時間短，覆蓋的空間小，宣傳的形式單一，宣傳受眾群體少的問題，使宣傳的廣度、力度、深度都沒能達到滿意的效果。 三、下一步工作思路和打算 （一）把責任放在首位 我和支部要繼續(xù)將營造風清氣正的學校 _放在首位。我和我的黨員干部們要做到“三嚴三實”，牢記“忠誠、干凈、擔當”。我們要繼續(xù)

6、提高認識，強化責任意識，通過政治理論學習，進一步增強黨員干部講政治、顧大局的意識，最大限度地增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）將制度落到實處 建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度，黨內(nèi)組織生活會制度，黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，做好民主評議黨員等相關(guān)工作，把黨建工作落到實處，讓其更具操作性、更接地氣、更合民意。 （三）用能力推動全局 努力錘煉自己“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政”的個人修為。進一步保持和提高領(lǐng)導班子清正廉潔、務實創(chuàng)新的能力，樹立強烈的自覺意識和責任意識，進一步提高自己和整個黨支部廉潔高效的工作能力，促使學校各項管理工作更高效科學，

7、推動學校的發(fā)展更上一層樓。 蘇霍姆林斯基曾說“對人來說，最大的幸福是把自己的 _奉獻給他人?！蔽蚁胱鳛橹Р繒浶枰獜娀瘜W習、鍛造人格，帶領(lǐng)團隊不斷增強工作的使命感和責任感，在工作中再接再厲，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高學校教育品質(zhì)和工作業(yè)績。 根據(jù)你所在崗位及負責事項有不同的參考，如果你是部門主管那么就要圍繞你部門的工作職責和部門所做事項去寫如人員情況，渠道情況，創(chuàng)新情況，完成情況，數(shù)據(jù)分析，不足之處，如果是個人就主要寫個人所做事項的內(nèi)容如工作內(nèi)容呈現(xiàn)，個人成長，個人不足，數(shù)據(jù)分析，完成情況，改善計劃。也可根據(jù)自己所負責工作內(nèi)容參考，主要通過兩個渠道1.WPs軟件里有

8、ppt模板搜索總結(jié)模板2百度文庫搜索相關(guān)行業(yè)，及職位總結(jié) 一般的工作總結(jié)主要分為兩部分：今年的工作總結(jié)和明年的工作計劃，下面就和大家分享一下工作總結(jié)中幾個需要注意的方面。 1、數(shù)據(jù)比語言更有說服力 首先，一定要列數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是工作總結(jié)中最為重要的一部分，因為數(shù)據(jù)最能直觀的顯示今年我們做了什么，效果如何?！敖衲晡覀兒芘Γ?jīng)常加班，業(yè)績飛速提升”這樣的詞語似乎并沒有什么效果，領(lǐng)導也許更會認為我們在邀功請賞?！敖衲晡覀冋w的業(yè)績有了巨大的提高，從原來的20萬上升到50萬，當然這都是和領(lǐng)導的方法與大家的努力分不開的，我們部門的員工平均每月都加班2天，通過大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點呢

9、？ 然后，最好要有表格或者統(tǒng)計圖。表格和統(tǒng)計圖給人的視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統(tǒng)計圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進步。 2、找出不足，并且要有解決方案 總結(jié)今年工作中的遇到問題，數(shù)量要適中，少了領(lǐng)導感覺我們工作不認真，多了領(lǐng)導會認為我們解決問題的能力不強，選出有代表性的問題。領(lǐng)導不是產(chǎn)品經(jīng)理，聽我們提需求。提出問題的同時要有解決方案，時刻記住：領(lǐng)導是方案的決策者而不是方案的撰寫者。 3、未來計劃要詳細，執(zhí)行性強 工作計劃要有明確的細節(jié)，并且執(zhí)行性要強，不要過于遠大和空泛?！敖衲晡覀儤I(yè)績20萬，明年我們的業(yè)績要達到100萬”領(lǐng)導不是傻子，具體

10、能不能達到100萬他比我們更清楚。 “今年我們的業(yè)績是20萬，計劃明年達到50萬；其中發(fā)力點主要集中在2-5月，因為這個時候處于旺季，線下市場活躍，預計目標是30萬，6-10月預計目標20萬，利用線上市場突破，1月是元旦、春節(jié)等等，假期比較多，11月和12月少有市場，我們用來做培訓和拓展訓練?！?這樣的話術(shù)加上線上線下市場的具體活動，是不是就顯得很“接地氣”了呢？有目標，有具體方法和行動，會給領(lǐng)導留下更好的印象。 我是干實際工作的，體制改革還沒有達到那步，這個問題有點虛，現(xiàn)實是企業(yè)老總說了算，支部宣傳委員只是體制人員設制，他正常的工作，也就是聽從企業(yè)領(lǐng)導按排，作你為企業(yè)爭取最大利潤的工作，其他

