人力資源管理論文-人力資源與無形資產(chǎn)的新界定.doc_第1頁
人力資源管理論文-人力資源與無形資產(chǎn)的新界定.doc_第2頁
人力資源管理論文-人力資源與無形資產(chǎn)的新界定.doc_第3頁
人力資源管理論文-人力資源與無形資產(chǎn)的新界定.doc_第4頁
人力資源管理論文-人力資源與無形資產(chǎn)的新界定.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人力資源管理論文-人力資源與無形資產(chǎn)的新界定摘要人力資源是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中最具活力的因素,是價(jià)值創(chuàng)造的惟一源泉。無形資產(chǎn)是人力資源智力勞動(dòng)的成果,其本身在生產(chǎn)過程中不創(chuàng)造新價(jià)值,但作為無形資產(chǎn)的技術(shù)在價(jià)值創(chuàng)造中會(huì)起作用,但不是獨(dú)立地起作用。本文以馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論為依據(jù)來分析人力資源和無形資產(chǎn)在勞動(dòng)中的聯(lián)系,以探索人力資源與無形資產(chǎn)的界定問題。關(guān)鍵詞人力資源無形資產(chǎn)技術(shù)價(jià)值在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人類社會(huì)步入了以人力資源為主要支柱的第三次產(chǎn)業(yè)革命。其重要標(biāo)志就是突破了傳統(tǒng)的現(xiàn)代技術(shù)和工業(yè)內(nèi)容,轉(zhuǎn)向高新技術(shù)的研究和開發(fā),從而把世界范圍內(nèi)的競爭從自然資源、資本資源的競爭轉(zhuǎn)向?qū)θ肆Y源的競爭。在人力資本理論的指導(dǎo)下,與此相關(guān)的人力資源會(huì)計(jì)及無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)的理論研究取得了突破性的成果,并開始在實(shí)踐中初步運(yùn)用。而在對人力資源以及無形資產(chǎn)的界定方面,不少學(xué)者將其列為同類,有的直接將人力資源列作企業(yè)的無形資產(chǎn)進(jìn)行核算,筆者認(rèn)為這種提法有待商榷,本文將以馬克思價(jià)值理論為基礎(chǔ),圍繞這一問題作提出不同觀點(diǎn)。一、人力資源與無形資產(chǎn)的內(nèi)涵1.人力資源的內(nèi)涵人力資源是指存在于人體內(nèi)的,可以作為生產(chǎn)要素投入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富或?yàn)樯鐣?huì)提供勞務(wù)和服務(wù)的人的腦力和體力,是某一人口總體所擁有的勞動(dòng)能力的總和。人力資源作為一種特殊資源,具有以下內(nèi)涵:(1)人力資源具有質(zhì)和量的規(guī)定性人力資源的質(zhì)的規(guī)定性是指人力資源所具有的體質(zhì)、智能、知識(shí)、技能等,體現(xiàn)在勞動(dòng)人口的體質(zhì)水平、文化水平、專業(yè)技術(shù)水平上,這是人力資源不同個(gè)體或總體之間的相互區(qū)別的關(guān)鍵。人力資源的量的規(guī)定性是指可以創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富或?yàn)樯鐣?huì)提供勞務(wù)和服務(wù)的人力資源的數(shù)量。衡量一個(gè)國家人力資源的量,可以直接用其絕對數(shù),也可以看其相對數(shù)人力資源率,即勞動(dòng)力人口總量與人口總量之比。人力資源率越高,表明一個(gè)國家或地區(qū)可以投入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人力資源越多,作為單純消費(fèi)者的人口越少。從人力資源內(nèi)部的替代性來看,人力資源的質(zhì)對量有較強(qiáng)的替代作用,而人力資源的量對質(zhì)的替代作用較差,甚至不能替代。(2)人力資源包括個(gè)體能力與群體能力人力資源的能力不僅包括了人力資源的個(gè)體能力,而且還應(yīng)包括人力資源的群體作用。往往個(gè)體能力不能做的事或不能達(dá)到的目標(biāo)而群體作用卻能做到或達(dá)到,特別是現(xiàn)代化的生產(chǎn)條件下,人力資源的群體作用更是不可忽視的且起決定作用的因素。而群體作用并不是每個(gè)個(gè)體作用的簡單相加,而是高素質(zhì)、高智慧的所有個(gè)體間的相互聯(lián)系、相互影響、相互作用的結(jié)果。譬如空間技術(shù),就是一項(xiàng)動(dòng)用幾乎所有現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的“神經(jīng)”組織起來的系統(tǒng)工程,我國載人航天飛船計(jì)劃的實(shí)施和完成就是人力資源群體作用的代表作。