3、管理能力測評問卷(主任)

主任競聘測評問卷部門： 姓名： 分數(shù)： 一、請你如實回答下列每一道題，A=一直是的；B=經(jīng)常是的；C=有時是的；D=很少是的；E=從來不是的。請圈出相應的字母來表達你的回答。1 你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他（她）們？A B C D E2 你的同事是否容易接受你提出的意見和建議？A B C D E3 當你生病休息在家時，沒有同事來看你，你會感到孤獨嗎？A B C D E4 當你離開原單位（或原小組）時，同事們感到依依不舍嗎？A B C D E5 同事們感到有趣的事，你也感到有趣嗎？A B C D E6 你經(jīng)常為一點小事與同事爭吵嗎？A B C D E7 你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？A B C D E8 你遇到新來的同事，是否很容易接近他們？A B C D E9 你與異性同事是否很難接近？A B C D E10當你出差時遇見一位陌生人，你會很容易地接近并使他喜歡你嗎？A B C D E11同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會，并請你主持一引起活動？A B C D E12是不是很少有人欣賞、夸獎你的儀表、才能和品質(zhì)？A B C D E13接觸過的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名嗎？A B C D E14你能與各種性格的人打交道嗎？A B C D E15很少有同事找你聊天嗎？A B C D E16同事們背后是否很少指責你，并能很快地原諒、諒解你的過失和錯誤？A B C D E17你能否在短期內(nèi)與各種人物熟悉起來？A B C D E18你是否不愿意與同事們一起參加集體活動？A B C D E19你是否覺得與陌生人認識你很容易？A B C D E20你是否覺得應該主動關心同事？A B C D E二、請你如實回答下列60道題，假設題目中的內(nèi)容是一般情況下或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用“是”或“否”來回答。 是 否1買東西時，喜歡討價還價嗎？ （ ）（ ）2曾在某些集會中擔任過主持人嗎？ （ ）（ ）3在就餐或買東西時，是否曾指責過服務員的服務不佳？ （ ）（ ）4曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團體活動嗎？ （ ）（ ）5曾使興趣索然的場合變得生機勃勃嗎？ （ ）（ ）6在眾人面前講話感到困難嗎？ （ ）（ ）7與陌生人說話感到困難嗎？ （ ）（ ）8第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？ （ ）（ ）9常常因猶豫不決而坐失良機嗎？ （ ）（ ）10參加集會時常常告訴自己不要出頭露面嗎？ （ ）（ ）11熱衷于有創(chuàng)造性工作時，即使沒有朋友支持，也能獨立進行嗎？（ ）（ ）12讓你在跳舞和演戲中選擇，你會選擇跳舞嗎？ （ ）（ ）13與其共同負責，還不如個人負責好嗎？ （ ）（ ）14受到打擊時，寧愿自己個人承受嗎？ （ ）（ ）15做事時更喜歡一個人去完成嗎？ （ ）（ ）16寫信時需要再重新眷寫嗎？ （ ）（ ）17和多數(shù)人相處比一個人獨處更愉快嗎？ （ ）（ ）18雖是正當?shù)氖碌獾匠靶X得沒趣嗎？ （ ）（ ） 19遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？ （ ）（ ）20更喜歡運動而不太喜歡看書嗎？ （ ）（ ）21很少人注意你的臉色嗎？ （ ）（ ）22你已買下的東西，過后常會去退換嗎？ （ ）（ ）23是否很少擔心將來的事？ （ ）（ ）24你充滿自信嗎？ （ ）（ ）25做沒有興趣的工作時，不需要別人鼓勵嗎？ （ ）（ ）26事事都有決斷力嗎？ （ ）（ ）27被人嘲笑時，自己也笑得出來嗎？ （ ）（ ）28雖受他人反對，還會堅持已見嗎？ （ ）（ ）29發(fā)生了意外事件時，你會立即協(xié)助行動嗎？ （ ）（ ）30你非常喜歡與眾人交往嗎？ （ ）（ ）31有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？ （ ）（ ）32是否經(jīng)常在積蓄財產(chǎn)？ （ ）（ ）33經(jīng)常反思自己的過錯嗎？ （ ）（ ）34因為迷惑常常變更正在進行的事情嗎？ （ ）（ ）35與上司相處會覺得拘束嗎？ （ ）（ ）36事情受到挫折，會很快泄氣嗎？ （ ）（ ）37你是一個十分敏感的人嗎？ （ ）（ ）38工作時有旁觀者會覺得不安嗎？ （ ）（ ）39在開會時常會言不達意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？ （ ）（ ）40會因為小事受挫而意志消沉嗎？ （ ）（ ）41大家聚集一堂，你會感到快樂嗎？ （ ）（ ）42你講話時，別人會用心聽嗎？ （ ）（ ）43你愿意承認自己的錯誤嗎？ （ ）（ ）44朋友們會來征求你的意見嗎？ （ ）（ ）45是否常常不原諒他人的過錯？ （ ）（ ）46常常設法提起他人感興趣的話題嗎？ （ ）（ ）47對大部分事情，可以按自己的想法表達出來嗎？ （ ）（ ）48大家討論問題時，你是否站在團體的立場上吸取別人的意見？ （ ）（ ）49在決策家庭事務或工作問題之前是否先設法了解大家的意見？ （ ）（ ）50你認為，所謂意見主要是由經(jīng)驗造成的嗎？ （ ）（ ）51假若你改變了觀點，旁人會認為你是弱者嗎？ （ ）（ ）52受到別人批評時會感到不自在嗎？ （ ）（ ）53與他人交談時，你會不注意對方說話嗎？ （ ）（ ）54他人不同意你的意見你會不高興嗎？ （ ）（ ）55你是否限制交友的圈子？ （ ）（ ）56寄出信后常會后悔嗎？ （ ）（ ）57常常說一些不便讓他人知道的話嗎？ （ ）（ ）58對一些需要對質(zhì)的問題不希望當面回答，怕別人指責你的錯誤嗎？ （ ）（ ）59在商量時常常與人爭論，或采用命令式口氣嗎？ （ ）（ ）60你能承認你的辯論對手也有道理嗎？ （ ）（ ）管理能力測評問卷計分標準一、受人歡迎能力測評3的倍數(shù)題計分方法如下：A=1分；B=2分；C=3分；D=4分；E=5分。其余各題計分方法如下：A=5分；B=4分；C=3分；D=2分；E=1分。滿分為100分；最低分為20分。70分以上是一個很受歡迎的人，符合從事管理工作的基本要求；6069分是一個較受歡迎的人，需要進一步提高自己；5059分在同事眼中的印象還可以；4049分勉強受人歡迎，不適合從事管理工作；39分以下是一個不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。二、管理潛能測評第15題，第1115題，第2130題，第4150題各題答“是”者得2分，答“否”者得“0分”。第610題，第1620題，第3140題，第5160題，各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。各題未答者均得1分。滿分為120分，最低分為0分。100分以上：管理潛能優(yōu)秀；9099分：管理潛能良好；8089分：管理潛能一般；7079分：管理潛能較差；69分以下：缺乏管理潛能。第110題中：滿分20分。15分以上：指揮他人能力較強；1114分：指揮他人能力一般。第1120題中：滿分20分。15分以上：獨立性較強；1114分：