11、政治工作都有企業(yè)領(lǐng)導說了算。 工作總結(jié)往往都有固定的提交周期，比如日報、周報、年終總結(jié)等等，且大多以書面表達的形式呈現(xiàn)所以比較考驗職場的寫作能力。因為工作總結(jié)在職場中通常是一個常規(guī)性的任務，所以很多職場新人常常不認真對待工作總結(jié)，隨波逐流。 其實寫好工作總結(jié)非常的重要，認真的完成每一份工作總結(jié)可以傳達對工作的進取心和思考力，同時上級可以通過工作總結(jié)看到你的成績和潛力。 既然工作總結(jié)這么重要，那么工作總結(jié)應當如何書寫呢？我們可以通過借助寫作結(jié)構(gòu)來進行寫作。 日常工作總結(jié)如日報、周報等， 可以分為兩個方向來組織內(nèi)容： 工作內(nèi)容-問題-思考 對于記錄日常簡單工作記錄的總結(jié)，我們可以用工作內(nèi)容-問題-

12、思考，這樣的結(jié)構(gòu)來完成，突出回顧反思和未來規(guī)劃。 本周工作-下周計劃-心得分享 而對于制定計劃或經(jīng)驗分享型的工作總結(jié)，我們可以用，本周工作-下周計劃-心得分享，這樣的結(jié)構(gòu)可以提現(xiàn)對工作的熱情和積極態(tài)度。 年度總結(jié)，突出工作價值 對于季度總結(jié)或年度總結(jié)這類總結(jié)報告，往往使我們提現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)職場晉升的好機會，需要非常認真的來對待。也可以借鑒這樣的結(jié)構(gòu)來構(gòu)思寫作：開頭概述-主要成績-經(jīng)驗總結(jié)-未來規(guī)劃。 需要注意的是年度總結(jié)雖然在結(jié)構(gòu)上和日常總結(jié)大同小異，但是寫作的側(cè)重點還是不同的。在這種大總結(jié)中，首先需要明確總結(jié)的重點應當是比到處在過去這短時期內(nèi)完成了哪些工作，為公司帶來了多少價值，表現(xiàn)出個人

13、的能力和潛力。在組織內(nèi)容結(jié)構(gòu)的時候我們可以先歸納總結(jié)自己的工作內(nèi)容及為公司帶來的工作價值，然后對這些內(nèi)容進行概括和升華，將自己和團隊的業(yè)績加以加工并寫出高度。 最后，寫一篇好的工作總結(jié)離不開日常的積累，也非?？简炄粘ぷ鞯亩床炝σ约罢J真的態(tài)度，是職場非常重要的良好習慣之一，認真的對待工作總結(jié)，會為職場發(fā)展帶來意想不到的收獲。 感謝、干貨分享、絕不私藏 有用請點贊、轉(zhuǎn)發(fā) 【剛?cè)肼氃趺磳W會寫工作總結(jié)？】 謝謝。我是湯帥，一個PPT自由設計師，承接PPT定制。 新人剛?cè)肼殘觯ぷ骱蜕顚τ谀銇碚f都是一個新的挑戰(zhàn)，如果是規(guī)范化的公司，幾乎每周開會都要準備每周工作計劃，月底了還要準備月結(jié)大會，工作總結(jié)

14、是開會必不可少的標配。 那么對于剛進入職場的新人，該怎樣學會寫工作總結(jié)呢？ 首先寫之前你得先了解清楚什么是工作總結(jié)？工作總結(jié)是以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總 評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。 總結(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律：計劃實踐總結(jié)再計劃再實踐再總結(jié)。這樣一來，工作計劃要寫什么就很明白了。 其次，你還要清楚工作總結(jié)是寫給誰看得。寫給自己看的東西和寫給領(lǐng)導

15、看的東西文筆和格式肯定是不一樣的，所以如果是寫給領(lǐng)導看的，語氣肯定是激昂的、寫的東西都是正面。如果是寫給自己的工作總結(jié)，不需要有任何情緒，只需要寫清楚做過什么事情，有哪些改進就可以了。 讀書時議論文有議論文的套路，工作后工作總結(jié)也有工作總結(jié)的套路，工作總結(jié)的方法論大概就是KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H等。 一般的工作總結(jié)把方法論全部寫詳細了，也就總結(jié)得差不多了。因為一份詳細的工作計劃里面包含了工作的總結(jié)和未來的工作計劃。還有一個還寫的是創(chuàng)新點，一般就是圍繞你目前的崗位和職能，還能不能有上升的空間。 集齊了這幾個方法論和創(chuàng)新點，你的工作總結(jié)就完成一大半了。 最后，不管什么文章，都是有一定的套路的，工作總結(jié)亦是如此。一般重點的句子都是在固定