(3)人力資源素質(zhì)的提高有賴于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展從人力資源的素質(zhì)提高看,由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展極大地推動(dòng)了生產(chǎn)的進(jìn)步,改善和提高了人們的生活質(zhì)量,因此,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展是勞動(dòng)者素質(zhì)技能提高的結(jié)果,是由勞動(dòng)者通過其勞動(dòng)來推動(dòng)的。資本主義機(jī)器大工業(yè)初期,勞動(dòng)以體力勞動(dòng)為主,勞動(dòng)本身在簡單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)之間的區(qū)別還不大。隨著社會(huì)的進(jìn)步,勞動(dòng)者受教育的機(jī)會(huì)越來越多,程度越來越高。勞動(dòng)者素質(zhì)的不斷提高又推動(dòng)了科學(xué)技術(shù)的不斷的發(fā)展,但科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展并不能改變勞動(dòng)在價(jià)值創(chuàng)造中的決定地位不能改變勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值這一基本點(diǎn)。2.無形資產(chǎn)的內(nèi)涵我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對無形資產(chǎn)的定義是指由一定主體擁有或控制的,長期使用但沒有實(shí)物形態(tài)的,而對生產(chǎn)經(jīng)營長期持續(xù)發(fā)揮作用并能帶來經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)資源。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)于無形資產(chǎn)的概念是指一定主體擁有和控制的,長期使用但沒有實(shí)物形態(tài)可辨認(rèn)的,預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,并能用貨幣進(jìn)行計(jì)量的資產(chǎn)。兩者的區(qū)別僅在于能否用貨幣進(jìn)行計(jì)量和能否辨認(rèn)。無形資產(chǎn)應(yīng)具備以下幾個(gè)特征:一是附著性。是指無形資產(chǎn)往往附著于人力資源和有形資產(chǎn)而發(fā)揮其功能。人力資源和有形資產(chǎn)往往成為無形資產(chǎn)的載體,從而無形資產(chǎn)具有伴隨作為載體的人力資源和有形資產(chǎn)而發(fā)揮作用的因變性。無形資產(chǎn)物化于有形資產(chǎn)的廣度從根本上決定著無形資產(chǎn)作用的范圍;二是共享性。無形資產(chǎn)區(qū)別于人力資源的一個(gè)重要特點(diǎn)是,它可以由不同的主體同時(shí)共享。一項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)可以使一系列企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量,一項(xiàng)專利技術(shù)在一個(gè)企業(yè)使用,并不影響轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)使用。但是,由于市場的有限性和競爭性,當(dāng)無形資產(chǎn)的使用者超出一定規(guī)模妨礙壟斷利潤時(shí),這種技術(shù)或?qū)@赡芫蜁?huì)被更新更先進(jìn)的技術(shù)代替;三是積累性。一項(xiàng)無形資產(chǎn)的作用往往建立在一系列其他成果的基礎(chǔ)上;四是替代性。一種無形資產(chǎn)總會(huì)由新的無形資產(chǎn)所取代,這取決于該領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)進(jìn)步的速度,無形資產(chǎn)創(chuàng)制的競爭,從而注定無形資產(chǎn)的使用壽命。二、人力資源與無形資產(chǎn)在生產(chǎn)中的聯(lián)系1.無形資產(chǎn)是企業(yè)人力資源的資源無形資產(chǎn)是企業(yè)內(nèi)部人力資源創(chuàng)造并為企業(yè)提供服務(wù)的資源,人力資源是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中最活躍且起決定性作用的因素,是惟一具有主觀能性和創(chuàng)造性的因素,只有經(jīng)過勞動(dòng)者的勞動(dòng),并由勞動(dòng)者組織、控制、協(xié)調(diào)等,物質(zhì)資源才能完成生產(chǎn)和再生產(chǎn),才能增加社會(huì)財(cái)富,人力資源在社會(huì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程中具有無可替代的重要作用。企業(yè)的人力資源是企業(yè)所擁有的勞動(dòng)者的能力,是企業(yè)中體現(xiàn)在員工身上的才能。企業(yè)無形資產(chǎn)的開發(fā)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)造等一系列活動(dòng),都是由人來運(yùn)作的,人才素質(zhì)決定著一個(gè)企業(yè)無形資產(chǎn)數(shù)量的多少、質(zhì)量的高低和管理的優(yōu)劣。