三定 三定方案自查報告

1、三定 三定方案自查報告-工作報告三定規(guī)定是中央機構編制委員會辦公室(簡稱中央編辦)為深化行政管理體制改革而對國務院所屬各部門的主要職責、內設機構和人員編制等所作規(guī)定的簡稱。xx為大家整理的相關的三定 三定方案自查報告，供大家參考選擇。三定 三定方案自查報告市編辦：根據xx市機構編制委員會辦公室關于編制使用核準有關問題的通知(x編辦字x44號)規(guī)定以及xx市機構編制委員會辦公室關于對三定規(guī)定落實情況進行檢查的通知(x編辦字x46號)要求，我社對三定規(guī)定落實情況認真開展了評估自查?，F將有關情況報告如下：一、三定規(guī)定落實的總體情況自接到通知之日起，社領導班子高度重視此項工作，嚴格落實。我社按照市委、

2、市政府的統(tǒng)一部署，以及市編委相關方案、精神，著力轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能，做好 機構、編制、職責和人員的調整工作。一是就如何貫徹落實 三定規(guī)定，加強機關效能建設，轉變機關作風等進行了深入討論，干部職工的責任意識、服務意識和效率意識得到普遍加強。二是落實職責分工，使各科室的職能更加明確，責任更加清晰。三是開展中層干部競爭上崗和一般工作人員 雙向選擇工作，崗位與人員配備更趨合理。二、自查內容(一)機構設置的情況。自xx市機構編制委員會辦公室關于xxx報社內設機構及人員調整的批復(x編辦字x58號)批復之日，我社內設xx個機構和部門處室的名稱、數量、規(guī)格、性質職責、權限完全符合三定規(guī)定

3、;不存在超機構限額設置機構或者變相增設機構，亦不存在擅自設立機構或者變更名稱、規(guī)格、性質、職責、權限的問題。(二)人員編制的情況。我社應有編制名額 名，實際在編人員 名，完全在三定規(guī)定的人員編制限額內配備，符合相關規(guī)定，嚴格按照機構編制規(guī)定和程序辦理人員編制有關審批審核手續(xù)，絕無違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額錄用、調任、轉任人員的情況存在，完全按照規(guī)定的職數配備個內設機構部門的領導干部，絕無混編、混崗等用人不正之風。(三)轉變職能的情況。自xx市機構編制委員會辦公室關于xxx報社內設機構及人員調整的批復(x編辦字x58號)批復之日，我社根據三定之規(guī)定進一步明確了我社內部xx個機構和部門的職能

4、，形成了各司其職、各盡其用、不踩界、不跨界、不推諉、有擔當的行之有效的機關內部行政辦公協(xié)調體系，提高了報社運營管理的效率、執(zhí)行力。(四)理順關系的情況?？傮w上看，按照三定規(guī)定要求，我社與兄弟單位之間以及我社內設機構部門之間沒有發(fā)生職責交叉情況，報社機關相關處事部門的職責調整已落實到位，各個部門之間的職責分工合理順暢，不存在職責脫節(jié)和失衡現象。在具體執(zhí)行過程中，不斷根據工作的實際需要時時理順職責權限關系。三、工作總結與展望按照新的三定規(guī)定，xxx報社在新的機構改革中機構數、人員沒有增加，而工作職能增加了，分布到相應的處室部門已經運行，新的目標已經確立，并初步取得了預期的成效。但隨著開展工作的深入

5、，新的情況、新的問題還會不斷出現，面對未來工作中的諸多問題，我社將在實際工作中找突破、求經驗，不斷調整、完善、提高文宣工作效率。特此報告。xxx報社x年5月三定 三定方案自查報告縣機構編制委員會辦公室：全縣機構改革工作開展以來，縣教育局嚴格按照海晏縣政府辦公室下發(fā)的海晏縣教育局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知精神，認真組織實施，按照布署動員、制定方案、實施三定、建章立制、自查總結幾個階段的工作，完成了既定任務。現將工作總結如下：一、領導重視，思想到位，精心組織實施縣政府機構改革動員大會召開以后，縣教育局迅速召開會議傳達會議精神。明確由主要領導牽頭，辦公室具體負責組織實施，制定海晏縣教育局實

6、施三定方案實施辦法。提出工作目標和進度要求，組織全局干部職工認真討論，提高思想認識，確保三定工作順利開展并如期完成。二、 職能調整及履行職責情況為進一步全面、具體、清晰、準確界定縣教育局的主要職責。 按照教育系統(tǒng)職能轉變的要求，在縣編委的具體指導下，結合自身實際，認真梳理和分析已有職責，并充分征求主管部門和領導的意見。明確了縣教育局職能調整、主要職責、內設機構及相關事項。三、突出重點，狠抓落實，把好三定關三定工作是這次機改的核心，我們把定編、定崗、定員做為工作重心，抓住不放?？h教育局在機構改革中共涉及主要職責11項，無新增職能。各科室職責明確，工作清晰，易于掌控操作。由于職能界定清楚，從而在工

