版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、提升供應(yīng)商質(zhì)量管理方案1. 目的確保供應(yīng)商提供的物料滿足XXXX建設(shè)對物料質(zhì)量的要求,推動供應(yīng)商持續(xù)改進,促使供應(yīng)商過程能力不斷提高,從而達到雙贏。2. 范圍限于2015年入圍并提供物料的供應(yīng)商,不涵蓋服務(wù)和施工供應(yīng)商,不涵蓋XXXXXXXXX供應(yīng)商。3. 職責3.1 管理組職責供應(yīng)商質(zhì)量管理的策略規(guī)劃和方向指引,提供必要的資源,指導(dǎo)和支持工作組的工作;組織工作組開展活動并對工作組的活動計劃或總結(jié)等重要事項進行決策;協(xié)調(diào)或幫助工作組解決在開展活動時遇到的內(nèi)部或外部障礙。3.2工作組職責審查供應(yīng)商產(chǎn)品的型式試驗和產(chǎn)品認證情況、設(shè)計(圖紙和技術(shù)協(xié)議的轉(zhuǎn)化)和工藝(設(shè)備能力、工藝流程、作業(yè)方法等)能
2、力及變更控制的管理情況;(技術(shù)人員)審查供應(yīng)商資信情況、財務(wù)三表和融資等財務(wù)運作能力;(財務(wù)人員)審查供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)周期、成本控制和服務(wù)政策;(采購人員)審查供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系建立和執(zhí)行情況;(體系人員)審查供應(yīng)商的重點過程質(zhì)量控制情況,如:來料、過程、成品質(zhì)量控制;人員培訓(xùn)和資格;設(shè)備點檢、維護和保養(yǎng);檢測儀器或設(shè)備的檢定校準;現(xiàn)場作業(yè)文件;半成品或成品的貯存和防護、標識和追溯;不合格品或異常處理等。(質(zhì)量人員)對供應(yīng)商的審查結(jié)果做出評定或總結(jié),必要時對部分供應(yīng)商進行有針對性的輔導(dǎo)。4. 管理方案4.1啟動4.1.1編寫質(zhì)量提升管理方案由安全質(zhì)量部編制供應(yīng)商質(zhì)量管理提升方案,報送部
3、門主管審核確認無誤后,由相關(guān)部門進行會簽,確認無誤后,報送公司領(lǐng)導(dǎo)簽字發(fā)布。供應(yīng)商質(zhì)量提升管理方案流程圖見附件。4.1.2成立管理組和工作組經(jīng)公司授權(quán)成立供應(yīng)商質(zhì)量管理組,由公司領(lǐng)導(dǎo)擔任管理組組長,主管質(zhì)量工作的副總?cè)胃苯M長,成員由質(zhì)量部門、采購部門、技術(shù)部門、財務(wù)部門主管組成,由供應(yīng)商質(zhì)量管理人員任聯(lián)絡(luò)員與工作組聯(lián)絡(luò)。工作組由質(zhì)量部門主管任組長,采購部門主管任副組長,成員由供應(yīng)商質(zhì)量管理人員、體系管理人員、采購人員、技術(shù)人員、質(zhì)量人員、財務(wù)人員組成,由供應(yīng)商質(zhì)量管理人員在組長的領(lǐng)導(dǎo)下召集工作組成員開展供應(yīng)商質(zhì)量提升的具體工作。4.1.3獲得2015年招標入圍清單由供應(yīng)商質(zhì)量管理人員從采購物流
4、部獲得獲準的2015年XXXXXX料招標入圍清單,根據(jù)入圍清單啟動供應(yīng)商評定工作。4.2評定供應(yīng)商4.2.1制定評定計劃由供應(yīng)商質(zhì)量管理人員召集工作組成員,根據(jù)公司的要求,結(jié)合項目建設(shè)的實際情況,對入圍清單進行評選,討論確認評定方式,評定方式可以選擇現(xiàn)場評定、供應(yīng)商自評、資料評定、產(chǎn)品驗證評定和其他評定方式,或者復(fù)合評定等方式。選定時應(yīng)考慮:2014年質(zhì)量問題比較多的繼續(xù)入圍供應(yīng)商;2014年質(zhì)量問題比較多的物料所對應(yīng)的供應(yīng)商;2015年初次合作的供應(yīng)商;2015年新出現(xiàn)的物料類型有較大采購可能的供應(yīng)商;其他需要考慮的因素等。供應(yīng)商質(zhì)量管理人員負責將工作組從入圍清單中選定的評定對象匯總,并編制
