職業(yè)生涯規(guī)劃，也要可持續(xù)發(fā)展！

職業(yè)生涯規(guī)劃，也要可持續(xù)發(fā)展201607122036職業(yè)生涯規(guī)劃一直被大家所津津樂道，但我們是否真的清楚職業(yè)生涯規(guī)劃對于我們的意義又是什么呢在老槍看來，職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于幫助我們確立人生目標，提供奮斗的方向。幫助我們正確評估自己的特點和優(yōu)勢。評估個人目標和現(xiàn)狀的差距。認識自身價值和如何增值增強我們的職業(yè)競爭力在這里我們不談如何對你的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，我們只談怎樣使你的職業(yè)生涯規(guī)劃可以持續(xù)發(fā)展。職業(yè)生涯規(guī)劃難的不是怎樣規(guī)劃，而是怎樣讓它持續(xù)發(fā)展。職業(yè)生涯規(guī)劃就是你對自己的一項重要投資，如果不能讓他持續(xù)，那就是失敗。這是一個真實案例。小C畢業(yè)于某知名大學的汽車工程專業(yè)，畢業(yè)后進入一家汽車零配件制造廠商，任生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位，每天的工作就是跟著經(jīng)理到各車間和崗位去檢查，將檢查結(jié)果記錄在檢查表上，再統(tǒng)計匯總。工作6個月后，小C萌生了辭職的想法，因為感覺現(xiàn)在的工作不是一個專業(yè)技術(shù)崗位，好像是個秘書崗位，在檢查表上做記錄然后統(tǒng)計匯總。即使沒有專業(yè)知識，會寫字，會算術(shù)就能干好。聽了小C的想法后，老槍問了3個問題（1）工作6個月，你是否對車間每一個崗位的工作職責和工作標準都十分清楚（2）你是否清楚每天自己為什么去檢查這些內(nèi)容以及檢查內(nèi)容的意義，不檢查會帶來什么風險（3）自己檢查到的問題產(chǎn)生的原因是什么，是否都解決了解決以后的效果是怎么樣的小C非常聰明，且有上進心，聽了老槍的問題后，小C馬上改變了以往機械、被動的工作方式，在車間，他認真觀察了解各崗位的設(shè)置情況以及崗位工作的內(nèi)容和工作標準。注意觀察經(jīng)理在檢查時的一些細節(jié)，主動按照經(jīng)理的思路和角度去檢查生產(chǎn)線上的工作。自從改變了工作方式之后，小C不再覺得生產(chǎn)助理是個秘書型工作，他發(fā)現(xiàn)原來生產(chǎn)管理里面竟有這么多可以讓自己學習的知識和經(jīng)驗。1年多之后，小C在生產(chǎn)管理方面有了長足的進步，并憑借著自己的專業(yè)知識和對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的熟悉，解決了幾個在生產(chǎn)環(huán)節(jié)難以落實的技術(shù)難題，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。一次同學聚會之后，小C又有了辭職的想法，起因是同學聚會上，自己的薪資、職位等都讓他有了落差，一番思量之后，小C決定跳槽，以實現(xiàn)在崗位和薪資上的提升。老槍了解后，告訴小C，大學畢業(yè)1年、3年、5年，同學間的攀比沒有實際意義，職業(yè)生涯的發(fā)展，就好像龜兔賽跑，一開始跑在前面的不見得就是最后的贏家。眼光要放遠一點，不要只關(guān)注眼前的既得利益，職業(yè)生涯的持續(xù)積累，才可能將知識經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為你的真正財富和資源。這樣又過了3年，小C已經(jīng)成長為公司的中堅力量。這時有獵頭找到他，提供了一個跨國公司的工作機會，小C征求老槍的意見，老槍這次給予了支持，小C跳槽到了這些跨國公司，不僅薪資有了較大的漲幅，崗位也有了一定提高，最重要的是視野，幾次出國工作、培訓，讓小C從語言能力、管理理論再到行業(yè)知識上都有了更高層次的提升。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的持續(xù)性是非常重要的，這里講的持續(xù)性，未必是在一家公司工作。當然能在一家公司持續(xù)發(fā)展，也是非常好的。但如果遇到發(fā)展瓶頸和上升通道的不暢，也是可以調(diào)換的。但頻繁的調(diào)換工作和行業(yè)，對于自身職業(yè)發(fā)展是非常不利的。老槍的經(jīng)驗是換行不換崗，換崗不換行你可以在不同行業(yè)當中進行調(diào)整，但不能換崗位，例如，原來做銷售、后來做客服，再后來又跑去做人力。你可以鎖定市場崗位，但可以去不同的行業(yè)，例如廣告行業(yè)、IT制造、公關(guān)公司、互聯(lián)網(wǎng)都是可以的，而且隨著你的行業(yè)經(jīng)驗增多，你的市場敏銳度和眼界也會更加廣闊，也更有利于你在工作上的創(chuàng)新。你也可以一直在一個行業(yè)做發(fā)展，但可以做的是不同崗位，例如在一個IT制造企業(yè)，你可以做技術(shù)支持、再做客服、做銷售、做市場，最后做到運營副總，也是一個很好的全方位發(fā)展的途徑。每次跳槽，應(yīng)該都是與你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不相一致的時候，而不是對薪資不滿意，或是對領(lǐng)導(dǎo)管理方式不滿意，再或是與同事合不來。只要是公司就一定都有問題，解決不了的問題，就要適應(yīng)，只有你適應(yīng)公司而改變，沒有公司會因為你而改變。根據(jù)你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，遇到下面這些情況的時候，你可以選擇調(diào)整。在公司晉升高階，需等待很久的時間，或是晉升無望的時候你在現(xiàn)職位上并未獲得充分重視的時候公司在競爭中處于劣勢或落后，但你又無力改變的時候公司進行并購、改組，你的發(fā)展計劃受到影響的時候當你有更高的眼界和其他明確理想的時候當你的能力已超出崗位所需能力，又沒有轉(zhuǎn)換崗位機會的時候職業(yè)生涯規(guī)劃要能夠持續(xù)，最重要的就是有目標和明確的計劃，否則只能是空想。當職業(yè)生涯受到阻礙時，調(diào)整需要當機立斷，不要猶豫不決，瞻前顧