幼兒園教師聘用合同2.docVIP

聘用合同甲方：南充市順慶區(qū)寶貝家幼稚園 法定代表人：李東華乙方： ，女，漢族，出生于 年 月 日，住 。身份證號： 聯(lián)系電話： 根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方家幼稚園教師的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。第一條 工作崗位 1、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方擔(dān)任南充市順慶區(qū)寶貝家幼稚園幼教工作 。 2、乙方負責(zé)幼稚園副園長分配的工作。另詳見目標(biāo)責(zé)任書和安全責(zé)任書。第二條 合同期限 1、乙方的試用期為3個月，試用期下從2011年 月 日至 年 月 日。 2、試用期滿經(jīng)考核合格乙方的聘任期限為一年，從2011年 月 日起至2012年 月 日止。 3、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職檢查，雙方確認檢查結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。第三條 工資、應(yīng)酬費及福利 1、乙方試用期間甲方每月給付乙方工資 元，試用期滿甲方每月給付乙方工資 元。寒暑假期間甲方每月給付乙方工資 元。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，繳納個人所得稅均以上述工資為計算基數(shù)。 2、甲方在每學(xué)期完畢時甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)給付乙方一定的獎金。具體獎勵辦法由規(guī)章制度予以確定。 第四條 工作時間 1、雙方同意，因乙方工作性質(zhì)實行不定時工作制。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方按甲方安排確定工作時間，但沒有特殊情況應(yīng)堅持在幼稚園上班，不得以任何借口離開崗位。 2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。 3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及幼稚園規(guī)章制度執(zhí)行。 第六條 工作任務(wù) 在聘用期間，乙方必須嚴(yán)格遵守幼稚園規(guī)章制度，服從幼稚園和主管人員的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的教育、教學(xué)工作任務(wù)和其它任務(wù)。第六條 社會保險和福利待遇1、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。2、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。3、乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)規(guī)定處理。4、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第七條 本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；試用期滿乙方無法勝任所安排的工作。在工作考核中，考核結(jié)果為差的。2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者運營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、因管理不到位發(fā)生安全事故損失達1萬元的；9、甲方不定期抽查發(fā)現(xiàn)乙方不在崗達5次以上的；10、乙方管理失誤導(dǎo)致幼稚園損失在1萬元以上的；11、乙方無所在崗位的相應(yīng)資質(zhì)。12、因工作不負責(zé)造成學(xué)生丟失或受傷害。13、體罰或變相體罰學(xué)生，造成了相應(yīng)后果；損害了甲方聲譽。14、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。5、甲方拒不提供教學(xué)所需的基本設(shè)施、設(shè)備等教學(xué)條件。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。乙方有本合同第七條（二）項情形之一的；甲方解聘乙方、甲方不給付乙方任何經(jīng)濟補償。甲方有第七條（三）規(guī)定情形，乙方解除合同，甲方按以上工資標(biāo)準(zhǔn)依法給付乙方工作期間的經(jīng)濟補償。第八條 合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。第九條 違約責(zé)任 1、甲方違約責(zé)任 如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。 2、乙方違約責(zé)任（1）乙方未完成本合同第一條所述幼稚園任務(wù)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的工資或福利，直至解聘。（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪者解聘處理。（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給幼稚園造成的一切損失。第十條 調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條 其他約定 1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，