5、供應(yīng)商評定計劃送管理組審核,公司領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。供應(yīng)商評定計劃編制時,必須與采購管理部門充分溝通,確保評定工作與采購總體方向一致。供應(yīng)商評定計劃的格式詳見附件。4.2.2供應(yīng)商評定4.2.2.1供應(yīng)商評定目的和要求通過對入圍供應(yīng)商的評定,了解供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量能力、財務(wù)運作能力、服務(wù)能力和合作意愿等基本情況,以便在今后的合作時選擇合適的合作項目和合作方式,在合作中采取必要的溝通或針對性的輔導(dǎo),達到雙方共贏的目的。供應(yīng)商評定過程要有計劃、有組織的進行,做好內(nèi)部和外部的溝通。評定檢查內(nèi)容需要涵蓋:供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力;生產(chǎn)和服務(wù)能力;技術(shù)能力;重點過程控制能力;資信及財務(wù)能力。供應(yīng)商評定完成后
6、,對供應(yīng)商的綜合能力進行分析,可以采用雷達圖的形式形象的展現(xiàn)各評定項的得分,明確各供應(yīng)商的優(yōu)缺點。對提供同類產(chǎn)品的供應(yīng)商進行排名,并確認供應(yīng)商滿足XXXXX公司2015年采購需求的能力,將供應(yīng)商的“評定總分”,“供應(yīng)產(chǎn)品”,“同類排名”,“優(yōu)勢”,“劣勢”,“評分雷達圖”和“評定方式”等填入供應(yīng)商綜合能力分析表中,將評定結(jié)果進行總結(jié)和匯報,供公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做采購決策時參考 4.2.2.2供應(yīng)商評定安排由供應(yīng)商質(zhì)量管理人員組建具體的評定小組,評定小組必須涵蓋采購、技術(shù)、質(zhì)量和財務(wù)等人員。由評定小組人員共同編寫供應(yīng)商評定檢查表,根據(jù)供應(yīng)商評定計劃的時間安排,依據(jù)供應(yīng)商評定檢查表要求對供應(yīng)商進行
7、評定。4.2.3選定輔導(dǎo)對象根據(jù)公司要求和供應(yīng)商評定結(jié)果選定輔導(dǎo)對象,選定輔導(dǎo)對象時,必須充分考慮:評定得分85分以下的;2014年質(zhì)量問題多和問題嚴重度高的;初次合作的;有產(chǎn)品初次供貨的;供應(yīng)商有意愿提升的供應(yīng)商作為輔導(dǎo)對象。輔導(dǎo)供應(yīng)商的名單確認后,與供應(yīng)商溝通后編寫供應(yīng)商輔導(dǎo)計劃,明確輔導(dǎo)的具體內(nèi)容、時間安排、人員安排等具體內(nèi)容,并報部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)批準實施。4.3供應(yīng)商輔導(dǎo)依據(jù)公司要求和供應(yīng)商輔導(dǎo)計劃安排,明確小組具體人員和行程安排,再次確認輔導(dǎo)的主要內(nèi)容和需要達成的效果,人員可以涵蓋技術(shù)、采購、質(zhì)量和體系人員。4.3.1協(xié)助建立或完善體系(質(zhì)量管理部分)體系管理人員根據(jù)供應(yīng)商的實際情
