職場法則心得體會感想收獲

1、職場法則心得體會感想收獲為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為會議做準備。這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后 x 總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解

2、，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如

3、此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有

4、深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識層面也會更加全面。這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓(xùn)時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力 !每個人都有足夠的理由去抱怨，但是如果把自己設(shè)想為一個竊賊受到追趕，一個服務(wù)生與成千上萬國際頂尖公司的名校生競爭，這是怎樣的困難與難題?他們一樣坦然應(yīng)對，從容勝出!竊賊學(xué)技藝很早以前聽說的關(guān)于

5、“賊學(xué)藝”的故事，對于今天的諸多人也同樣適用。從前，一個竊賊的兒子看見自己的父親漸漸老了，擔心自己身無長技，將來無法養(yǎng)家，便決定子承父業(yè)。他將這個愿望告訴了他的父親，后者立刻同意了。這天晚上，父親領(lǐng)著兒子入室，進了一戶有錢人家。父親十分順利地打開柜子，叫兒子進去拿些衣物。兒子剛進柜內(nèi)，這位父親便把柜門鎖上了。然后故意拍打物件弄出聲響，悄悄從來路溜走。這家人立刻跑了過來，舉燈搜查，雖知有賊光顧，卻不知賊在何處。那個竊賊的兒子在柜中好生納悶，不知父親安的什么心 ?東思西想，計上心來，他的嘴里發(fā)出老鼠嚙物之聲。這家人要女仆打開柜子看看，誰知柜門剛打開一半，竊賊兒子便縱身吹滅燈火，將女仆推倒，沒命的沖

6、了出去。這家人在后面緊追不舍，追得竊賊兒子只恨沒人教過自己隱身之術(shù)，他看到路旁有口井，急中生智，拾起一塊大石頭朝井中丟去。石頭落井之聲被追趕者聽到了，他們停下來在井中搜尋賊跡，竊賊兒子這才得以脫身。竊賊兒子回到家中，見到父親后不停地責備著。父親說，“兒子，不要埋怨，告訴我你是怎么逃出來的。”在聽完兒子敘述的脫身經(jīng)過，父親非常滿意，他拍了拍兒子的肩膀，說：“好啦，你現(xiàn)在已經(jīng)技藝在身了。”服務(wù)生勝出倒不是說做竊賊有多么值得鼓勵，而是說我們在平時多用心想想解決問題的辦法，更容易培養(yǎng)沉穩(wěn)堅毅的心智。對于每個人而言，不如意常常十有八九，遇到問題后，不是抱怨、痛苦，而是要清醒地面對現(xiàn)實。告訴自己“不要灰心

7、 ! 讓我想想，一定有一個辦法可以解決它 ! ”遇到困難難免不讓人痛苦，但真正把問題解決后收獲會更大。如果一個餐 的服 生出想 mba的想法，而且竟然受到哈佛的老 青 ，會不會 人 得不可思 ?因 盡管在mba普遍遭受 疑的年代，但如果能申 到世界知名院校的mba仍是一件 人 得榮光的事情。但典型的mba候 人一般 足下面三個條件： 于名校，在國 尖公司工作，有2-5 年的工作 。但 的人申 哈佛、斯坦福、mit 等知名院校的可能有成千上萬，如果你 參加工作又是在 人大跌眼 的餐 做服 生，沒有什么驚天 地的成就，你怎能在 手如云的 爭中 出?但聽完他 一番道理，就足以 人 佩?！耙?我是餐

8、的服 生，但我也有我的 ”，“因 我知道我 然并不漂亮，卻能拿到最多的小 ”，真的，如果在一個 面的 境下，一個人 能稍微做出一點成就的 ，那就是相當了不起的事情。因 如哈佛 的名校確 要招的是一個有悟性的、有 展?jié)摿Φ?、以后注定會成功的、可?學(xué)校 來榮譽的人，而一些小事就足以體 一個人身上的卓越品 ，而 也正是你與 人不一 之 。如何 困 ， 有一些 法，打開自己的思路，就會豁然開朗。 不足畏其 每個人都有足 的理由去抱怨，因 不如意事 是十有八九。我 想著自己的痛苦和迷茫去求教他人，卻感 他人似乎更加痛苦和迷茫， 多 找不到 準答案。困惑、不解、郁 、沮 不知， 世 的任何 都可以找到解

