離退休分黨委分項自查自評重點

1、離退休分黨委分項自查自評重點一級指標二級指標測評要素分值評分標準得分2.領導班子和干部隊伍建設150分2-1領導班子思想作風建設45分2-1-111 認真學習貫徹黨的路線、方針、政策；及時學習、落實上級黨組織有關精神和學校各項決定與部署，堅持正確理論導向，解放思想、實事求是，開拓創(chuàng)新；班子成員政治意識、責任意識、大局意識強，作風扎實，工作深入。20落實上級黨組織有關精神和學校決定與部署不及時，扣5-10分；開拓創(chuàng)新不夠，扣1-5分；政治意識、責任意識、大局意識淡漠，作風和工作不夠扎實、深入，扣1-5分，其它酌情扣分2-1-212 堅持理論中心組學習制度，學習有計劃、有記錄、有考勤；領導班子成員

2、按要求參加上級組織的理論培訓，每年撰寫并上交一篇理論學習體會文章。領導班子在重大理論與實際問題上認識統(tǒng)一，學習效果好。10中心組學習制度落實不好，扣1-5分；領導班子成員未按要求參加學習培訓或未按時完成年終學習論文，扣1-3分；學習效果不好，扣1-5分，其它酌情扣分2-1-313 堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評；班子解決自身問題能力強。15不能按規(guī)定召開民主生活會，扣1-5分；不能深入開展批評和自我批評，扣1-5分；班子對自身存在問題解決不及時或解決力度不夠，在群眾中造成不良影響的，扣5-10分2-2領導班子組織建設45分2-2-114 班子成員貫徹民主集中制，遵守組織紀律；黨

3、政領導分工明確合理，議事規(guī)則健全，認真落實執(zhí)行25議事規(guī)則不健全或執(zhí)行不力，扣5-10分；存在不協(xié)調、不團結或違反組織紀律等嚴重問題，扣5-15分2-2-215 分黨委重視黨政班子換屆和調整工作，及時納入議事日程，提前向黨委提出合適人選；黨政領導班子成員齊備，成員的結構合理；協(xié)助黨委做好干部聘任和后備干部工作。20黨政班子換屆及調整不及時，扣5-10分；班子不齊或結構不合理，扣5-10分；其它酌情扣分3.黨的基層組織建設和作用發(fā)揮150分3-2分黨委、黨支部建設30分3-2-121 黨支部設置合理，能按時換屆選舉，選配好支部書記。50%以上支部書記具有高級職稱，注意加強對支部書記的業(yè)務指導和培

4、訓。15不能按時換屆選舉，扣1-5分；支部書記結構不合理，扣1-5分；指導和培訓不落實，扣1-5分；其它酌情扣分3-2-222 建立和堅持分黨委、黨支部學習和工作制度，分黨委、支部有年度工作計劃和總結，能定期召開委員會，交流思想，研究工作。黨支部工作手冊填寫符合要求。15無制度或堅持不好，扣1-5分；無計劃或執(zhí)行不好，扣1-5分；分黨委、支部委員會會議記錄及黨支部工作手冊填寫不符合要求，扣1-5分；其它酌情扣分3-3分黨委、黨支部作用發(fā)揮30分3-3-123 建立、堅持有關會議等制度，保證分黨委、支部書記參與本單位重大問題的研究和決策。組織黨員參與本單位重大問題的討論，在重大工作中對黨員有具體

5、要求，發(fā)揮黨員的表率作用。15有關會議等制度健全或堅持不好，扣15分；存在分黨委書記、支部書記不是本單位核心組成員情況的，扣15分；其它酌情扣分3-3-224 分黨委和黨支部保證黨的路線、方針、政策在本單位的貫徹執(zhí)行，引導和帶領全體黨員和群眾努力完成教學、科研、行政管理等各項工作任務。黨內(nèi)外群眾對黨支部、黨員發(fā)揮作用的滿意率達到70%，分黨委、黨支部書記在黨員中的滿意率達到80%。15黨內(nèi)外群眾對黨支部、黨員發(fā)揮作用滿意率達不到70%，扣15分；分黨委、黨支部書記在黨員中滿意率達不到80%，扣15分；其它酌情扣分3-4黨員教育管理30分3-4-125 對全體黨員開展經(jīng)常性的黨的路線、方針、政策