8、況,針對無規(guī)范體系、體系不完善、執(zhí)行不到位的情況,確認體系方面的輔導(dǎo)重點和方法。輔導(dǎo)內(nèi)容涵蓋:客戶要求識別和唯一性管控;客戶要求轉(zhuǎn)化;技術(shù)規(guī)范和檢查規(guī)范的適宜性和有效性;文檔圖紙的管控;原物料采購的關(guān)聯(lián)管理;生產(chǎn)過程控制;不合格品控制;良率控制;成品驗證;可靠性試驗;庫存管理;客戶訴求的管理和持續(xù)改進等。4.3.2XXXX用物料質(zhì)量要求培訓(xùn)供應(yīng)商質(zhì)量管理人員在供應(yīng)商生產(chǎn)前或生產(chǎn)時根據(jù)光伏電站用原材料質(zhì)量管理辦法、來料檢驗指導(dǎo)書和技術(shù)協(xié)議,選擇與供應(yīng)商相關(guān)的內(nèi)容對供應(yīng)商采購、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量和銷售人員進行培訓(xùn),確保供應(yīng)商相關(guān)人員了解XXXXX用物料的質(zhì)量要求,并在產(chǎn)品生產(chǎn)或檢驗時遵照執(zhí)行。在培訓(xùn)
9、過程中就不通理解進行溝通,必要時進行考核。4.3.3產(chǎn)品檢測溝通和輔導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量管理人員或技術(shù)人員在生產(chǎn)前或生產(chǎn)時確認供應(yīng)商提供的產(chǎn)品檢測和試驗標準,確認檢測項目、選用的檢測設(shè)備、檢測方法、判定標準是否符合相關(guān)標準或技術(shù)協(xié)議要求,必要時現(xiàn)場確認,如有差異必須進行溝通并達成一致;供應(yīng)商應(yīng)確保檢測儀器設(shè)備的有效性,供應(yīng)商質(zhì)量管理人員應(yīng)指導(dǎo)和協(xié)助供應(yīng)商制定檢定和校準計劃,或檢查執(zhí)行情況和記錄,對存在的問題,分析原因并制定對策;供應(yīng)商的檢測或試驗人員資格能力應(yīng)滿足崗位任職要求,供應(yīng)商質(zhì)量管理人員應(yīng)指導(dǎo)和協(xié)助制定培訓(xùn)或考核計劃,或檢查執(zhí)行情況和記錄,對存在的問題,分析原因并制定對策;供應(yīng)商在檢測或試驗有
10、異常時,要求找出原因、制定措施并形成記錄。供應(yīng)商質(zhì)量管理人員應(yīng)指導(dǎo)和協(xié)助建立異常處理流程,或檢查異常處理的執(zhí)行情況和記錄,對存在的問題,分析原因并制定對策;對供應(yīng)商因檢測失誤而誤判流出的產(chǎn)品應(yīng)進行追溯,供應(yīng)商質(zhì)量管理人員應(yīng)指導(dǎo)和協(xié)助建立追溯機制,或檢查追溯機制的有效性和記錄。4.3.4糾正和預(yù)防的能力輔導(dǎo),協(xié)助建立QC小組供應(yīng)商質(zhì)量管理人員或體系管理人員在供應(yīng)商生產(chǎn)前或生產(chǎn)時,協(xié)助和指導(dǎo)供應(yīng)商建立質(zhì)量改進小組即QC小組,針對客戶反饋或生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,選擇典型案例,進行調(diào)查分析、糾正和預(yù)防,必要時對QC小組成員進行培訓(xùn),促使供應(yīng)商的糾正和預(yù)防能力的提高。輔導(dǎo)供應(yīng)商時應(yīng)傳達我公司對糾正和預(yù)防
11、的要求,對供應(yīng)商生產(chǎn)現(xiàn)場或XXXXX現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題,供應(yīng)商應(yīng)在規(guī)定的時限糾正并回復(fù)糾正和預(yù)防措施單。4.3.5質(zhì)量檢驗記錄的審核(來料、過程、成品)供應(yīng)商質(zhì)量管理人員應(yīng)現(xiàn)場審核供應(yīng)商的來料、過程、成品檢驗記錄,重點審核XXXXX所用產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗記錄,包括材質(zhì)報告、關(guān)鍵器件試驗報告、成品試驗報告等。審核檢驗記錄的完整性、規(guī)范性、合理性,對存在的問題,提出改進建議或要求。如無相關(guān)記錄,指導(dǎo)和協(xié)助供應(yīng)商建立并培訓(xùn)。4.4效果驗證4.4.1過程監(jiān)督檢查供應(yīng)商質(zhì)量管理人員在供應(yīng)商生產(chǎn)時進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,應(yīng)重點檢查關(guān)鍵過程的質(zhì)量控制,要求建立的是否有建立并使用,要求改進的是否有改進并達到效果,過程質(zhì)量控