9、決之道，看你是否 極沉 、 取，是否把注意力更多放在自己與更廣 的天地上。把自己 想 一個竊 受到追趕，一個服 生與成千上萬國 尖公司的名校生 爭， 是怎 的困 與 ?他 一 坦然 ，從容 出。所以，你所面 的任何困 ， 爭的激烈、管理的 、人 的 、社會的復(fù) 一 可以找到解決 的方法! 期四天的新 工培 束了。通 此次新 工培 ，作 一名本 位 的學(xué)生，初次踏上工作 位的我收 豐，整個培 程和內(nèi)容 我有很大的啟 ，使我明白了無 在哪個工作 位上都要從不同的方面不同的 次來完善自我， 確立的人生目 而努力。新 工培 一直受到所 的重 。王小民所 在百忙之中 我 做了所情所 介 ， 述了聲學(xué)所的

10、 文化理念與 展 略，明確指出“要用最 秀的 工，培養(yǎng)最 秀的學(xué)生”，我 要做“最 秀的 工”。王所 同 的解 了聲學(xué)所的所徽和聲學(xué)所的 展 史及定位 “安邦定國”的研究方向。 我 “ 新立異，一 不茍， 力拼搏， 自 手”的所 有個更深 次的理解，我感受到了成 聲學(xué)所大家庭一 的自豪。黃曾 研究 的鼓勵 新，引 未來告 我 必 要有“安， ，迷”的精神，因 只有具 了“ ”和“迷”的精神才能有所 新 ; 在我 的工作生涯中必 要有一段 于“ ”和“迷”的狀 ，才能有所收 。同 ，他 合生 的例子告 我 “沙 和沙 ”是 新的 ， 待 新我 要區(qū)分“ 覆”和“ 展”。此次培 邀 了幾位有代表性

11、的學(xué)科 室主任 各 室學(xué)科 展方向做了介 ， 我 了解了我 所“在做什么”和“做的怎么樣”，從大的方面明確了單位工作的性質(zhì)是解決國家“急需”，感受到了肩上的壓力與重任。王建軍講師以無限未來在今朝讓青春與責任同行為題，以自己獨特的授課方式給我們講授了新員工職業(yè)化課程。通過課程的學(xué)習(xí)，我明白了職業(yè)化需要自我約束，做到“尖，斌，卡”，做一個職場“達”人。在職場中要確立自己的目標，并盡自己的力量去做一個成功的目標。要有從“學(xué)歷能力人脈思維”，從“銅牌銀牌金牌王牌”的升級。王老師還告訴我們，職業(yè)生涯分“內(nèi)職業(yè)生涯”和“外職業(yè)生涯”。內(nèi)職業(yè)生涯是外職業(yè)生涯的前提，內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展會帶動外職業(yè)生涯的發(fā)展，外

12、職業(yè)生涯的發(fā)展會促進內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展。在職業(yè)生涯中我們既要任勞，更要任怨 ; 任勞不過是軟功夫，任怨才是真本領(lǐng) ; 要牢記“在一起”職場三字，做到“裝正，眼正，容正，語正，行正”。職能部門介紹環(huán)節(jié)主要是由各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)和主管為我們講解了各職能部門的職責管理及相關(guān)的業(yè)務(wù)范圍，使我了解了做什么事去聯(lián)系什么部門，找哪位相關(guān)的人員辦理。這會大大提高我們的辦事效率，能讓我們?nèi)碌耐度氲阶约旱墓ぷ髦?。野外拓展?xùn)練環(huán)節(jié)主要包括背摔，孤島求生和畢業(yè)墻項目。在背摔訓(xùn)練中我明白了在處理不可預(yù)見性問題時要勇于克制自己的心理障礙與本能意識，盡自己的力量去相信他人，同時也可為他人減輕負擔 ; 在孤島求生訓(xùn)練中我明白了