7、作中避免了交叉沖突等不規(guī)范的情況發(fā)生，大大提升了工作效能。另外對工作人員進行定崗定員，人在其位，各司一職，負責各科室崗位上的具體工作?？h教育局截止目前，領導職數和人員編制基本符合縣上規(guī)定。從而做到了職能不弱化，機構不增編，領導職數不超配，工作有序進行。四、總攬全局，建章立制，全面提升機關工作效能按照這次機構改革的目的要求，在進行三定工作的最后階段，要結合新的工作職能，建立健全政務公開、機關辦事程序等有關規(guī)章制度，以提高工作效能及機關工作人員的積極性。我們圍繞這一目的和教育工作的總體要求，根據自身特點修定并建立了一系列規(guī)章制度。通過一些規(guī)章制度的建立，有效保證了工作的順利開展，為打造勤政務實、高

8、效廉潔的服務型機關奠定了良好的基礎。五、機制創(chuàng)新，成效明顯在這次三定方案實施過程中，我們通過強化職能，明確職責，保障服務功能，努力提升教育工作水平，并通過考核評價體系激發(fā)和調動廣大教職工的工作積極性，初步建立了運轉協(xié)調，目標定位明確，勤政務實的服務型機關，有力的推動了教育各項工作的開展。在今后的工作中，我們將借這次機改的東風，盡職盡責，忠于職守，認真抓好各自工作，為建設魅力海晏做出積極的努力。三定 三定方案自查報告區(qū)委編辦：根據關于開展政府部門三定規(guī)定執(zhí)行情況評估工作的通知(x機編辦發(fā)20xx7號)文件要求，我委高度重視，按照評估指標體系和相關要求，結合我委工作實際，開展執(zhí)行三定規(guī)定情況自查，

9、報告如下：一、職能調整及履行職責情況按照中共xxx市xxx區(qū)委、xxx市xxx區(qū)人民政府關于印發(fā)貫徹實施xxx區(qū)人民政府機構改革方案的意見的通知(xxx委發(fā)20xx10號)文件精神，設立xxx市xxx北部商城管理委員會(簡稱北管委)。我委為區(qū)政府直屬事業(yè)單位，承擔北部新城現代商貿綜合功能區(qū)(xxx區(qū)域)建設發(fā)展和管理職責。為進一步全面、具體、清晰、準確界定我委的主要職責，按照政府職能轉變的要求，在區(qū)編辦的具體指導下，我委先后多次到工管委、家管委等功能區(qū)工作運行較為成熟的兄弟管委會學習考察，在認真汲取他們在機構組建、職能界定方面成功經驗的基礎上，結合自身實際，認真梳理和分析已有職責，并充分征求分

10、管領導的意見，形成xxx北部商城管理委員會關于主要職責內設機構和人員編制方案的報告(新北管委20xx229號)，上報了區(qū)編辦。經區(qū)編辦審核，批準并印發(fā)了xxx市xxx區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)xxx市xxx北部商城管理委員會主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知(xxx府辦發(fā)20xx70號)，明確了我委職能調整、主要職責、內設機構及相關事項。我委認真按照區(qū)委編辦三定文件要求，認真履行職責，強化責任落實，在全委人員的共同努力下，北部新城現代商貿綜合功能區(qū)建設發(fā)展工作進展順利，截止目前，商貿功能區(qū)已引進了北歐知識城、xxx國際物聯港、西部醫(yī)藥貿易配送中心等11個重大項目，總投資達115億元。其中，入駐

11、項目完成投資10.25億元，道路、管網等基礎配套設施完成投資0.5億元;示范線建設、毗河景觀生態(tài)帶打造全面推進，商貿功能區(qū)起步區(qū)建設初見成效。二、內設機構、人員編制、領導職數及定員定崗的執(zhí)行情況我委本著精干高效的要求，嚴格按照區(qū)委編辦三定文件規(guī)定，設置辦公室、招商部、規(guī)劃建設部、財務室等4個科室，我委機關事業(yè)編制15名。其中部門領導職數4名，主任1名，由分管區(qū)領導兼任，設副主任3名;正科級領導職數4名，副科級領導職數1名。經自查，我委目前部門領導和內設科室領導職數配置均符合上級文件要求，無超編現象發(fā)生。經自查，我委定員定崗工作基本到位。4名部門領導全部到位，4名內設科室主要負責人已全部任命，其余事業(yè)編制人員正在逐步到位。三、對三定規(guī)定執(zhí)行的意見和建議按照三定規(guī)定，我委內設機構數、人員有小幅度增加，而工作任務艱巨，承擔著北部新城現代商貿綜合功能區(qū)建設發(fā)展的重大