在人類進(jìn)入新世紀(jì)的第三次產(chǎn)業(yè)革命的今天,專有技術(shù)和專利等在生產(chǎn)活動(dòng)中運(yùn)用得越來越多,發(fā)揮的作用越來越大,而這些要素?zé)o疑都是作為人力資源重要表現(xiàn)形式的腦力勞動(dòng)的成果。這種成果一旦產(chǎn)生出來,就作為一種獨(dú)立的力量對生產(chǎn)活動(dòng)和整個(gè)的社會(huì)活動(dòng)產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。2.人力資源創(chuàng)造新價(jià)值人力資源不同于一般商品,它的使用并不屬于一般的消費(fèi),而屬于生產(chǎn)和勞動(dòng)過程。在生產(chǎn)過程中,人力資源的使用同生產(chǎn)資料的作用相比,具有截然不同的性質(zhì)。生產(chǎn)資料僅是生產(chǎn)的物質(zhì)條件,前者卻是財(cái)富和價(jià)值的創(chuàng)造者,它在把生產(chǎn)資料的價(jià)值轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品中的同時(shí),還往新產(chǎn)品中加進(jìn)了新價(jià)值。這部分新價(jià)值,除了補(bǔ)償勞動(dòng)力本身的價(jià)值以外,還有一個(gè)剩余額即剩余價(jià)值。人力資源商品獨(dú)特的使用價(jià)值就在這里。如果說,在簡單商品與貨幣關(guān)系中,使用價(jià)值僅是作為生產(chǎn)的一個(gè)要素,作為表現(xiàn)價(jià)值的一種被動(dòng)形式而起作用的話,那么,在資本生產(chǎn)場合,勞動(dòng)力的使用價(jià)值則表現(xiàn)為創(chuàng)造價(jià)值的決定性要素了,即變成了一種規(guī)定經(jīng)濟(jì)形式的因素了。因此,即使是智能機(jī)器的產(chǎn)品,也仍然有活勞動(dòng)的對象化和客體化,本質(zhì)上仍然是活勞動(dòng)的產(chǎn)物,仍然是勞動(dòng)創(chuàng)造使用價(jià)值和價(jià)值。3.無形資產(chǎn)參與使用價(jià)值的創(chuàng)造無形資產(chǎn)作在生產(chǎn)過程中和人力資源緊密相聯(lián)系,參與使用價(jià)值的創(chuàng)造。無形資產(chǎn)通過人力資源的作用,在生產(chǎn)過程中才能發(fā)揮出它的作用,如將專利等具體體現(xiàn)在其生產(chǎn)的產(chǎn)品之中,就會(huì)生產(chǎn)出技術(shù)和知識(shí)含量更高的產(chǎn)品,人們使用了這些新產(chǎn)品之后能夠產(chǎn)生出更大的經(jīng)濟(jì)效益。在生產(chǎn)過程中人的勞動(dòng)能力是主體生產(chǎn)力,而體現(xiàn)高新技術(shù)的機(jī)器和無形資產(chǎn)、原材料則是客體生產(chǎn)力,一旦人使用了高科技的生產(chǎn)工具對原材料進(jìn)行加工,當(dāng)這些原材料被活勞動(dòng)之火點(diǎn)燃和發(fā)動(dòng),生產(chǎn)中的客體生產(chǎn)力就轉(zhuǎn)化為主體生產(chǎn)力,高新技術(shù)就轉(zhuǎn)化為被增強(qiáng)了人類的活勞動(dòng)能力。而人類進(jìn)行新技術(shù)革新機(jī)器設(shè)備,提高原材料的科技含量和品質(zhì)的一切努力,都緣于增強(qiáng)人類勞動(dòng)的物質(zhì)裝備,把更強(qiáng)大的客體生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為人類勞動(dòng)的生產(chǎn)力。由此可見,無形資產(chǎn)在企業(yè)的生活經(jīng)營過程中能夠有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,具體說是提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,生產(chǎn)出更多的使用價(jià)值(而不是價(jià)值)。三、結(jié)論綜上所述,人力資源是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中最活躍的因素,它是創(chuàng)造新價(jià)值的惟一源泉,但隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,對人力資源的要求不再單純是體力勞動(dòng),而是要有知識(shí)、技術(shù)的高素質(zhì)的腦力勞動(dòng)力。而作為無形資產(chǎn)的技術(shù)、技能、專利等是腦力勞動(dòng)的產(chǎn)物。新技術(shù)在生產(chǎn)中的作用必須通過勞動(dòng)者的素質(zhì)技能,轉(zhuǎn)化成勞動(dòng)者的勞動(dòng)力,才能在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮作用。因此,當(dāng)我們說勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值時(shí),已經(jīng)包括了勞動(dòng)者的體力和腦力,而這個(gè)腦力主

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論