13、在工作過程中要處理好各階層的關(guān)系，極力的做到信息共享最大化，發(fā)揮團體的優(yōu)勢去處理和解決問題 ; 在畢業(yè)墻訓(xùn)練中我明白了在做任何事情的時候都需要團體的力量，信任團體的每一個人，特別是處在“底層”做“臺階”的同志，只有這樣才能實現(xiàn)團隊的共贏，完成自己的人生目標。最后，感 人教 老 我 安排和精心策劃的 新 工培 ，感 所 和各位培 老 的精彩演 和付出。你 我 未來的工作充 激情和期待，我會平衡我的心 ， 立的人生目 而努力工作?！?整落差】在學(xué)校里，自己的成 好也只是與同班同學(xué)相比。出了社會，自己的工作的成 是與不同年 不同背景的人比。一下子會有很多的落差。你可能 ，人生不是比來比去的，但是我要

14、跟你 ，如果能在比 中找到可以助你成 的的 明的 爭者，你就 了 人好幾步。【工作 度】每天上班最好有正面的心情。 你會有很多朋友，老板也會想教你 西， 于與你溝通。如果與老板無法溝通，你 得你會有加薪機會 ?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會幫助你日后的 展?！眷o靜的吃三碗 】 沒 ，不要一出社會，就一天到晚與人 或 沒做他的工作。真正的 家是不出聲的?！景颜坡暳?人】把掌聲留 人，投 在 人的身上。把掌聲留 自己，你的荷包不會 多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留 自己的伙伴，你會多一個朋友，你的荷包不會 少一點?！拘剿啃剿请S履 的增 而升 的聰明的人，一定要好好籌劃你的履

15、歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃，但是你的履歷可以由你認真規(guī)劃并付諸實施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間?！靖鷮θ恕侩m然【跟對人】很重要，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學(xué)。有時候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學(xué)到東西，這才是本事。【投資觀】在職場的人一定要有投資觀念。 90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強自己的表達能力、溝通能力的方面?！救烁瘛咳烁癖刃剿蚴裁炊歼€重要。成功的人大部份都具有好的人格特質(zhì)。很多年薪好幾百萬和千萬的人，雖然不是每個人都是白手起家，但

16、是只有好的人格特質(zhì)才會在業(yè)界長長久1、不要好高騖遠，小事不愿做，大事不能做，要踏踏實實從小事做起 ;2、學(xué)習(xí)很重要，記住謙遜是美德，尤其是在學(xué)習(xí)上面，每個人都有值得你去學(xué)習(xí)的長處，不斷學(xué)習(xí)，為自己的成長吸取養(yǎng)分，才能早日走出蘑菇歲月 ;3、要有敢于面對未知困難的勇氣，要隨時把握機會，不要讓機遇之神從你眼前溜走 ;4、開始時不要太注重待遇和職位，而要重視有沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的機會，和對你的成長有沒有幫助。有句話說得好：重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你所朝的方向。5、學(xué)習(xí)是一種常態(tài)，不是離開學(xué)校就不需要學(xué)習(xí)了，學(xué)校更多的是培養(yǎng)我們學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)方法，社會這所大學(xué)才是我們真正學(xué)習(xí)的開始 ;6、不要怕多做

