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文檔簡介
齊心協(xié)力抓創(chuàng)建 科學管理促發(fā)展枝江市財政局創(chuàng)建省級文明單位材料對于省級最佳文明單位屆期已滿的枝江市財政局,在創(chuàng)建的征途中并沒有“到站下車”,而是繼續(xù)在創(chuàng)建省級文明單位的道路上邁著矯健的步伐。枝江市財政局堅持以人為本的文明創(chuàng)建戰(zhàn)略,緊緊圍繞“創(chuàng)一流班子、建一流隊伍、爭一流業(yè)績、樹一流形象”的工作思路,堅持用科學的理論武裝人,用正確的思想引導人,用先進的事跡教育人,用嚴格的制度約束人,鞏固提升了創(chuàng)建成果,譜寫了文明新歌。樹形象,載體興財,增強文明創(chuàng)建活力。文明創(chuàng)建的目標任務是靠多種形式的載體來完成的,枝江市財政局根據(jù)形勢發(fā)展需要,結合本職工作實際,開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動,將創(chuàng)建領域向基層延伸,向社會擴展,在更廣闊的背景中展示、深化文明創(chuàng)建,從更高的層次上充分體現(xiàn)財政文明單位形象。堅持豐富與拓展同步,不斷創(chuàng)新延伸載體,提升創(chuàng)建檔次。枝江市財政局的文明創(chuàng)建得到了宜昌市財政局黨組和枝江市政府的大力支持,枝江市委、市政府主要領導多次親臨枝江市財政局檢查指導工作。枝江市財政局結合學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,積極組織全局干部開展豐富多彩的文體娛樂活動,先后組織舉辦了“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨”和“創(chuàng)先爭優(yōu)青年先行”演講比賽;參加了全市建國60周年文明單位歌詠比賽,組織干部到秭歸泗溪開展拓展培訓,建立了職工活動室,健全了職工年度體檢制度,在“五四”、“七一”、“十一”經(jīng)常性地組織開展乒乓球、羽毛球、趣味體育等比賽以及財政論文、歌詠、書畫比賽、參觀革命勝地、瞻仰烈士陵園,重溫入黨誓詞等活動。為激勵全局干部爭創(chuàng)的積極性,財政局組織開展“敬業(yè)愛崗,爭做明星示范崗”活動,各單位、各科室你追我趕,不甘落后,競爭氣氛濃郁,活動效果好。預算科獲得財政系統(tǒng)“黨員示范崗”榮譽稱號,會計科被命名為財政局系統(tǒng)“文明服務窗口”,市國庫收付中心獲得枝江市“巾幗文明示范崗”榮譽稱號,市住房資金管理中心被市文明委命名為枝江市“十佳文明服務窗口”。 枝江市財政局積極組織干部職工參與扶貧濟困、文明幫建、對口幫扶困難戶、獻愛心等活動,近年來累計捐款5萬多元,在社會上樹立起了財政干部優(yōu)質(zhì)服務、真情奉獻的良好形象。為形成“用制度管人、按制度辦事”工作環(huán)境,堅持把加強制度建設作為提升工作質(zhì)量的根本途徑,著力完善了文明行為規(guī)范制度、財政工作量化考核制度等多項制度,從而使全局的各項工作有章可循,有規(guī)可依。目前,規(guī)范化已成為全局全體干部職工的共識、自覺的行為準則和服務指南。練精兵,人才興財,筑牢文明創(chuàng)建根基。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財政干部隊伍,是做好新形勢下財政工作的基礎和保證。為此財政局黨組始終堅持以人為本,堅持把學習作為一種責任、一種境界、一種追求,同時,巧妙利用率先垂范的無形影響力和日常教育這雙無形的“手”,實現(xiàn)“人”的力量的凝聚與釋放,打造一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛的干部隊伍。“打鐵還須自身硬”,一個單位管理得好與壞,領導表率是關鍵。日常工作中,市財政局領導班子集體堅持大事講原則,小事講風格,顧全大局不內(nèi)耗,相互信任不生嫌,恪守職責不越位,堅持民主不專權,淡泊名利不爭功,開展批評不護短。近年來,局黨組始終堅持民主集中制原則,定期召開領導班子民主生活會,經(jīng)常開展談心活動,增進理解和協(xié)作,真正做到了思想上合心、工作上合拍、行動上合力,打造了堅強的領導集體,舞好了文明創(chuàng)建工作的龍頭。財政局把強化組織領導和增強干部職工再創(chuàng)意識作為一項長期任務來抓,為文明創(chuàng)建活動的順利開展奠定了堅實的組織基礎和思想基礎,成立了以黨組書記、局長楊玉娥為組長的文明創(chuàng)建工作領導小組,嚴格職責分工,形成了主要領導親自抓,黨組成員協(xié)調(diào)抓,分管領導具體抓,相關科室分口抓,專職人員全力抓,全局人員共同抓的創(chuàng)建格局。