6、教育、先進性教育、形勢教育。定期調研分析黨員思想狀況，教育及時，針對性強，覆蓋面廣，效果好。 10黨員教育無計劃，不能經(jīng)常開展黨員教育，扣15分；對黨員思想狀況不掌握。教育缺乏針對性，扣15分；其它酌情扣分3-4-226 黨內(nèi)生活制度健全，每月至少一次組織活動，每學期一次民主生活會，領導干部按規(guī)定參加雙重組織生活。堅持民主評議黨員制度，評議認真。 10制度不健全，扣15分；組織活動、民主生活會、民主評議黨員不能按時進行扣l5分；其它酌情扣分3-4-327 做好黨內(nèi)信息管理工作，定期對黨員信息庫進行維護，按要求準確、及時上報黨內(nèi)統(tǒng)計報表，并做好黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告。10未建立黨員信息庫，扣5分，其它

7、酌情扣分3-5發(fā)展黨員工作30分3-5-128 分黨委、支部有年度發(fā)展計劃，每半年有檢查；制度健全，程序嚴謹，手續(xù)完備，保證質量；有專兼職組織員；入黨積極分子經(jīng)黨校培訓時間不少于40學時。10發(fā)展黨員工作無計劃，未按規(guī)定程序進行或手續(xù)不完備，扣510分；其它酌情扣分4.組織機構設置和黨務政工干部隊伍建設50分4-3黨務政工干部隊伍建設20分4-3-134 本著高效、精干的原則，按規(guī)定要求配備黨務和思想政治工作干部；重視黨務政工干部隊伍建設和素質的提高，分黨委有規(guī)劃和措施，隊伍建設成效顯著。15專職黨務干部配備不齊，扣1-5分；干部學歷達不到大學以上文化程度，扣1-5分；其他酌情扣分4-3-23

8、5 黨務政工干部開展黨建和思想政治工作研究，有論文、有成果。5黨務政工干部平均每年在校級以上刊物發(fā)表論文人數(shù)比例達不到20%的，扣1-3分；近三年沒有在市級以上刊物發(fā)表論文，扣2分5.黨風廉政建設90分5-2領導干部廉潔自律1 5分5-2-139 嚴格遵守“三重一大”制度，模范遵守各項廉潔自律規(guī)定。管好自己的配偶和子女，不以權謀私。15收入申報率低于90%、禮品登記上繳和重大事項報告制度未落實，扣l-5分；領導干部本人違紀違法，扣5-10分；群眾對班子滿意率低于70%，扣1-5分，對成員滿意率低于70%，扣1-5分6.宣傳思想政治工作150分6-2教職工思想教育50分6-2-143 分黨委及時

9、了解和分析教職工的思想政治動態(tài)，堅持不懈地開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，科學的人生觀、世界觀、價值觀教育和師德教育，及時宣傳黨和國家的大政方針。學習教育制度健全，宣傳有效，政治環(huán)境、輿論環(huán)境好。25沒有教職工學習教育制度或執(zhí)行不好，扣5-10分；師德、教風存在突出問題，扣5-10分；其它酌情扣分6-2-244 圍繞學校的改革發(fā)展，及時做好思想發(fā)動、統(tǒng)一認識的工作，調動教職工投身改革的積極性。教職工在學校改革、發(fā)展問題上的共識度較高。15缺乏對改革方案宣傳的計劃措施，扣1-5分；改革發(fā)展的重大事項未作思想發(fā)動或效果不好，扣1-5分；教職工對改革措施的共識度不高，扣1-5分6-2-345

10、做好理順情緒化解矛盾工作，正確處理涉及教職工切身利益的矛盾，及時做好個別人細致的思想工作，把問題解決在基層。10缺乏對個別群體和個人思想狀況的了解和研究，扣1-5分；有越級上訪并造成不良影響的，扣1-5分；其它酌情扣分8.老干部工作40分8-1工作制度10分8-1-154 學校重視老干部工作，認真落實北京市老干部工作領導責任制，成立了老干部工作領導小組，老干部工作有計劃、有檢查、有總結。 10未建立領導小組或責任制不落實，扣15分；其它酌情扣分8-2政治待遇10分8-2-155 按規(guī)定認真落實老干部政治待遇，保證他們按規(guī)定范圍及時間閱文。定期向老干部通報單位的工作情況。加強老干部思想政治工作。加強老干部黨組織建設，鼓勵老干部在學校改革發(fā)展和關心下一代工作中發(fā)揮作用。 10 視情況酌情扣分8-3生活待遇10分8-3-156 按規(guī)定落實老干部的生活待遇，為老同志辦實事確保老干部“兩費”和生活補貼及時發(fā)放，幫助老干部解決生活中的困難，使老干部分享改革成果， 10 視情況酌情扣分8-4活動站室工作10分84157 老干部活動豐富多彩，有活動場地并達到人均1M2。 10活動場地嚴