離崗休養(yǎng)協(xié)議書(shū)

1、附件3XX油 田 分 公 司困難家庭女員工離崗休養(yǎng)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）： 乙 方： 根據(jù)長(zhǎng)慶油田分公司困難家庭女員工離崗休養(yǎng)暫行規(guī)定（長(zhǎng)油 號(hào)，以下簡(jiǎn)稱暫行規(guī)定），乙方自愿申請(qǐng)離崗休養(yǎng)。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、按照暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，甲方停止乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，按月發(fā)給生活費(fèi) 元。三、甲方按規(guī)定繼續(xù)為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)。乙方在離崗期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按長(zhǎng)慶油田醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方應(yīng)在本協(xié)議期滿的次日（如遇法定節(jié)假日或公休日相應(yīng)順延）回單位人事勞資部門(mén)報(bào)到

2、。無(wú)故延期報(bào)到的，按曠工處理。五、乙方在離崗休養(yǎng)期間獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。若乙方違反計(jì)劃生育政策、公司制度和管理規(guī)定，按管理權(quán)限和規(guī)定予以處理；符合解除勞動(dòng)合同的，停止執(zhí)行離崗休養(yǎng)待遇，解除勞動(dòng)合同。六、乙方在離崗休養(yǎng)期間因從事其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而引起的傷、殘及其他后果的，責(zé)任自負(fù)。七、本協(xié)議作為甲乙雙方于 年 月 日簽訂勞動(dòng)合同的附件，并據(jù)此變更勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容。八、出現(xiàn)下列情形之一，終止本協(xié)議：1、協(xié)議期滿；2、勞動(dòng)合同解除或終止；3、甲方發(fā)現(xiàn)乙方因家庭情況發(fā)生變化不再符合暫行規(guī)定中離崗休養(yǎng)條件的，書(shū)面通知乙方終止協(xié)議回單位工作。九、其它約定事項(xiàng)： 十、本協(xié)議未盡事宜或有關(guān)條款與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)有抵觸的，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效。十二、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。