12、制能力相比過去是否有所提高。如果沒有改進或沒有達到效果,或者發(fā)現(xiàn)新的問題,要求限期整改并追蹤結(jié)果。在供應(yīng)商首次輔導(dǎo)完成三個月內(nèi),由評定小組人員依據(jù)供應(yīng)商評定檢查表的要求再次對供應(yīng)商進行評定,確認輔導(dǎo)效果,并根據(jù)輔導(dǎo)效果調(diào)整輔導(dǎo)計劃。在輔導(dǎo)效果驗證過程中,可以增加對供應(yīng)商的評定,依據(jù)供應(yīng)商評定檢查表對供應(yīng)商進行各項能力的評定,確認整體輔導(dǎo)效果。4.4.2產(chǎn)品抽檢質(zhì)量人員在交貨發(fā)運前對產(chǎn)品進行抽檢,產(chǎn)品質(zhì)量是否符合要求,來料、過程、成品質(zhì)量問題是否解決,產(chǎn)品質(zhì)量相比過去是否有所提高。抽檢發(fā)現(xiàn)問題,要求限期整改并追蹤結(jié)果。4.4.3項目現(xiàn)場質(zhì)量確認或反饋項目現(xiàn)場管理人員在產(chǎn)品安裝調(diào)試過程中,確認產(chǎn)品
13、是否存在問題,如有發(fā)現(xiàn)問題,反饋質(zhì)量部門要求限期整改并追蹤結(jié)果。4.5總結(jié)在供應(yīng)商評定、輔導(dǎo)和效果驗證過程中要及時記錄并總結(jié)各階段發(fā)現(xiàn)的問題,對比供應(yīng)商輔導(dǎo)前后的變化,總結(jié)過程中取得的效果和發(fā)現(xiàn)的不足,及時調(diào)整策劃方案,滿足提升供應(yīng)商質(zhì)量管理的需要。在方案執(zhí)行過程中要注意團隊的溝通和配合,總結(jié)經(jīng)驗和方法,適時推廣成功的經(jīng)驗和方法。5. 附件5.1供應(yīng)商評定計劃。5.2供應(yīng)商評定檢查表。5.3供應(yīng)商綜合能力分析表。5.4供應(yīng)商輔導(dǎo)計劃。5.5 2015年供應(yīng)商質(zhì)量管理方案流程圖。5.1供應(yīng)商評定計劃上海XXXXX科技有限公司2015年供應(yīng)商評定計劃序供應(yīng)商名稱供貨產(chǎn)品2014供貨質(zhì)量評定時間評定方式評定成員備注管理組審核意見/簽名采購物流部安全質(zhì)量部工程設(shè)計部財務(wù)部主管質(zhì)量副總 批準(公司領(lǐng)導(dǎo)):5.2供應(yīng)商評定檢查表5.3供應(yīng)商綜合能力分析表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年大理石交易協(xié)議樣本
- 以環(huán)保為中心的企業(yè)發(fā)展考核試卷
- 廚師職位專業(yè)勞動協(xié)議范本2024年
- 拋光電除塵法海水淡化處理技術(shù)考核試卷
- 2024年企業(yè)核心人員保密義務(wù)協(xié)議2
- 六年級數(shù)學下冊 用比例解決問題練習題(人教版)
- 《吉林省農(nóng)村金融支農(nóng)效率問題研究》
- 《影視行業(yè)商譽減值問題研究》
- 《N大學科研經(jīng)費內(nèi)部控制研究》
- 橡膠制品行業(yè)的人力資源開發(fā)與管理考核試卷
- 醫(yī)院電氣安全知識培訓(xùn)
- 上海市虹口區(qū)2024學年第一學期期中考試初三物理試卷-教師版
- 2024-2025學年八年級上學期英語期中模擬試卷(譯林版+含答案解析)
- 駕駛證學法減分(學法免分)試題和答案(50題完整版)1650
- (檔案管理)消防安全檔案
- 素描入門基礎(chǔ)畫單選題100道及答案解析
- 期中模擬檢測(1-3單元)2024-2025學年度第一學期蘇教版一年級數(shù)學
- 半期評估試卷(1-4單元)-2024-2025學年四年級上冊數(shù)學北師大版
- python程序設(shè)計-說課
- 220KV線路運維實施方案
- 事業(yè)單位處分條例2021事業(yè)單位工作人員處分條例
評論
0/150
提交評論