17、事，不同工作會培養(yǎng)不同的工作習(xí)慣和能力，多做一種工作就多掌握一門技能。相信付出總有回報，要做就做最好 ;7、不要脫離成長的環(huán)境土壤，邊干邊學(xué)是最好的方法;8、要培養(yǎng)合作的精神，不可恃才傲物，注意培養(yǎng)人際關(guān)系; 注意害人之心不可有，防人之心不可無 ;9、挫折失敗也是寶貴的人生經(jīng)驗，不要白白的失敗，不怕跌倒爬起來從頭再來 ;10、不怕起步低，不怕從頭做起，不怕潮起潮落，要堅定目標 ;11、處理好同事、朋友與雇傭關(guān)系，心態(tài)最重要，溝通不可少 ;12、選擇最合適自己個性、能力的工作，不要管專業(yè)，不要怕轉(zhuǎn)行。男怕入錯行，誰也不能一次就能選對自己適合的行業(yè)職業(yè)，不妨多做幾次選擇。暗斗 vs明爭與下面的“單

18、純”的你爭我奪相比較，暗潮洶涌的私下較勁，更加地殺人不見血，奪命于無形。再怎么爭資源、比高下，畢竟是明面上的，看得見的東西其實是可以理解和容易被接受的。成績單說話，誰業(yè)務(wù)好誰不好，擺在那里，誰也說不出來個“不”字。而往往最令人心寒的是天天加班還出力不討好，落得個扣工資的下場，這就受不了了。扣的時候，你還完全不知道原因，不曉得哪地方做的不好，不清楚怎樣改進才能達到領(lǐng)導(dǎo)要求，不懂得如何提高才能令上司滿意。這個就比較令人頭疼。2. 壓力 vs報酬后臺總是比前端的勞動強度要小些。上面壓下來任務(wù)了，畢竟可以層層分解，不必親力親為。但是，同樣的，收入自然是人家要高些才合情合理。所以倒是無需抱怨什么。再就是

19、團隊合作問題。和脾氣不對路的人一組真的是得處處小心。領(lǐng)導(dǎo)眼中，員工永遠工作量不飽和。他們渴望將人員復(fù)用發(fā)揮到極致，恨不得一個人干一千個人的活。這種情況下，很難實現(xiàn)自己只負責管好自己那一畝三分田。因此，就出現(xiàn)了渠道協(xié)同和溝通問題，以及部門內(nèi)部分工與合作的意見分歧。3. 自由 vs機會在下面活動，相對而言自由度比較高?？偟贸鋈ヅ軜I(yè)務(wù)嘛。喪失自由的群體，天天在領(lǐng)導(dǎo)面前轉(zhuǎn)悠，混了個臉熟，晉升的機會總是更大些。有很多默默無聞的人，領(lǐng)導(dǎo)都不認識 ! 當然，這也要看你是想尋前途”還是“錢”途。踏上職業(yè)道路已有 4 年之余，在這漫長的 4 年時間內(nèi)我確實學(xué)了不少的知識，技能以及做的道理。但是這些都遠遠的不夠，

20、常言道： 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。 無止境地學(xué)習(xí)，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學(xué)到老。在學(xué)習(xí)上不能有厭足之心。在寫這份心得起筆時還得非常感謝我們的老師，是他們給了我們這么好的學(xué)習(xí)機會，能讓人聽到不覺得厭煩，那么深動又有活力的培訓(xùn)。說真的讓我聽了還想聽的課程，雖然這些極其平凡的語句，確給了我以后的人生規(guī)劃有了莫大的動力。在也不想得過且過過著每一天了。有時，我每看完部奮斗勵志的電視劇，看完一本有色彩豐富的書的時候總會有一定的感想。我要怎么怎么樣，總是那么的意氣奮發(fā)，對待工作，生活都充滿了激情很有沖勁，但好景不長，懶惰的心理過不了多久又出現(xiàn)了，至今都沒有實現(xiàn)自已的目標