為提高全員的再創(chuàng)意識和參與意識,組織全體干部職工認真學習文明單位評選標準和湖北省文明單位測評細則等相關材料,制定了枝江市財政局創(chuàng)建省級文明單位實施方案,明確了創(chuàng)建工作的指導思想、奮斗目標、創(chuàng)建要求和實施步驟,并堅持與財政工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲,形成了“一級抓一級、層層抓落實”的常態(tài)工作機制。目前,全局干部職工都自覺投入到了創(chuàng)建工作中,思想高度統(tǒng)一,活動廣泛參與,營造了“人人心中有創(chuàng)建、各項工作為創(chuàng)建、全力以赴抓創(chuàng)建”的濃厚氛圍。在切實加強干部隊伍建設上,財政局結合工作實際,實行了三項管理措施:一是“增壓力”。按照“任務明確、責任到位、措施得力”的工作要求,制定了財政工作量化考核綜合評價辦法,把各項工作任務細化到單位、量化到人,分別明確單位、牽頭負責人、干職工的工作職責和任務,并定期對各項工作任務完成情況進行考核、督辦,年終進行綜合評價、獎懲兌現(xiàn)。二是“嚴約束”。針對財政部門管理的資金多、項目大等特點,為防止腐敗現(xiàn)象和不正之風發(fā)生,建立了嚴格的內(nèi)控管理機制。三是“創(chuàng)條件”。充分發(fā)揮文明市民學校的平臺作用,積極為干部職工創(chuàng)造學習氛圍和工作環(huán)境。引導干部職工多讀書、讀好書,陶冶情操、增長才干,投資2萬多元籌建了藏書千余冊的圖書室。為鼓勵青年職工自學深造,制定了“以報銷學費代替獎勵”的學習激勵機制。結合財政部門工作特點,不定期地舉辦政治、業(yè)務、法律等各類培訓學習活動,近年來共舉辦各類培訓學習30期,受訓2500人次,2011-2012年度財政局將在中南財經(jīng)政法大學舉辦兩屆財政干部培訓班,將高層次的財政業(yè)務培訓納入了財政局的長期教育規(guī)劃。抓征管,服務興財,打造文明單位形象。2011年是十二五規(guī)劃的開局之年,市委、市政府提出全市財政收入要達到13.51億元,一般預算收入達到7.94億元,同比分別增長21%和16%。面對艱巨的財政收入任務,枝江市財政局主動出擊狠抓征管,聚財理財促進發(fā)展,將完成收入目標任務作為各項工作的重點,一是認真開展稅源調(diào)查研究,摸清稅源情況,做到心中有數(shù),并與稅務部門反復算賬,堅定完成財政收入任務的信心和決心;二是充分利用財稅工作會議平臺,發(fā)揮財政主導作用,加強部門溝通協(xié)調(diào),增強財稅工作的合力,推動財稅工作開展,并認真履行財政職能,規(guī)范非稅收入管理,確保非稅收入應收盡收;三是綜合運用稅收優(yōu)惠、財政貼息、財政補貼、貸款擔保等多種方式,大力支持工業(yè)園區(qū)和基礎設施建設,支持招商引資,推動企業(yè)做大做強,增加財政收入。2010年的招商引資專項支出2491萬元,為招商引資企業(yè)和城市建設配套4491萬元,為基礎設施建設和園區(qū)建設提供了財力保障,積極推動市金橋擔保公司與各金融機構合作開展中小企業(yè)貸款擔保業(yè)務,為企業(yè)提供擔保貸款1500多萬元。企業(yè)的發(fā)展也為財政收入增長作出了重要貢獻。2010年重點納稅企業(yè)和單位達到322家,同比增加10家。這些企業(yè)入庫稅收66199萬元,同比增收11362萬元,增長21%。當你步入枝江市財政局機關大門,無不為其整潔美觀的環(huán)境、嬌艷欲滴的盆景所吸引;當你前來枝江市財政局辦事時,無不為其文明禮貌、優(yōu)質(zhì)快捷的服務而感佩,這正是枝江市財政局爭創(chuàng)省級文明單位的一個縮影。近年來,枝江市財政局不斷優(yōu)化服務環(huán)境,堅持將服務寓于財政監(jiān)管工作之中,體現(xiàn)便民高效,優(yōu)質(zhì)服務的形象。一方面通過搭建四個平臺,做好服務協(xié)調(diào)工作。通過召開協(xié)調(diào)會、座談會等形式搭建溝通平臺;通過政策制度匯編,為預算單位提供政策指導,搭建財政政策平臺;通過在日常監(jiān)管和專項檢查中,及時為被查單位出謀獻策、完善被查單位財務管理等形式搭建管理建議平臺;通過組織單位財務人員集中培訓,增強財務人員素質(zhì),提高財務管理水平,搭建交流學習平臺。另一方面積極優(yōu)化程序,真正做到“服務便民”。簡化家電下鄉(xiāng)補貼審核兌付程序,對購買家電的農(nóng)戶實行購買申報一體化服務,讓農(nóng)民“少跑路”;安裝新的工資統(tǒng)發(fā)軟件,簡化工資發(fā)放程序,預算單位工資計劃審批事項由過去“路上跑”、“天天跑”、“往返跑”改為“網(wǎng)上傳”,“定時傳”、“即時傳”;對個人申請支取住房公積金由每月集中審批改為隨時辦理,由過去每月集中審核一次改為申報多少次審核多少次;進一步優(yōu)化政府采購資金的審批程序,避免因?qū)徟h(huán)節(jié)多、相關科室審批不同步而造成的讓申請人久等、多跑路的弊端。通過全局上下的共同努力,各項工作得到了社會各界的充
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