縣級機關工委書記2016年度述責述廉報告

1 / 5 縣級機關工委書記 2016年度述責述廉報告 縣級機關工委書記 2016 年度述責述廉報告 一、履職情況 我始終堅持 “ 圍繞大局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” 的工作思路，認真落實黨組織書記第一責任人職責，圍繞縣委、縣政府中心工作，帶頭落實各項黨建工作，推進黨工委黨建工作再上新臺階。 （一）抓改革，理順體制 在各級領導的關心下， 2016 年 9 月，我委更名為機關工委，被賦予新的三定方案，解決了幾年來我縣是全省縣、區(qū)中唯一一家為機關黨委的局面。 （二）抓落實，夯實基礎 落實黨建責任，層層分解，一方面對先進進行表彰，另一方面強化責 任落實督導，緊盯督導中發(fā)現的 17 家 214 項問題，推進基層問題的解決。邀請了省、市機關工委主要領導來泗調研指導黨建工作，上課輔導黨務干部。舉辦黨務干部、入黨積子等培訓班，培訓人員 200 余名，有力提升重點人群素質。 8 月份，在全省市縣區(qū)工委書記培訓班上，我委被市工委推薦，作為全市唯一一家單位在大會上作黨建工作經驗交流發(fā)言。 （三）抓規(guī)范，深入開展 “ 兩學一做 ” 學習教育 以黨建觀摩為手段，抓典型，搭建下屬黨總支、支部交2 / 5 流平臺，有效促進機關黨建互通有無；以各種工具為媒介，抓宣傳，宿遷日報頭版頭條以 “ 泗陽：用百姓滿意度檢 驗兩學一做 ” 為題報道了我縣做法；以黨員活動日為抓手，堅持指導督促，規(guī)范各項組織生活，落實黨組織按期換屆、黨費規(guī)范繳納等工作，認真查擺問題，制定行為規(guī)范 27 條；以“ 百組千支 ” 督查為促進，實現全覆蓋督查；以黨員進社區(qū)、結對幫扶、聯村共建為載體，切實做好聯系群眾、服務群眾工作。 （四）抓執(zhí)紀，嚴格黨員管理 堅持把黨風廉政納入工作目標責任制，抓日常巡查、專項督查。實行黨務公開，開展警示教育、廉政談話等系列活動，嚴肅黨的紀律。 2016 年，黨工委共查處違紀黨員 14 例，純潔了黨的隊伍。 二、書記項目實施情況 我委實施的書 記項目是 “ 推行四項制度，構建開放型機關黨建工作新格局 ” 。為抓好該項目，我委專題研究并制定下發(fā)實施方案。推行組織生活旁聽制度，組織觀摩了宣傳部機關支部 “ 戴黨徽、溫誓詞、上黨課 ” 活動；推行開門評議黨員制度，各支部通過微信、座談、訪談等多種形式進行開門評議工作，增強黨員的黨性意識；推行黨建工作定期交流制度，依職能劃分了機關黨建協作組，開展一系列培訓研討工作，促進了資源共享；推行機關黨員農村結對共建制度，3 / 5 通過落實縣結對幫扶、聯村共建，實施精準扶貧，讓機關干部走出機關、深入基層、融入群眾。四項制度的實施，較好的體現了 開放性，取得了初步成效。 三、存在的主要問題及原因 （一）抓黨建工作的統(tǒng)籌力度不足，活動不夠豐富，存在就黨建抓黨建、機關黨組織重業(yè)務、輕黨建的現象沒有從根本上解決，存在兩張皮現象。 （二）對干部隊伍培訓不足，業(yè)務素質有待提高，機關黨務干部隊伍兼職為主，流動性大，年齡偏大而黨務干部專業(yè)性培訓偏少，人員素質與全面從嚴治黨的工作要求存在較大差距。 （三）黨建工作的創(chuàng)新能力不足，落實黨建責任創(chuàng)新性舉措不多。機關黨建活動多為傳統(tǒng)性的教育管理，形式單一、方法簡單，吸引力不足。 認真反思上述存在問題，既有客觀原因，更有主 觀原因：一是政治理論學習不夠，存在片面性，對新形勢下基層黨建工作的認識不足，存在就學習抓學習，學用結合力度不足的現象；二是宣傳教育工作不到位，機關中存在 “ 黨建工作是軟任務、經濟發(fā)展是硬要求 ” 的思想，沒有從抓好黨建是最大政績的高度去做好工作；三是對新時期黨建的研究不足，走出去的少，深入研究的少，存在就事論事現象，滿足于完成硬性任務和規(guī)定動作，思想不夠開放，創(chuàng)新發(fā)展的辦法不4 / 5 多，能力不強；四是工作作風還不夠實，對一些存在的問題，未能發(fā)揚實事求是、釘釘子的精神，未能抓緊盯牢、一步一個腳印、踏踏實實地解決。 四、加強 和改進工作的思路措施 新的一年，將認真加強學習研究，切實轉變工作作風，銳意進取，充分履職，圍繞全面提升機關黨建質量標準化管理水平，嚴格落實黨建責任制，深入開展 “ 三抓四推五到位 ” 活動，以 “ 黨建示范點創(chuàng)建 ” 為載體，推動機關黨建工作再上新臺階。 （一）扎實開展 “ 三抓 ” 工作，形成黨建工作新合力 黨工委將嚴格落實抓黨建工作主體責任，督促機關黨組織書記樹立抓基層黨建工作主業(yè)意識，落實 “ 第一責任人 ”職責。通過 “ 抓投入、抓示范、抓考核 ” ，以上率下，齊抓共管，形成抓基層黨建工作強大合力。 （二）深化推行 “ 四項制度 ” ，構建黨建 工作新格局 推行組織生活旁聽制度，引導鼓勵機關支部 “ 打開門 ”過組織生活；推行開門評議黨員制度，以百姓滿意度來考察黨員；推行機關黨建工作定期交流制度，提高黨務干部工作素質，促工作上臺階；推行機關結對共建制度。服務基層，服務群眾。 （三）做到 “ 五個到位 ” ，呈現黨建工作新常態(tài) 一是開展主題教育培訓，努力做到黨員思想教育到位，5 / 5 重點抓好新黨員、黨務干部培訓工作；二是嚴格執(zhí)行 “ 三會一課 ” 制度，努力做到黨內組織生活落實到位，提高黨組織生活質量；三是制定和完善基層黨建工作制度匯編，努