21、。直到今天聽完了這次培訓(xùn)，讓我的心靈再一次受到震憾。的確，一個人職業(yè)規(guī)劃的好壞會決定了這個人的一生。我不希望等到我以后回首往事時卻是不堪回首。我是一個有理想，有目標的人。做我們這一行的最最主要的就是要善于溝通協(xié)調(diào)，最大的目地就是讓我們的客戶滿意我們的交期，質(zhì)量。其實在這其間可以從中學(xué)到很多我意相不到的知識。我現(xiàn)目前的話就是想在我現(xiàn)有的工作崗位上再更上一層樓。我覺得應(yīng)該具備以下幾點：一、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;二、專業(yè)水平需不斷地提高;三、有強烈的團隊意識;四、認真的做每一件事，真誠的對待身邊的每一個人;五、取長補短，不能好高騖遠，向我的同事們?nèi)フJ真的去學(xué)習(xí)，彌補自身的不足。從這次培訓(xùn)老師給我們

22、上了一次生動的職業(yè)課，同時也讓我明白了怎樣做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面對我的工作，這次我給了我職業(yè)的重新認識、規(guī)劃。作為一個學(xué)歷不高及其它方面也并沒有多少特長的我來說要不斷地創(chuàng)新、探索，學(xué)習(xí)在工作中不斷地追求完美，隨時洗洗老充實一下自己，提高自己的職業(yè)道德素養(yǎng)。要想公司做的很好，自已飛的更高就必須深入了解公司的運作模式，給出自已的建議不管是否被采納至少有這種想法。做好自己份內(nèi)的事情。困難并不可怕，可怕的是我們沒有用正確的態(tài)度去面對，不用正確的方法去解決。我知道人無完人，但是我相信我能夠了解到自己所在的位置。多向身邊的人學(xué)習(xí)，高調(diào)做事，低調(diào)做人，不做與工作無關(guān)的事情。把工作當成自已的

23、事業(yè)去經(jīng)營 ; 不要為了工作而工作 ; 快樂的工作。珍惜我們現(xiàn)在所擁有的。學(xué)會感恩。用心做事。不為自己找任何失敗的借口，只為成功找方法。 通過這次的培訓(xùn)，使我的職業(yè)規(guī)劃及我的人生目標又更為前進一步，我將會更加有信心，因為我知道良好的職業(yè)心態(tài)會讓我在以后的人生道路上越走越輝煌。一個朋友向我倒苦水，在單位頗受冷遇，問我有無良策。我當時亦感迷茫，不知該怎樣來勸慰他。后來覺得，可能不少人都會有相同的感受，特別是工作不久的大學(xué)生，總想急于成就一番事業(yè)，一方面引起領(lǐng)導(dǎo)重視，一方面體現(xiàn)自身價值。但現(xiàn)實與理想往往存在一段距離，這段距離的縮短或延長，全靠我們自身努力的結(jié)果?；蛟S它一直都存在著，使我們永遠無法跨越

24、。但是，我覺得：杜絕浮燥，俯身做事、挺身做人才是我們應(yīng)堅持的品質(zhì)。俯身做事，是一種工作態(tài)度，就是干工作要恭敬，始終都要干好自己的工作。不少人認為工作是為別人做的，一有情緒就以懈怠工作進行發(fā)泄，這樣的做法其實非常愚蠢，是自取失敗之道。首先，我們干工作，不僅是為別人，更是為自己。我們通過工作服務(wù)集體、服務(wù)他人，一個集體下至工人上至領(lǐng)導(dǎo)通過我們的工作認識我們、評價我們、定義我們。因此，我們既是在工作中服務(wù)集體、服務(wù)他人，又是在工作中塑造自己。工作中的一件小事也許不重要，但通過工作中的一件小事給大家形成的印象卻十分重要。領(lǐng)導(dǎo)同事不可能天天盯著你一個人看，也不可能只信你一個人的話，一個瞬間的不好印象也許就成了大家對一個人一生的定義，一個瞬間的好印象也可能會影響一個人大半輩子。因此，不為情緒所擾，都始終堅持干好自己的工作，事無巨細，始終都讓自己做到最好，才有更多機會脫